Предложения в которых упоминается "проблемы организации"
Мы лишь выделили ряд важнейших, на наш взгляд, антропологических, психологических, философских и богословских предпосылок проблем организации образовательных ситуаций личностного роста.
Значительно более продвинутым было решение проблем организации непосредственного контроля за тюремным режимом.
По мере образования и увеличения общин из деловых ячеек возникали проблемы их самоуправления и их внутреннего порядка, то есть проблемы организации в рамках коммунального аспекта.
Управляющий орган предприятия состоит из наёмного управляющего и наёмных служащих, в задачу которых входят проблемы организации дела, человеческих ресурсов (персонала предприятия), финансов, обеспечения, торговли, рекламы, планирования, public relations.
Проблемы организации парламентской и депутатской деятельности.
Естественно, что проблема организации текста возникает только при описании достаточно сложного объекта (в данном случае объекта уникального по сложности).
Это было особенно существенно для больших семей, где всегда стоит проблема организации и управления, столь важная для полноценного сотрудничества при совместной жизни.
Форсайтом поможет вам ещё глубже вникнуть в проблему организации рабочего времени применительно к вашей профессиональной деятельности.
Настоящее издание посвящено проблемам организации публичной власти в современном мире.
Одно ясно: проблема эта не может быть лишь проблемой организации общества, она неизбежно есть проблема новой душевной структуры человека... На проблему перевоспитания коммунизм принуждён обратить большое внимание, но у него нет для этого духовных сил.
Проблемы организации мониторинга. Дистанционные и контактные методы.
Чтобы творения нашего разума были благословлением, а не бичом для человечества, мы не должны упускать из виду великие нерешённые проблемы организации труда и распределения благ.
Алексеевым по проблемам организации контрразведки.
Первая позиция (внешнего консультанта и исследователя) отличается возможностью более нейтрального подхода к проблемам организаций, однако глубина анализа ситуаций может страдать из-за недостатка знаний о внутренних проблемах организации.
Специфичность этой группы связана с проблемами организации речевой среды в семье.
По сути, исследование операций — это применение методов научного исследования для решения операционных проблем организации.
Ещё один опрос почти 250 тысяч работников из двух тысяч компаний выявил, что коммуникации — одна из серьёзнейших проблем организаций.
Исследования в этой области подтвердили тенденцию к восприятию людьми проблем организации с учётом базовых суждений, сформировавшихся в их конкретных сферах деятельности.
Чтобы помочь руководителям достичь такого соответствия, мы разработали модель согласованности — мощный практический метод, позволяющий диагностировать причины проблем эффективности и идентифицировать те проблемы организации, которые не позволяют ей полностью использовать свои стратегические возможности.
Во-вторых, метод непрерывного прицельного орудийного огня вызвал сопротивление, потому что он не решал никаких насущных проблем организации (по мнению руководства военно-морского флота).
Проблемам организации социосферы посвящены следующие науки.
То есть проблема организации социальной динамики — это проблема структурности структуры.
Организационное развитие — это сравнительно «мягкий» метод разрешения проблем организации.
Однако реализация этого направления не может быть осуществлена без теоретической проработки проблем организации жизнедеятельности общества в целом.
Таков, в общем, подход к проблемам организации в так называемой «классической» школе управления.
Комплексность, системность, научная обоснованность организационных изменений ещё далеко не соответствуют уровню выявленной сложности проблем организации жизнедеятельности общества.
Ещё бы, ведь разрешилась проблема организации отпуска!
Проблеме организации и методике занятий физическими упражнениями с людьми различного возраста и посвящена наша работа.
На протяжении многовековой истории развития человеческого общества решались проблемы организации совместной деятельности людей, более эффективного использования их физических возможностей и трудовых способностей.
В связи с этим предусмотрены отдельные темы, связанные с освещением проблем организации взаимодействия с перевозчиками: авиакомпаниями, судовладельцами, автобусными предприятиями, железнодорожным транспортом.
Социальная экология связана с общей проблемой организации, рассматриваемой как атрибут популяции.
Разные науки, исследующие проблемы организации экономического пространства и экономические отношения, в конечном итоге дробятся на многочисленные направления профессиональной специализации, нарушая тем самым принципы системного исследования и даже абстрагируясь от объекта исследования.
Проблемы организации эффективного управления лесами отражены в трудах отечественных и зарубежных исследователей.
Наряду с этим следует отметить, что на текущий момент времени остаётся малоисследованной проблема организации эффективного управления лесохозяйственной деятельностью, в основу которой заложено расширенное воспроизводство лесов на основе инновационных технологий в лесоводстве и лесозаготовках, строительство лесной инфраструктуры, лесоустройство.
Возникновение сетевых информационных структур заставило по-новому посмотреть на проблему организации политической власти в обществе.
Осознание ситуации привело к тому, что проблеме организации канцелярской работы стало уделяться гораздо больше внимания, а потому принятие решений по этому направлению деятельности перешло от агентов по закупкам к старшим менеджерам компаний.
Адриан Сливотски, Законы большой прибыли, 2002
Автор предлагает подойти к проблеме организации познавательной сферы через анализ понятия «ментальная структура».
Такой подход решает проблему организации системы реабилитации этих детей и в посёлках с небольшой численностью населения.
Но сейчас одной из основных проблем организаций становится текучесть кадров, когда квалифицированный персонал покидает место работы в поисках лучшего варианта.
По своей сути математические методы — это применение методов научного исследования к операционным проблемам организации.
Заметим, что развитие информационно-коммуникационных технологий, создание различных коммуникационных площадок делает в настоящее время проблему организации и последующего масштабирования коллективных действий принципиально решаемой.
Школа не может не реагировать на запросы общества, поэтому в последние годы резко возрос интерес педагогической общественности к проблеме организации исследовательской деятельности школьников, студентов.
Перегрузки на работе чаще всего вызваны комплексом проблем организации времени.
Вслед за этим незамедлительно возникает проблема организации максимально широкой и контролируемой дистрибуции специально созданного и успевшего стать совсем не дешёвым для своих заказчиков экранного информационного продукта.
Проблемы организаций, утверждает он, находятся где-то посредине между экологическими и личными.
Мы считаем, что перспективным направлением работы в данной области может стать подготовка специалистов инклюзивного образования, осуществляющих внутриорганизационное обучение и научно-методическое сопровождение педагогов в процессе решения проблем организации инклюзивного образования.
Как уже говорилось, в начале XIX века военная теория столкнулась с проблемой организации действий по руководству и управлению группировкой войск, состоящей из нескольких полевых армий.
Данное свойство сложных систем в контексте рассматриваемых проблем города характеризует естественность возникновения города и действие целого ряда законов организации, в частности закона самосохранения.
Проблема в том, что очень сложно найти такие организации и связаться с ними из-за их большого количества.
Да и как можно было быть равнодушным, если комсомольские организации стремились быть рядом с молодёжью, решали их самые наболевшие проблемы, добивались вместе со своими трудовыми коллективами выполнения намеченных планов.
Это обусловило необходимость использования работ российских и зарубежных учёных по теории и проблемам государственного управления, экономике общественного сектора, модернизации российской экономики, по экономической теории, новой институциональной экономической теории, теории отраслевых и региональных рынков, менеджменту и стратегическому менеджменту, теории организации, конкурентоспособности, стратегическому планированию, новым методам государственного и регионального управления, по пространственной и региональной экономике, политике и управлению.
Однако существенной проблемой, с которой столкнётся организация, будет недостаток информации, мешающий в полной мере использовать опыт и знания конкурентов.
Восстановление платёжеспособности коммерческих организаций как научная правовая проблема ещё не имеет такого широкого признания, которое получила, например, проблема несостоятельности должников — юридических лиц.
Подробное описание того, как решить проблему сточных, грунтовых, талых и дождевых вод на участке с помощью установки септика, устройства дренажной системы и организации ливневого водостока и канализации, вы найдёте в этой книге; кроме того, здесь есть информация по сооружению таких удобств, как летний душ и туалет.
Схожая проблема возникает и при рассмотрении статуса территориальной организации профсоюза.
Любая организация продаёт не товары или услуги, а решение проблем, удовлетворение потребностей и желаний.
Отсюда и интерес к проблемам управления обществом и государственной организации.
Преимуществ множество: печатать — быстрее, чем писать; данные хранятся в безопасной, приватной базе; можно использовать программную функцию поиска для нахождения необходимых старых записей; есть возможность разбивать данные по категориям для лучшей организации; нет проблем с запасными копиями.
Поскольку управленческий персонал негосударственных коммерческих организаций, как правило, достаточно невелик, то руководители этих фирм занимаются в основном решением основных производственных вопросов, стратегическими проблемами развития своих предприятий, а значительную часть управленческой (в первую очередь — административной) работы поручают своим секретарям.
В качестве примера общих функций менеджмента можно назвать исследование внешней среды, планирование, организацию, регулирование, учёт, контроль, а также анализ проблем и принятие решений.
Видя это, одним днём моя сестрёнка, которая в то время трудилась в столичной строительной организации, озадачилась моей проблемой реинкарнации в лицо с другим оттенком кожи, и вскоре предложила её решение.
Её можно рассматривать сквозь призму, где пересекаются познавательные интересы исследователей теоретических проблем региональной экономики, маркетинга, экономики предпринимательства, социальной психологии, теории управления организацией.
Сегодня в нашей стране продолжается активный поиск новых форм организации местного самоуправления, которые способствовали бы росту гражданской активности, эффективному решению местных проблем, разумно дополняли систему институтов государственной власти.
Часто на практике возникает следующая проблема: женщина приезжает на длительное время в другой город, а у её страховой организации нет договоров ни с одним медицинским учреждением этого города.
Однако, несмотря на социальную значимость и широкую распространённость, сфера охраны чести, достоинства и деловой репутации граждан и организаций на сегодняшний день имеет множество проблем и пробелов как законодательных, так и практических, прежде всего связанных с отсутствием нормативного закрепления всех основных дефиниций: честь, достоинство, деловая репутация, распространение сведений, порочащие сведения, интернет-сайт, диффамация.
Относительное усложнение организации снабжения требовало более тщательной подготовки, которая, разумеется, была детской игрой по сравнению с проблемами, выявившимися в ходе войны, когда в германской армии уже присутствовало снаряжение и оружие почти всех европейских стран.
Некоторые организации занимаются обеспечением сбора информации, изданием статистических и научно-исследовательских материалов по актуальным проблемам в этой сфере.
Организация наземной связи между общевойсковыми штабами и аэродромами базирования, выделенной авиации, как и посылка в войска представителей от авиационных соединений считались обязательными мероприятиями и также представляли собой круг трудно разрешаемых проблем, если учитывать реальное состояние войсковой и авиационной связи того времени.
Для необходимости или целесообразности «передачи» таких функций автор рассмотрел вопрос «готовности» предпринимательского сообщества к принятию от государства части его функций, так как данная проблема является актуальной для практического применения саморегулируемых организаций.
Аналогичные проблемы возникают и в связи с общественными организациями.
Сочетание территориальной и национально-территориальной основ в структурной организации федерации: проблемы и противоречия.
Поскольку в случае рассмотрения того, что происходит с личностью при организации процессов образования, необходимо отказаться от вопросов собственности и анализировать прежде всего проблемы духовного развития.
Теоретическую базу для изучения этих проблем предоставило понятие об «университетских моделях», которое связало воедино сумму принципов внутренней организации и социальных функций университета.
Акцент в работе устанавливается на внутриличностных проблемах глубокого характера, разрешение которых предполагается путём организации личностной обратной связи от психотерапевта, носящей название «контрпереноса».
Право на бесплатные профилактические прививки, включённые в национальный календарь профилактических прививок, и профилактические прививки по эпидемическим показаниям в государственных и муниципальных организациях здравоохранения отражают социальные гарантии, предоставляемые государством, и направлены на поддержание здоровья, решение проблем роста численности населения.
Несмотря на то, что данная работа по сути своей основана на исследовании проблемы лидерства в организациях и компаниях, представленные здесь навыки не теряют своей актуальности в самых различных ситуациях.
Международные организации — постоянные объединения межправительственного и неправительственного характера, созданные на основе международного соглашения или иного документа в целях содействия решению международных проблем.
Важно отметить, что правильная организация системы профилактики резус-сенсибилизации позволит получить дополнительный резерв для решения демографической проблемы в целом по стране, а многие семьи получат возможность иметь, что очень важно, здоровых детей.
Назначение кадровой политики — своевременно формулировать цели в соответствии со стратегией развития организации, ставить проблемы и задачи, находить способы и организовывать достижение целей.
Проблема личностного развития и личностного роста является центральной в вопросах усовершенствования образования, организации более эффективной практики образования.
Необходимо разрешить вопросы улучшения управления маркетингом из общей численности проблем предоставленной организации.
Общественность возникает только вместе с какой-то проблемой, она не имеет формы или организации общества.
Истинная эффективность социально-управленческого решения по развитию организаций измеряется тем реальным эффектом, который отразился на их образе жизни, на их физическом, психическом и социальном самочувствии, на том, какие жизненно важные и социально значимые проблемы удалось решить.
Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.
Они модернизируют бюджет, персонал, систему поставок, давая организациям свободу выполнять свои задачи; переориентируют системы контроля таким образом, чтобы направить их на выявление и решение проблем; удаляют препятствующие инновациям положения; отменяют регулирование тех организаций, которые материально зависят от них, такие как низшие уровни государственного управления.
Предложенным нами решением проблемы стала организация в столице страны форума «Киргизия приглашает инвесторов».
Опыт показывает, что агенты обычно нужны руководителю, который видит в них одно из возможных решений тех проблем, которые стоят перед организацией.
Много важных проблем глобального характера рассматривается в рамках этой организации, а её резолюции и оценки оказывают существенное влияние не только на экономическую жизнь стран-участниц, но и на всё мировое хозяйство.
Но в них, как правило, описывается весь процесс организации «красивого» бизнеса (это означает «всего понемногу») и нет ни одной книги, которая была бы полностью посвящена проблемам увеличения прибыли и маркетингу в индустрии красоты.
Рассмотрение одних юридических лиц в качестве структурных подразделений других, неопределённость порядка создания и взаимного статуса объединений одной организационно-правовой формы — это общие для специального законодательства об общественных объединениях, политических, профсоюзных и религиозных организациях проблемы.
Основываясь на вышеизложенном, риск-менеджмент можно определить как одно из основных направлений современного менеджмента, изучающее проблемы управления рисками, возникающими в деятельности самостоятельной хозяйственной организации.
Неюридический подход к решению проблемы взаимоотношений государства и человека неизбежно ведёт к отождествлению государства с организацией, смысл которой заключается в самом факте её существования, или с организацией, преследующей собственную выгоду.
Каким бы ценным ни был сотрудник, если в силу своих внутриличностных проблем он перестаёт «тянуть» свою задачу в организации, его увольняют или переводят на другую должность.
Решение проблемы создания предпринимательской организации созвучно решению любой проблемы и, поэтому в обобщённом виде представляет собой процесс осмысления потребности, определения цели, постановки задач, выработки вариантов решения задач, принятия решения (т.
Увеличение запросов рынка к потребляемым товарам, а также усложнение процессов, проистекающих в ходе производственной деятельности, заставили организации пересмотреть и поменять мнение о проблеме качества.
Важно обозначить некоторые новые аспекты этой проблемы в современных условиях, в частности, при организации практической психологической помощи.
Если теория семейного кризиса основана на представлениях, что наличие ребёнка с особыми потребностями является единственной проблемой существования такой семьи, то в рамках плюралистической семейной модели влияние «особого» ребёнка на семью рассматривается лишь как один из элементов, с которым приходится считаться при организации семейной жизни.
Обеспечение соответствия управляющей подсистемы потребностям нормального функционирования современной организации является одной из основных проблем административного менеджмента.
Иначе возникает проблема квалификации: сколько должно быть органов власти и международных организаций, в отношении которых совершён террористический акт?
Некоторые авторы считают, что кризисы — лишь часть макроэкономических процессов развития, а на уровне организации или предприятия существуют только более или менее острые проблемы.
Правительства различных государств и международные организации эту проблему, к счастью начинают сегодня осознавать, тем не менее, предпринимаемых в данном направлении усилий пока явно недостаточно.
Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает всё большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики.
Успенский, в отношении композиции «... чрезвычайную важность приобретает процесс перехода от мира реального к миру изображаемому, то есть проблема специальной организации «рамок» художественного произведения».
Это незнание идёт в первую очередь от лености ума, а также — от проблем в области образования и организации патриотического воспитания молодёжи.
Проблема утечки информации существует на любой стадии развития организации и может иметь для неё губительные последствия.
Автором рассмотрен вопрос «готовности» предпринимательского сообщества к принятию от государства части его функций, необходимости и целесообразности «передачи» этих функций, так как данная проблема является актуальной для практического применения саморегулируемых организаций.
Мы несколько забегаем вперёд, проблема формирования лояльности в «старых» и «молодых» организациях подробно освещена в следующей главе.
И тем не менее мы с вами не только православные мистики, не только схимники или подвижники, мы политики и знаем, что такое политическая организация, озабочены проблемой создания мощных патриотических движений.
Однако не следует забывать, что выполнение строительно-монтажных работ — это тоже деятельность, включающая инжиниринг, связанный с выбором технологий и строительной техники, организацией работ и, что особенно важно на современной стройке, — с управлением проблемами качества, охраны труда, экологии.
Как мы с вами убедились, проблем, связанных с организацией занятий для самых маленьких клиентов, довольно много.
Предложение — это такой вид обращения, который не связан с нарушением прав граждан (юридических лиц) и в котором обычно ставится вопрос о необходимости решения конкретной проблемы в сфере государственного управления с целью улучшения условий жизни людей и функционирования организаций.
Поскольку проблемы развития форм организации сознания и роста личности весьма тесно взаимосвязаны, для того чтобы специально рассматривать формирование личности, личностный рост, развитие способностей, необходимо создавать две специальные взаимосвязанные дисциплины, которые и занимаются анализом этих проблем — образовательную персонологию и образовательную консциентологию1.
В зависимости от возникающих проблем появляются массы, общественность, толпа и организация.
Теоретическую основу монографии составили многочисленные работы российских и зарубежных учёных по проблемам государственного управления, модернизации российской экономики, экономической теории, новой институциональной экономической теории, теории отраслевых рынков, менеджменту, стратегическому менеджменту, теории организации, конкурентоспособности, по стратегическому планированию, новым методам государственного и регионального управления, по пространственной и региональной экономике.
Бенчмаркинг наглядно отражает место, в котором на фирме или на рынке могут появиться проблемы, связанные с затратами или качеством, а также показывает занимаемое организацией место среди конкурентов.
Реформирование российской экономики обусловливает большой научно-практический интерес к проблеме финансового оздоровления производственных компаний, причём во взаимосвязи с мерами государственного регулирования, финансирования и контроля, а также с инвестиционно-проектной ролью кредитных организаций в этом процессе.
Рассмотрение региона как организации в социальном, субстанциональном, атрибутивном, деятельностном, институциональном, собственно управленческом аспекте, а также многоаспектность проблем формирования теоретико-методологических основ стратегического управления его развитием позволяют сформулировать основные методологические принципы исследования — междисциплинарность и синтез знаний.