Предложения в которых упоминается "руководящие кадры"
Руководящие кадры области заметно отличались высоким профессионализмом, культурой в работе, обязательностью в решении поставленных задач.
Представляется, что наибольшую осторожность следует проявлять при заключении срочных трудовых договоров с руководящими работниками организаций (руководителями, их заместителями и главными бухгалтерами), имея в виду, что частая смена руководящих кадров никогда не идёт на пользу хозяйствующим субъектам любого уровня.
Такой принцип комплектации руководящих кадров означает, что все ключевые посты должны занять люди с психологией хищника.
Этой программой, в частности, предусматривалось выделение на ближайшие два года 85 миллионов долларов для подготовки будущих руководящих кадров и создания прозападных политических партий и профсоюзов в соцстранах, а также в странах «третьего мира», придерживающихся социалистической ориентации.
Для режима огромную дополнительную, хотя и незапланированную, пользу партизанское движение представляло в качестве испытательного полигона перспективных руководящих кадров.
Незащищенность руководящих кадров государственного аппарата, управленческого звена от хронической усталости и нервных срывов приводят к преждевременным потерям опытных, ценных работников.
Ознакомливаюсь с руководящими кадрами завода, со структурой его цехов и отделов, технологическим процессом, со всеми службами и общественными организациями.
Там было всё, относящееся к работе по выдвижению, расстановке, подготовке руководящих кадров, формам и методам работы с ними.
Однако если по возрастным критериям есть чёткие указания, то по состоянию здоровья критерии не регламентированы (Указ «О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций» от 26 июля 2004 г.
Не менее важным принципом кадровой политики советского государства был номенклатурный принцип подбора, отбора и расстановки руководящих кадров во всех сферах управления и народного хозяйства.
Из организации он ушёл, хлопнув дверью: сдал основные руководящие кадры, чем развалил почти всю европейскую сеть.
Институт имперского управления, рейхслейтунг, в качестве главной задачи занимался подбором руководящих кадров.
Он вынужден констатировать, что основная масса руководящих кадров не разделяет его мировоззрение.
Именно генеральный секретарь руководил подбором руководящих кадров, в том числе и для высших советских органов.
Были проверены зрелость военного искусства, качество наших военных руководящих кадров, вставших лицом к лицу с фашистским генералитетом, считавшимся до того самым опытным среди буржуазных армий.
За счёт сокращения общей численности административно-управленческого персонала стало возможным обеспечить подбор квалифицированных руководящих кадров, усилить состав инженерно-технических работников.
Он поддерживается использованием таких средств, как отчётность и подотчётность, выборность и ротация руководящих кадров, применение санкций в отношении виновных лиц.
Мои книги получили высокие оценки бизнесменов, их активно используют для обучения руководящих кадров в автодилерских и сервисных предприятиях.
Гимпельсона, в которой освещены процессы формирования советских руководящих кадров центральных и местных органов в 1917 — 1920 гг.
Что касается многочисленных второстепенных причин, то среди них аль-Кавакиби называет приверженность централизованной системе правления, ротацию руководящих кадров на ряде должностей, связанных с управлением религиозной жизнью и армией, с целью не допустить сговора против центральной власти.
Другая, не менее важная причина — недостаточно эффективный контроль со стороны масс за деятельностью руководящих кадров, в результате чего некоторые работники утратили чувство ответственности за порученное дело, более того, встали на путь злоупотребления властью, пренебрежительного отношения к людям, игнорирования их нужд и интересов.
Верховный слой осуществляет верховные властные функции, он занимается стратегией развития общества, производит расстановку главных руководящих кадров, формирует экономическую, политическую и социальную жизнь, выстраивает идеологические, законодательные и нравственные нормы, выполняет ряд других общих для всей пирамиды функций.
Многие руководящие кадры в партии работали по два десятка лет и более, к тому же немало из них в силу напряжённой работы потеряли здоровье, были и такие, которые вели себя недостойно.
Это позволяет не только укрепить организацию, но и подготовить руководящие кадры для работы на высших управленческих должностях.
Иначе появился бы очередной повод обвинить меня в проведении русификации, в моём рвении привлекать в республику руководящие кадры со стороны.
Мои книги получили высокие оценки специалистов, их активно используют для обучения руководящих кадров в автодилерских и сервисных предприятиях.
Спонтанно мать поведала «дуче» историю о смерти юноши на футбольном поле, внушая этим представление о жёсткости английских руководящих кадров.
Нечего говорить о том, что в лесной промышленности, где приходится считаться с большой политической отсталостью руководящих кадров, есть весьма неблагополучные участки.
Опасность формализма и бюрократического перерождения руководства многонациональной и многоукладной молодёжной массой была достаточно реальна и зависела от качества руководящих кадров комсомольского авангарда снизу доверху.
Причём это очарование распространялось не только на «плебс», но и на руководящие кадры.
Этим комитетам должны быть переданы функции подбора и назначения руководящих кадров, а также контроль за редакционной политикой.
Между тем жизнь показывала, что процесс замены руководящих кадров — дело сложное, продвигается оно с немалыми трудностями.
Мои книги получили высокие оценки специалистов, их активно используют для обучения руководящих кадров на предприятиях.
Стабильность руководящих кадров вовсе не означала, однако, что в верхах партии и государства не было никакой политической, да и личной борьбы за власть и влияние.
Надо было знакомиться с руководящими кадрами в областях и, что для меня было важнее, узнать руководителей партийных и советских органов в 25 областях республики.
Чем длительнее окажется период вооружённой борьбы, тем более крупные и сложные проблемы управления будут вынуждены решать руководящие кадры, и опыт решения этих проблем позволит им успешнее подготовиться к разрешению нелёгких задач укрепления власти и экономического развития, которые встанут перед ними на следующем этапе революции.
Утверждалось, что для такого переворота, изменения политики нужна и смена руководящих кадров — в частности, за счёт привлечения более молодых руководителей.
Начал с изучения руководящих кадров.
Это был намёк на перемены, происходящие в руководящих кадрах.
Недавно там зачитывался весь ваш блестящий послужной список, когда решался вопрос о резерве руководящих кадров.
И второе, на что хотелось бы обратить внимание, — ориентир на создание «будущих руководящих кадров прозападных политических партий».
Мы очутились в бесконечном пространстве острого дефицита руководящих кадров с большой одической силой.
Среди этих женщин — педагоги и научные работники, часть из них заняла чиновничьи должности в различных учреждениях, влилась в состав руководящих кадров промышленных предприятий, а также в творческий контингент в области искусства и индустрии моды34.
Надо было правильно подобрать и расставить руководящие кадры завода, ибо это решало успех дела.
Подготовка руководящих кадров для организации предполагает разработку программы, с помощью которой работники могут развиваться и повышать эффективность индивидуального труда.
Решение поставленной задачи в значительной степени зависит от подготовленности руководящих кадров по вопросам охраны труда.
Особенно это касалось профессиональной подготовки и переподготовки руководящих кадров.
Оргработа с руководящими кадрами национальных автономий всегда была сильной стороной наших национальных лидеров.
Этой программой, в частности, предусматривалось выделение в 1983 — 1985 годах 85 миллионов долларов для подготовки будущих руководящих кадров и создания прозападных политических партий и профсоюзов в соцстранах, а также в странах «третьего мира», придерживающихся социалистической ориентации.
Объективные преимущества нового социального режима находят, конечно, своё выражение и в методах руководства; но это последнее не в меньшей мере выражает также экономическую и культурную отсталость страны и те мелкобуржуазные провинциальные условия, в каких сформировались сами руководящие кадры.
Подбор руководящих кадров осуществлялся с учётом их опыта работы в той или иной отрасли, должностей, которые они занимали в советских учреждениях.
Нельзя забывать и о высокой коррупции, царящей в сфере гособоронзаказа, где все руководящие кадры — представители питерской коррупционной группировки.
Меня успокаивали, что всё это делается для создания резервов руководящих кадров, поэтому я уверенно и спокойно продолжал работать на заводе.
Существуют программы по подготовке руководящих кадров, содержащие программы управления карьерой, т.
Сегодня, действительно, академия — одно из первых учебных заведений, которое готовит руководящие кадры высшего звена.
Иногда, например, при подборе руководящих кадров желательно и даже необходимо изучить кандидатов с различных точек зрения, опираясь на разные гипотезы и методики.
Организационное содержание кадрового обеспечения может быть представлено в следующем виде: жёсткое кадровое регулирование в рамках государственного сектора; кадровое лоббирование — осуществление прямого или косвенного влияния на формирование и функционирование руководящих кадров негосударственного (коммерческого) сектора и мягкое кадровое регулирование в отношении руководителей общественных организаций (некоммерческий сектор).
Именно высшему партийному аппарату принадлежала и фактическая власть во всех областях жизни, и функции всестороннего контроля, включая контроль над всеми руководящими кадрами высшего ранга, во всех организациях и на всех предприятиях.
Анализ превосходства, широко применяемый в бенчмаркинге, прежде всего направлен на повышение оперативной и стратегической производительности организации в целом, а в конечном счёте приводит к ориентированию культуры предпринимательской деятельности на такие полезные установки, как способность и желание к обучению у персонала, постоянное повышение потенциала и достижений начальства и руководящих кадров, что в принципе и служит толчком для процесса развития.
Такой парадокс можно объяснить острой нехваткой руководящих кадров, в результате чего приходилось мириться с компрометирующим прошлым данной категории руководителей.
Главная опасность старого курса, как он сложился в результате как больших исторических причин, так и наших ошибок, состоит в том, что он обнаруживает тенденцию ко всё большему противопоставлению нескольких тысяч товарищей, составляющих руководящие кадры, — всей остальной партийной массе, как объекту воздействия.
Из старых руководящих кадров уцелел лишь замполит да ещё кое-кто из конторских работников; замполита голой рукой не тронь, у партии есть свои распорядители.
Притягивая руководящие кадры, председательствующий на секретариате неизбежно становился потенциальным источником соперничества или хотя бы человеком, с которым надо в какой-то степени делить власть.
Попытка увеличения численности сотрудников правоохранительных органов, частая смена их руководящих кадров, лоббирующих интересы своих служб, не способствуют наступлению ожидаемого результата.
Поэтому, при подборе руководящих кадров, значительное внимание должно уделяться их профессиональной компетентности, степени лояльности, анализу и учёту личных устремлений, надёжности, психологической грамотности в общении с партнёрами, изучению поведения в экстремальных ситуациях, стремлению к лидерству.
Смена руководящих кадров, конечно же, была необходима: менялась политическая обстановка, требовались подготовленные и грамотные специалисты.
К средствам внешнего набора относятся: публикации объявлений в газетах и профессиональных журналах, обращение к агентствам по трудоустройству и к фирмам, поставляющим руководящие кадры.
Что касается приведённых финским политологом процентов смены руководящих кадров, то они близки к истине.
Теперь есть возможность организовать целевую подготовку руководящих кадров в институтах, техникумах и на различных курсах.
Даже в автономных республиках, где русские часто составляли от 50 до 70 процентов населения, почти все руководящие кадры формировались из представителей местной национальности.
Участвовать в подборе и расстановке руководящих кадров.
При описании этих угроз необходимо рассматривать факторы опасности: во-первых, в контексте конкретной экономической, социальной, экологической и технологической ситуации; во-вторых, в динамике их изменений (в частности, и от погодно климатических условий); в-третьих, во взаимодействии с другими факторами опасности, учитывая наличие технических систем защиты, имеющегося уровня подготовки и информированности персонала и населения, степени владения руководящих кадров методами управления риском.
Партия осуществляет это господство класса через государственные органы, руководящие кадры которых комплектуются из активных членов партии (особо о роли коммунистической партии как партии высшего типа, обеспечивающей народное верховенство в социалистическом государстве, см.
Во-первых, что книга обращена прежде всего к руководящим кадрам, к восьми миллионам работников аппарата управления.
Именно оттуда вышло более половины новых руководящих кадров всех управленческих постов в крупных городах.
Учитывая определяющее влияние лиц, принимающих решения, на качество управления, а также крайнюю запущенность отечественной системы подбора, обучения и контроля руководящих кадров, руководители на всех уровнях управления организации оцениваются отдельно.
Между тем уже на партийных собраниях, посвящённых обсуждению решений съезда, выявилось, что после первоначальной растерянности старые руководящие кадры в партийных органах быстро пришли в себя, постарались максимально ограничить воздействие идей съезда, а тех, кто воспринял XX съезд всерьёз, хотел идти дальше, — примерно наказать в назидание другим.
Ни у кого не вызывает сомнения, что значительная часть грубых ошибок и заблуждений правительства связана с явной неспособностью руководящих кадров определять и решать стратегические вопросы экономического и социального развития страны.
Нормативно также не закреплена связь качества здоровья с успешностью прохождения профессионального отбора и конкурентоспособностью при включении в резерв руководящих кадров.
Настоящее учебное пособие представляет собой набор практически-ориентированных рекомендаций, цель которых — сформировать навыки успешного построения эффективного инновационно-ориентированного бизнеса, и предназначено для использования при подготовке управленческих кадров различного уровня, а именно руководящих работников администраций регионов и отраслей, руководителей предприятий и организаций различных форм собственности, руководителей специальных подразделений, в чьи функции входит управление разработкой и производством нового продукта, руководителей и специалистов среднего звена промышленных и научно-технических предприятий, инновационной инфраструктуры регионов.
Всё это накладывает на руководящую силу некий «монашеский» налёт и не будет привлекать туда наиболее способные и амбициозные кадры.
Второго мне рекомендовал сам первый проректор — им был доктор наук из политеха, который руководил специальностью «Менеджмент» в президентской программе переподготовки управленческих кадров.
Третий сектор руководил действиями специального отряда по защите подпольных организаций и их кадров, а также карал провокаторов и предателей.
Не было изжито, а скорее нарастало в сознании чиновников разного уровня стремление назначать на руководящие должности кадры не по принципу компетентности и пользы для общества, а по принципу личной преданности и родственных связей.
Аттестационные комиссии военных округов обращали особое внимание на профессиональную пригодность, прежде всего преподавателей, инструкторов и руководящего состава вузов, их способность готовить квалифицированные кадры.
Основными направлениями кадровой политики организации являются: проведение маркетинговой деятельности в области персонала; планирование потребности организации в персонале; прогнозирование создания новых рабочих мест с учётом внедрения новых технологий; организация привлечения, отбора, оценки и аттестации кадров, профориентация и трудовая адаптация персонала; подбор и расстановка персонала; разработка систем стимулирования и мотивационных механизмов повышения заинтересованности и удовлетворённости трудом, оплаты труда; рационализация затрат на персонал организации; разработка программ развития персонала с целью решения не только сегодняшних, но и будущих задач организации на основе совершенствования систем обучения, служебного продвижения работников и подготовки резерва для выдвижения на руководящие должности; организация труда и рабочего места; разработка программ занятости и социальных программ; эффективное распределение и использование занятых в организации работников, рационализация их численности; управление нововведениями в кадровой работе; обеспечение безопасности и охраны здоровья персонала; анализ причин высвобождения персонала и выбор наиболее рациональных его вариантов; обеспечение высокого уровня качества труда, трудовой жизни и результатов труда; разработка проектов совершенствования управления персоналом организации и оценка социальной и экономической эффективности.
Камалове началась кампания по коренизации кадров (то есть из руководящих рядов стали вытесняться представители других национальностей, а главный упор делался на узбеков).
Таким образом, новая избирательная система, обеспечивающая полное развитие демократизма, должна нам помочь в улучшении государственного аппарата, в расширении и обновлении руководящих советских кадров, в поднятии работы в массах у самих партийных организаций.
Таким образом, первая задача заключалась в том, чтобы удерживать опытные кадры в руководящем звене и оптимально их использовать.
Ежовский отдел вскоре переименовали в отдел руководящих партийных кадров.
Вслед за этим необходимо провести чистку кадров, в том числе руководящих.
В конце двадцатых и начале тридцатых годов большевики усиленно продвигали на руководящие должности рабоче-крестьянские кадры.
Марксистские кадры, способные руководить пролетарской революцией, воспитываются только при постоянной преемственной проработке задач и разногласий.
Одним словом, в небольших частных фирмах с небольшим штатом сотрудников смена кадров происходит крайне редко и, как правило, все руководящие должности занимаются с самого начала и на достаточно длительный срок.
Вам будет поручено руководить строительством, финансами и кадрами.
Массовые чистки затронули не только руководящие партийные структуры, насильственная смена кадров велась в государственных, профсоюзных и молодёжных организациях.
Кадры приходится набирать в спешке, руководить ими порой жёстко и непоследовательно, иногда делать поблажки одним и не делать другим.
Врачи-преступники старались в первую очередь подорвать здоровье советских руководящих военных кадров, вывести их из строя и ослабить оборону страны.
Вторые связаны с перестройкой организационных структур, с исследованием различных форм распределения прав и ответственности, методов доведения решений до исполнителей, с выдвижением кадров на руководящие должности.
В большом институте всегда происходит ротация кадров: молодёжь подрастает, занимает высокие посты, в том числе и руководящие.
Если решение об обновлении руководящего состава будет принято, работнику отдела кадров предстоит внести в трудовые книжки уволенных лиц соответствующие записи.
Административно-процессуальные нормы обеспечивают реализацию некоторых сторон отношений между администрацией предприятия и органами профсоюзов по вопросам организации планирования, производства, социалистического соревнования, назначения руководящих хозяйственных кадров предприятия и т.
Дело в том, что в послесталинский период ротация руководящих партийных кадров — их перемещение из центра на периферию и обратно — носила вполне определённый и отнюдь не случайный, а целенаправленный, я бы сказал волнообразный характер.
Руководил эвакуацией, подбирал кадры не только для фронта, но и для тыла, с тем, чтобы эвакуированные предприятия возможно быстрее начали работу на новом месте.
Словом, говорить о каком-либо повышении в организации с минимальной текучестью кадров, когда все руководящие должности и выгодные места заняты всерьёз и надолго, бессмысленно.