Предложения в которых упоминается "руководитель фирмы"
В данном виде работы постоянно приходится советоваться с другими менеджерами (психологами), учитывать мнение и оценку руководителя фирмы и его заместителей.
Первое, что должен сделать руководитель фирмы: вовремя диагностировать конфликт.
Не буду вдаваться в подробности, но руководитель фирмы по производству люков готов взять тебя на работу дизайнером.
Сотрудница отправилась к руководителю фирмы и с фактами в руках изложила ему ситуацию, втайне надеясь, что начальника выгонят, а она продвинется по служебной лестнице.
Рекомендации этих курсов обязательны для соответствующих сотрудников, их применение на практике жёстко контролируется руководителями фирм и их подразделений.
Бизнес и реклама — вещи неразделимые, поэтому в условиях финансового кризиса руководителям фирм стоит проанализировать влияние рекламы на уровень продаж и в связи с этим искать эффективные и менее затратные способы рекламы, чтобы удержать уровень продаж и остаться конкурентоспособными.
Речь шла о таких функциях, как участие в обсуждении деятельности фирмы на уровне её отдельных подразделений; участие рядовых работников в различных производственных комиссиях; организация регулярных встреч с первым руководителем фирмы; участие персонала в рационализации, в разработке предложений по улучшению работы предприятия, широкое использование соревновательной мотивации.
Аудиторская фирма (аудитор) заверяет своей печатью и подписью руководителя фирмы (уполномоченного лица) каждый лист форм указанной бухгалтерской отчётности (баланса и отчёта о прибылях и убытках кредитной организации).
Девушка удивлённо посмотрела на менеджера: чем она, иностранка, почти не владеющая языком, в состоянии помочь другу одного из руководителей фирмы?!
Как и положено, квартира руководителя фирмы находилась на самом верху.
Носителем такой информации могут являются специалисты и руководители фирмы, а методы для сбора нужной информации могут быть самые разные — свободное интервью, опрос, анкета.
Это может быть и рабочий, и руководитель фирмы, и даже член правительства.
В нынешней адвокатской практике распространена такая форма адвокатской деятельности, как оказание услуг юридическому или физическому лицу в форме, при которой адвокат выступает в должности официального советника руководителя фирмы или конкретного физического лица.
При этом следует отметить, что в адвокатской практике распространена такая форма адвокатской деятельности, как оказание услуг юридическому или физическому лицу в форме, при которой адвокат выступает в должности официального советника руководителя фирмы или конкретного физического лица.
Понятно, что лояльность персонала предполагает собой преданность руководителю, фирме и делу, т.
Например, если руководитель фирмы вдруг заметит, что человек, отвечающий за чистоту в офисе, попросту уборщица, начинает пренебрегать своими обязанностями, не стоит торопиться её увольнять — тем более, если раньше она идеально справлялась со своими обязанностями.
И он становится, например, руководителем фирмы.
Такое сочетание для поддержания себя в надлежащей форме должно непременно входить в повседневную жизнь и стать образом жизни руководителя фирмы.
Именно в этом сто семнадцатом скверном настроении руководитель фирмы «Носки секонд-хенд» и возвращался в тот день домой.
Любой руководитель фирмы, даже опытный и пользующийся заслуженным уважением, очень болезненно относится к своему авторитету и поэтому стремится избежать таких ситуаций, в которых может появиться его не соответствие занимаемому положению.
Тем, что здесь могут познакомиться руководитель фирмы и новичок.
Стоит различать виды визитных карточек: личная, семейная, деловая визитка сотрудника или руководителя фирмы.
На моих глазах произошло следующее: в одной страховой компании, входившей в большой холдинг этот ресурс был реализован следующим образом: глава холдинга, собрав руководителей фирм, входивших в холдинг потребовал от тех, чтобы каждый сотрудник к определённому сроку застраховал в своей страховой компании домашнее имущество и привлёк к страхованию по несколько человек из числа друзей и родственников.
Контроль за их деятельностью целиком основан на власти руководителя фирмы, которые обычно ориентирован на решение чисто бизнес-задач, не доверяет подчинённым, пресекает всякую критику в свой адрес.
К тому же после её смерти вы формально становитесь руководителем фирмы.
Руководители фирм, банков, совместных предприятий нередко включают в свой штат специальных сотрудников, то есть личную охрану, обеспечивающих режим безопасности в целом.
Руководитель фирмы, поостыв, понял, что принял не совсем правильное (по крайней мере, не совсем полное) решение, но вернуться снова к этой проблеме уже не мог, боясь уронить авторитет.
Личную карточку обычно заполняет работник отдела кадров или тот, кому такие полномочия предоставил руководитель фирмы.
Созданы условия для регулярного общения работающих с первыми руководителями фирмы.
По завершении аудиторской проверки, проведённой аудиторской фирмой (аудитором), аудиторское заключение в целом подписывается руководителем фирмы или уполномоченным им лицом, заверяется печатью аудиторской фирмы и датируется.
Это высокое звание получали руководители фирм разного масштаба.
IBM, недавно исследовавшая более 1500 отчётов генеральных директоров, сообщила, что креативность — самая главная лидерская компетенция, необходимая руководителю фирмы, столкнувшемуся с проблемами международной торговли.
Этот план может быть разработан менеджером, руководителем, фирмой, группой фирм или консалтинговой организацией.
Кроме того, персональный менеджмент можно ещё использовать и как определённого рода лабораторию, где можно проводить испытания новых управленческих инструментов (пример такого испытания представлен в приложении в конце книги), которые активно предлагаются сегодня руководителям фирм на рынке консультационных услуг.
Суровый руководитель фирмы ушёл на пенсию, и его место занял человек, характер которого был прямо противоположным характеру его предшественника.
Поэтому каждому руководителю фирмы необходимо чётко определить основную цель, спектр задач, рассчитать существующие и потенциальные риски для своего бизнеса.
Это может быть и информация, и какой-то объект, и персонал, и руководители фирмы, и прибыльность производства, и т.
Чтобы показать вам — руководителю фирмы или менеджеру по персоналу — все преимущества цивилизации.
В эти непростые времена руководителям фирм действительно приходится оценивать людей по их способностям (а не по умению выслуживаться, интриговать и подхалимничать).
Осуществляя основные управленческие функции, руководитель фирмы опирается на вполне определённые ресурсы — людей, финансы, сырьё.
Следует отметить, что не все руководители фирм понимают необходимость раздельного учёта финансовых результатов.
К тому же в данный момент изворотливый ум руководителя фирмы «Носки секонд-хенд» был занят решением вопроса, как растаможить два вагона использованных носовых платков под видом товаров для детей.
Следует заметить, что все руководители фирм пошли по разным путям разрешения возникших задач.
Следовательно, руководители фирм должны в первую очередь совершенствовать производство, а затем — повышать эффективность системы распределения.
Только в данном случае агентами первичной социализации выступают те коллеги, которых новый сотрудник видит каждый день, а роль вторичного агента играет сам руководитель фирмы.
Для самооценки руководителя фирмы предлагается тест «Личностные качества руководителя».
Часто главным криэйтером является руководитель фирмы или его заместитель, иногда — стоящий над процессами специалист, в задачу которого входит исключительно продуцирование творческих решений; бывает, что названная должность специально не выделяется, однако креативные требования предъявляются ко всем ключевым сотрудникам.
Он сумел предотвратить уход руководителей фирмы в роль оппонентов.
Не спорим: «создание клиентской базы данных» может быть целью конкретного специалиста, но для руководителя фирмы это, конечно, не цель, а инструмент решения каких-то конкретных задач, например увеличения числа повторных клиентов, анализа вновь возникающих у старых клиентов потребностей.
Я внимательно смотрела на работников, которые чувствовали себя неуверенно в присутствии руководителя фирмы, всё-таки она была их хозяйкой.
Как раз, помнится, в девяностых их чуть ли не в директивном порядке распределяли руководителями фирм и фирмочек.
Отчётность, составленная для публикации, сопровождается аналогичной записью, которая заверяется печатью и подписью руководителя фирмы (уполномоченного лица).
Очень подробный и жёсткий разбор этого примера я провёл на заседании совета директоров этой фирмы (предварительно переговорив со многими людьми разных уровней, мой часовой доклад был построен в основном на цитатах), помог руководству прийти к целому ряду важных выводов: был смещён и заменён заместитель генерального директора по персоналу, с начальником отдела маркетинга была проведена воспитательная работа и изменена система его мотивации, после чего он стал работать значительно лучше, руководители фирмы стали вести регулярный приём людей по личным вопросам и т.
Титульный лист состоит из заголовка бизнес-плана, даты его составления, полного наименования и адреса фирмы, имени предпринимателя или руководителя фирмы, номера телефона, имён собственников и совладельцев фирмы и др.
Вам нужно поменять место своего труда, примкнуть к успешному руководителю фирмы, стать его верным и надёжным помощником, тогда денежный поток успешного человека обязательно «окутает» и вас, принося солидный доход и умеренную славу.
Смотрит на эту подпись руководитель фирмы и видит, что она находится прямо на печати, а такие бумаги не принимают (так как подписи не видно, а она может быть поддельной).
Руководителям организаций, в которых существует подобная проблема, необходимо пересмотреть схему движения информационных потоков внутри организации и более чётко определить, с какими именно блоками информации должно работать каждое конкретное подразделение фирмы.
Руководители компании не должны иметь права на использование возможностей фирмы или допускать их использование в иных делах, помимо предусмотренных уставом и утверждённых в установленном порядке корпоративными нормативными актами компании.
Далеко не все фирмы основаны на обмане, однако многие мелкие частные организации (не являющиеся филиалами крупных предприятий) с небольшим штатом сотрудников и низкой текучестью кадров, руководители которых, несмотря на обстоятельства, претендуют на профессиональный успех, в принципе, используют те же методы приёма на работу высоких профессионалов, которые в состоянии помочь им самим довести задуманное дело до конца (т.
Журналисты и руководители одной фирмы, проводившей конкурс «Мисс наш магазин», приехали поздравлять победительницу.
При работе с резервом во всех крупных фирмах существуют так называемые матрицы перемещений, в которых находит отражение настоящее положение каждого руководителя, его возможные перемещения и степень готовности к занятию следующей должности (готов занять немедленно, через год, через два года, но для этого необходимо повышение квалификации в определённых областях и т.
Что касается сделок, которые могут совершать отдельные руководители для фирмы, то в таких случаях слишком велика вероятность злоупотреблений со стороны должностных лиц, когда за отдельное вознаграждение со стороны поставщиков руководители будут заключать не максимально выгодные для компании сделки, а сделки с теми организациями, которые предложат лично им большее вознаграждение.
Раз уж вы руководитель — развивайте фирму, занимайтесь развитием, думайте о развитии и предпринимайте шаги в этом направлении.
Следовательно, секретарь-референт — помощник руководителя в той области, сфере деятельности, которой занимается учреждение, фирма, предприятие.
Есть вероятность, что вы для семьи — жена и мать, а для сотрудников отдела или фирмы — руководитель.
Примечательно, что все сотрудники или руководители подобных фирм, как правило, предпочитают сохранять инкогнито — ведь эти фирмы напрямую или через подставных лиц контролируются работниками миграционных служб.
Почти не осталось руководителей, которые считают, что PR их фирме не нужен.
Это может быть приказ руководителя или иной распорядительный документ фирмы.
Руководители аудиторской фирмы не должны обсуждать с третьими лицами профессиональные и личные качества своих сотрудников, в том числе и бывших, за исключением случаев, когда эти сотрудники нанесли какой-либо ущерб организации.
Важная деталь: я всегда обращалась к первому лицу фирмы или организации, потому что понимала, что только самый главный руководитель решает все вопросы.
Составлены алгоритмы деятельности руководителя для повышения эффективности работы фирмы в кризис, а также предложены готовые решения, которые вы можете применять прямо завтра.
Секретарь упорядочивает весь напряжённый рабочий день руководителя, корректирует планы, напоминает о важных встречах, необходимых звонках, событиях, составляет график посещений, мероприятий и приёма посетителей, защищает и охраняет руководителя от нежелательных, назойливых, отнимающих напрасно время посетителей, которыми могут быть не только клиенты, но и сотрудники фирмы.
Омаэ, руководитель японского филиала консультативной фирмы «Маккинзи».
Современный менеджер — это предприниматель, профессиональный руководитель, чья ответственная работа — одна из важнейших составляющих общего успеха фирмы.
Она будет полезной и интересной как руководителю кадровой службы крупной корпорации, так и сотруднику, отвечающим за работу с персоналом на небольшой фирме.
Программы для руководителей подразделений предусматривают участие в общем модуле программы управления фирмой, в части, имеющей отношение к их специализации.
Причём, предпринять такое... Сразу настройтесь на то, что вам как руководителю туристской фирмы это вряд ли понравится.
При приёме посетителей, которые не работают в организации, после приветствия нужно выяснить их фамилию, имя, отчество; представляемую фирму и должность; цель визита; наличие предварительной договорённости о встрече с руководителем.
Секретарь руководителя современной фирмы должен не только быстро печатать и правильно оформлять документы, но и составлять тексты различных документов, редактировать проекты, не только рационально организовать приём посетителей и телефонное обслуживание, но и самостоятельно решать многие вопросы в соответствии с порученными от руководителя указаниями.
Но возможность ухода квалифицированного сотрудника, владеющего секретами фирмы, означает возможность его влиять со своей стороны на руководителя.
Замечено, что фирма ни за что не будет приносить прибыль, а её руководитель не достигнет успеха, если работающие в ней не заинтересованы в работе.
Можно, например, сконструировать идеально-типические модели студента, руководителя, предпринимателя, фирмы, семьи или даже самого государства, которые будут иметь определённое познавательное значение.
Определённую организацию фирмы (предприятия), в которой руководитель отдаёт приказы своим подчинённым также можно назвать иерархией.
Как вы считаете, какой напиток пил руководитель российской фирмы в этот вечер и какой предложил попробовать мне?
Руководитель отдела по внешним связям на той же фирме проводит основную часть своего времени, подготавливая бумаги, за чтением, в разговорах и беседах, а также на заседаниях различных комитетов.
Руководителю полезно помнить: если бы его подчинённые не работали в фирме за деньги, то они бы не работали вообще.
Сделайте любой труд на фирме почётным и интересным, и пусть у вас почаще звучат слова признательности и благодарности от руководителей всех рангов в адрес своих подчинённых.
В первоначальный период работы — неважно, открыл ли владелец фирму и начал ею управлять или руководитель принял должность, — большую часть его рабочего времени занимают переговоры, принятие и организация исполнения оперативных решений, подписание бумаг и прочее.
Схема «под ключ»: руководитель, проектно-строительная фирма и заказчик заключают контракт на условиях сдачи объекта «под ключ» в соответствии с заданными стоимостью и сроками.
Многие руководители возложили новые обязанности на сотрудников кадрового отдела фирмы (так и возникла должность менеджера по кадрам в её нынешнем виде), некоторые руководители разделили данные обязанности между руководителями отделов фирмы, а обязанности кадровиков оставили прежними.
Обычно трудовой договор и должностные инструкции есть практически на всех фирмах, а вот об остальных приказах почему-то руководитель не думает.
Открывая фирму или магазин, или размещая товары своего предприятия в торговой точке, каждый руководитель решает, какие изделия и как продавать.
Основная схема: руководитель проекта (любая фирма — участник проекта), представляющий интересы заказчика, не несёт финансовой ответственности за принимаемые решения, отвечает за координацию и управление разработкой и реализацией проекта, не вступает в контрактные отношения ни с кем, кроме заказчика.
Так, руководители бюджетных организаций в большей мере подвержены эмоциональному истощению и мотивационно-установочному выгоранию по сравнению с менеджерами коммерческих фирм.
По трудовым ресурсам выше других котировались два фактора: привлечение высококвалифицированных менеджеров высшего звена управления и обучение способных руководителей внутри фирмы.
Если для японцев фирма — семья, а руководитель — отец, то для американца труд выражается исключительно в деньгах.
Руководитель предприятия, фирмы издаёт приказ по кадровому составу о переводе сотрудника на другую должность, на основании которого делается соответствующая запись с указанием новой должности в трудовой книжке и в личной карточке формы Т-2.
Но более поразило следующее: если фирма достаточно серьёзная и пребывает на рынке уже более пяти лет, то на каждую имеющуюся или даже вводимую в ближайшей перспективе должность обязательно существует весьма увесистый том, созданный не для проформы, поскольку и пришедший на место новый работник, и его руководитель туда постоянно заглядывают.
С ростом фирмы всё большая часть управленческих решений передаётся на нижние уровни управления, в том числе руководителям филиалов.
Это были региональные компании по реализации газа, организации, с которыми установлены партнёрские отношения, женщины организаций, с которыми установлены партнёрские отношения, женщины предприятий потребителей газа, женщины — представители зарубежных фирм, представители предприятий — потребителей газа, потребители газа, представители организаций для взаимовыгодного сотрудничества, руководители предприятий, представителей городской и районной администраций и средств массовой информации.
Всё это, вместе с его красноречием и умением внушать доверие, вводило в заблуждение руководителей фармацевтических предприятий, фирм, организаций.
Во-первых, следует отметить, что его содержание должно быть различным по отношению к рядовому персоналу фирмы и руководителям, хотя нормы, которые содержатся в обоих «кодексах» будут регламентировать взаимоотношения и персонала между собой, и сотрудников с их начальниками.
Подписывая контракт при поступлении на работу в фирму высокого уровня, новичок нигде не увидит фразы о том, в чём он обязан ходить на работу, но новый клерк отлично понимает, если он появится в офисе в джинсах и футболке, это будет грубейшим нарушением регламента и явным доказательством отсутствия лояльности руководителю.
Теперь он организовывал турпоходы для школьников, руководителей крупных фирм и пенсионеров.
Джимсон — руководитель группы инженеров фирмы «Симменс-Гальске», холостяк с причудами, посылает нам удобрения для цветов в нашем садике.
Заместители также не должны выступать единолично от имени фирмы, не обсудив положение с непосредственным руководителем.
Адвокат предложил руководителю коммерческой фирмы, которому было предъявлено обвинение в незаконном предпринимательстве, «договориться» с его знакомыми работниками следственного отдела.
Каждый руководитель заранее должен продумать, как наиболее эффективно использовать такие временные промежутки, следует ли потратить это время, например, на работу с корреспонденцией или на общение с работниками фирмы.
От их неблагоприятных действий фирме может быть причинен огромный ущерб, куда больший, чем от действий одного рядового сотрудника, поэтому требуется подробная и отдельная регламентация запретов на совершение определённых действий руководителями компании.
Пока лишь заметим, что руководитель, контролирующий мифический поток в фирме, контролирует персонал.
Я должен был выступать в отеле Four Seasons перед сотрудниками компании Advanced Medical Optics — это один из наших самых давних клиентов по части тренингов для руководителей и вообще очень крутая фирма.
— Люди в подобных ситуациях не принимают решений, не опирающихся на проверенные сведения, тем более руководители такой фирмы, как контрразведка отдела безопасности.
Художник формально не является руководителем, но специфика предприятия такова, что роль его в процессе очень важна в связи с тем, что фирма выпускает собственный продукт.
Желательно предусмотреть в таком кодексе и основания для возмещения фирме убытков, причинённых недобросовестными действиями руководителя.
Руководители наших предприятий часто недооценивают «человеческий фактор», но ведь всего от нескольких человек, общающихся с клиентами, зависит положение фирмы на рынке, её финансовое состояние и её перспективы.
И вот однажды к нему на приём пришёл руководитель одной крупной фирмы, для того чтобы подписать какой-то документ.
Пособие предназначено для практикующих аудиторов, руководителей аудиторских фирм, студентов экономических вузов, специалистов, которые проходят аттестацию и повышение квалификации.
Представьте, что будет, если вы предложите в качестве бонуса оплатить поездку для всей семьи в любую страну мира руководителю отдела снабжения какой-нибудь крупной фирмы, которой требуется ваш материал.
Такой руководитель чаще всего оказывается неспособным активизировать интеллектуальный потенциал сотрудников для решения задач в интересах фирмы.
Другую фирму я называю двухголовым верблюдом, и всем понятно, что основные проблемы кроются в том, что два руководителя никак не разберутся между собой, кто из них главнее, кто талантливее.
Попытайтесь представить себя на месте руководителя туристской фирмы в декабре 1998 — январе 1999 года, т.
— Несколько американских фирм хотели обеспечить безопасность своих руководителей во время экономического саммита.
Во-первых, работодатель будет учитывать психологические особенности работника: секретарь — это помощник руководителя, лицо фирмы.
Идея этих различий была определена экономистами как средняя возможность, а в терминах стратегии отличительная возможность, — те ресурсы и возможности, находящиеся в собственности организации, которые не соответствуют ресурсам и возможностям конкурентов и объясняют природу экономических ценностей, вырабатываемых фирмой, — десятилетиями привлекала внимание старших руководителей.
Типичные должности руководителей высшего звена — это президенты фирм, председатели советов, казначеи корпораций и т.
Она будет интересна руководителям больших компаний и фирм, желающих создать или улучшить внутренний климат своего «детища».
Казалось бы, всё просто: в любом детском клубе руководитель есть автоматически с момента регистрации фирмы.
У руководителей многих наших автодилерских фирм отсутствует понимание сложности и ответственности работы персонала, заказывающего запчасти, а западные дилеры говорят: «Бланк заказа на запчасти в неопытных руках так же опасен, как незаполненный банковский чек».
Выявив конкурентов, изучив ассортимент их товаров и услуг, условия продаж и способы обслуживания, проанализировав все преимущества и слабые стороны конкурентов, грамотный руководитель обязательно сравнит полученные результаты и применит в работе своей фирмы элементы, способные повысить уровень компании и её прибыль.
Если посетитель пришёл на встречу внепланово, а руководитель по разным причинам не может принять его, секретарь может рекомендовать обратиться к другим компетентным сотрудникам фирмы, способным решить его вопрос.
Референт — это должностное лицо какого-либо учреждения, специалист не только в области секретарского дела, но и в сфере основной деятельности фирмы; он готовит решения, доклады, отчёты, выступления руководителя, аналитические документы; консультирует по определённым вопросам; анализирует ситуацию и принимает участие в разработке стратегии и тактики деятельности фирмы.
Анализ превосходства завоёвывает всё больше поклонников, в том числе и среди руководителей, он обращает внимание людей, работающих в одной фирме, на то, что закладывается в основу индивидуального и коллективного успеха, а, следовательно, ведёт к повышению эффективности работы всего предприятия.
Руководитель, лидер не сможет сформировать в своей фирме сильную корпоративную культуру, объединить людей в команду единомышленников, нейтрализовать или устранить конфликты между профессиональными, возрастными, региональными и международными культурами и субкультурами, если не обладает в достаточной мере развитым кросскультурным интеллектом.
Установление этих соглашений, связывающих фирму и работников, из которых возникают дисциплинарные формальности, должно оставаться одной из главных задач руководителей индустрии.
Руководитель ни в коем случае не должен ставить интересы сотрудников своего учреждения выше интересов фирмы, иначе, с одной стороны, он рискует прослыть никудышным руководителем и вызвать недовольство своих подчинённых; с другой стороны, привести собственное дело к полному финансовому краху.
К тому же, все данные руководители по своим направлениям в бизнесе оказали услуги не одной сотне фирм.
Книга адресована директорам, управляющим партнёрам, а также руководителям PR-департаментов и маркетологам фирм, оказывающих профессиональные услуги.
Но ему повезло устроиться на фирму, где руководитель был настоящим человеком, с мужским стержнем, непреходящими ценностями и при этом сильной коммерческой хваткой.
Работал в трёх фирмах программистом, техническим специалистом, маркетологом, и руководителем, по направлениям: ИТ, дизайн, реклама, маркетинг.
Она почему-то думала, что руководителю такой фирмы должен быть не меньше пятидесяти лет.
Об этой негативной стороне работы с компьютером не задумываются ни обычные пользователи, ни руководители компьютерных фирм, равно как и специалисты в области медицины, эргономики и охраны труда.
Руководителям туристских фирм, менеджерам, руководителям туристских групп, занимающимся оформлением выездов и сопровождением граждан в зарубежных странах, пройти аттестацию по профилактике карантинных инфекций.
Поскольку управленческий персонал негосударственных коммерческих организаций, как правило, достаточно невелик, то руководители этих фирм занимаются в основном решением основных производственных вопросов, стратегическими проблемами развития своих предприятий, а значительную часть управленческой (в первую очередь — административной) работы поручают своим секретарям.
Когда руководитель сталкивается с сиюминутным искушением, он должен напомнить себе о долгосрочных целях — это может быть и очередная аттестация сотрудников, и открытие нового филиала фирмы.
А для фирм, нуждающихся в спонсорской помощи, очень актуальны и даты рождения руководителей крупных объединений, которые способны эту помощь оказать.
Были отобраны психологические характеристики руководителей предприятий, фирм, организаций, а также ведущих специалистов, на лиц, которые претендовали занять эту должность.
Поэтому сегодня многие руководители зарубежных фирм используют власть вознаграждения по принципу «кафе самообслуживания».
Таким образом, рассчитывая только на профессиональные качества, руководитель предприятия, не учитывая личных качеств, которые нередко способны спасти или же наоборот похоронить деятельность фирмы, проигрывает.
Организовать работу детского клуба так, чтобы хозяин получал максимально возможную прибыль, развитие фирмы шло в нужном направлении, а у руля при этом был наёмный руководитель, непросто, но возможно.
Руководителями сетей являлись избранные фирмами регулярно сменяемые специалисты, работающие в центрах управления сетями.
Любой руководитель прекрасно понимает, что чем больше времени, сил и внимания он будет уделять своим работникам, тем больше шансов вывести свою фирму в лидеры.
И если кто-то не справляется со своей работой, не желает действовать в интересах фирмы, часто подводит своего руководителя, постоянными ошибками и недосмотрами причиняя значительный ущерб организации, то его следует просто-напросто заменить, даже не прибегая к методу «кнута и пряника».
Причём это совсем не противоречит сказанному ранее — я имею в виду, что вы не оставляете свои усилия, вы предлагаете провести окончательный этап переговоров своему руководителю или вовлекаете в этот процесс других авторитетных сотрудников вашей компании, чтобы у них была возможность засвидетельствовать вашу беспристрастность и преданность интересам родной фирмы.
Секретарь-референт — правая рука руководителя, специалист не только по секретарскому делу, но и в области деятельности фирмы, может самостоятельно принимать решения.
Одна из мошеннических комбинаций, совершаемых с использованием лжепредпринимательской структуры, состоит в следующем: 1) регистрируется организация, руководители которой фактически не собираются заниматься коммерческой деятельностью; 2) объявляется о возможности продажи ею тех или иных товаров с приемлемыми сроками поставки, по более низким ценам и на других заманчивых условиях; 3) с откликнувшимися на объявление фирмами заключается договор купли-продажи с предоплатой; 4) поступившие денежные средства снимаются, после чего преступники скрываются.
Руководитель скандинавской фирмы вывел на экран страницу текста, где был перечислен ряд вопросов, и попросил собравшихся ответить на них.
Например, деятельность начальника производства в промышленной фирме в основном включает координирование и управление работой руководителей низового звена, анализ данных о производительности труда и взаимодействия с инженерами по разработке новой продукции.
Если руководитель не только прирождённый лидер, но профи высокого класса, персонал фирмы видит в нём эксперта по бизнесу.
Необходимым условием результативной работы руководителей и специалистов фирмы является чёткое распределение функций и обязанностей, прав и ответственности.
Но ошибок реальных руководителей больших и маленьких фирм довелось видеть в изобилии, и опыта достаточно.
Первую московскую неделю я встречался с руководителями IT-проектов и фирм разного уровня, помимо вопросов по анкете они что-то говорили и за жизнь, напутствовали, настраивали... Может после такого подарка моя жизнь пойдёт по линии «простого служащего»?
Схема расширенного управления: руководитель (менеджер) — консалтинговая или подрядная фирма — несёт ответственность за проект в пределах фиксированной сметной стоимости, координирует материально-техническое обеспечение; риски несёт подрядчик.
В интересах экономической безопасности фирмы нуждаются в легальных регистрационных данных предполагаемых партнёров (сведения о лицензиях, адресах, учредителях, руководителях и пр.).
Руководитель крупной фирмы получает обоснованные жалобы от клиентов о том, что один из филиалов во главе со своим директором, «приторговывает» поддельными товарами.
Этим нелепо жестоким убийством организаторы добились лишь того, что фирма потеряла своего руководителя и основателя, но существовать не перестала!
Руководитель строительной фирмы, в которой вы возглавляете отдел по связям с общественностью, предлагает вам подготовить тексты для серии его выступлений на встречах с населением в связи с планами фирмы, касающимися уплотнительной застройки в жилом квартале спального района города.
Кодекс поведения лиц, занимающих должности в органах управления фирмы, определяет юридические, а также морально-этические требования к членам совета директоров, членам правления, генеральному директору фирмы, руководителям отделов компании и подразделений (филиалов и представительств).
Это обстоятельство провоцирует на конфликт и менеджеров, и руководителей структурных подразделений, и директора фирмы.
Мечтать о каком-либо продвижении и карьерном росте в такой организации не приходится по той простой причине, что продвигаться просто некуда: здесь уже есть один главный руководитель и несколько заместителей, управляющих имеющимися в фирме отделами, есть бухгалтер и прочие специалисты, стоящие «у власти», т.
Для руководителя крупной фирмы, по её мнению, такой набор отрицательных качеств просто неприемлем.
Следует отметить, что по показаниям руководителя коммерческой фирмы, адвокат сумел произвести на него большое впечатление описаниями «выигранных» дел.
Руководители компании обязаны не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну или отнесённые к конфиденциальной информации о деятельности фирмы, как во время исполнения ими своих служебных полномочий в органах управления компании, так и в течение не менее десяти лет после истечения срока исполнения служебных обязанностей.
Методы коммуникации с учётом индивидуальности фирмы должны быть освоены всеми сотрудниками, которые общаются с клиентами: консультант, приёмщик, мастер, продавец, кассир, оператор на телефоне, диспетчер, принимающий заказы по телефону, руководители подразделений.
Нормативная теория должна давать конкретные рекомендации правительству, руководителям предприятий, фирм, как необходимо действовать в складывающейся экономической ситуации.
Руководитель маркетингового отдела, очень довольный результатом, устроил для руководства фирмы дегустацию нового мороженого.
Офис-менеджер наделён административными и хозяйственными функциями, он работает как с первым руководителем, так и со службами фирмы и сотрудниками, фактически является главным администратором, ему подчиняются секретари, водители и другой обслуживающий персонал.
Однако на смену предприятиям пришли не фирмы, как можно было ожидать, а физические лица — руководители предприятий и их подразделений — со своим «тоталитарным стилем внутрифирменного управления».
Большинство руководителей зарегистрированных аудиторских фирм должны пройти также персональную регистрацию.
Самого полковника здесь считали руководителем одной из частных фирм, снимавшей офисы в новом корпусе.