Предложения в которых упоминается "стиль управления"
К ним относятся понятия об управлении, об объекте и субъекте управления, организации как сфере деятельности руководителя, функциях, стиле управления и др.
Без знания общей методологии управления невозможно установить соотношение методов и стиля управления, разработать эффективные способы и приёмы воздействия руководителей на своих работников, создать на предприятии эффективную систему управления персоналом, упорядочить процесс управления трудовой деятельностью работников.
А многие крупные компании, использующие западный стиль управления, предлагают т. н.
Различия между капиталистом и предпринимателем, безусловно, будут стираться, если у капиталиста предпринимательский стиль управления.
Здесь, нередко присутствуют: уровень заработной платы для устоявшейся должности, сложность выполняемой работы, уровень квалификации специалиста для выполнения конкретной работы, уровень установленного (прямого) и необходимого дополнительного вознаграждения, фактическое время работы, отношения в коллективе и между подчинёнными и их непосредственными руководителями, качество и стиль управления менеджмента в организации.
Ситуационный стиль предполагает собой чередование приёмов из классических стилей управления при условии динамики бизнес-среды и учёте психологических особенностей работника.
Германские короли, овладевшие римскими территориями, имитировали стиль управления, присущий поздним римским императорам, а зачастую опирались на остатки старой бюрократии.
Тайную полицию интересовали любые персональные характеристики, привлекали оценки личностных и деловых качеств губернаторов, описания их поведения, стиля управления.
Отсюда пять стилей управления.
Руководство в такой организации вырабатывает определённый стиль управления, направленный на снижение риска, для чего использует особые принципы управления, которым обязаны следовать все сотрудники.
Подобные общественные структуры являются основой коммуникации между этническими группами, государствами, внедряя культурные кодексы, запреты, экономические модели и политический стиль управления (госаппарат, структуры бизнеса, СМИ, университеты, дифференцированные группы потребителей и пр.).
Так, характеризируя стиль управления государством, а косвенно это предполагает формы государственного устройства, древнекитайский мыслитель считает лучшим правителем того, о котором народ знает лишь то, что он существует.
Если смотреть на успешного руководителя, и смотреть на него достаточно долго, то появляется понимание того, что он успешен за счёт того, что в разных управленческих ситуациях применяет разнообразные стили управления, а вернее, стили принятия решения.
Здесь руководителем применяется директивный стиль управления.
Ведь есть что-то такое непонятное, что можно назвать духом коллектива, учреждения, — какая-то сумма неписаных правил поведения и отношений между людьми, например демократический или авторитарный стиль управления организацией.
Ещё раз предложу вам привести по своему примеру на каждый стиль управления.
И тогда руководителю нужно применить наставнический стиль управления.
Единственное, что не вызывало никаких сомнений, так это тот факт, что большинство из них придерживались именно родительского стиля управления.
Бизнес-кейс не является попыткой показать эффективный, равно как и неэффективный стиль управления компанией, а подготовлен исключительно в научных и образовательных целях, для приобретения и совершенствования управленческих навыков слушателей бизнес-школ и студентов вузов.
Сторонние наблюдатели определяют обычно здешние порядки как «мягкоавторитарный» стиль управления.
Адаптивный стиль управления основан на применении новой тактики к каждым конкретным условиям, возникающим в данный отрезок времени.
Он интересовался их мнением о работе и о стиле управления, спрашивал их мнения и — наконец-то!
Однако на практике применительно к конкретной ситуации у него получается ни первое, и ни второе, а некий синтез — ситуационный стиль управления.
То же касается и представителей корпоративной элиты, для которой обязательным стилем управления в условиях мобилизационного проекта должно стать резкое повышение эффективности социальной политики на собственных предприятиях в интересах их работников и в собственных регионах в интересах их населения.
Для творческих коллективов такой стиль управления может быть достаточно эффективным.
Поля политики и экономики встроены друг в друга не только по причине взаимной зависимости, но и в связи со стилем управления.
Для того, чтобы справиться с такими злыми людьми государь свободен в выборе стиля управления и достижения своих целей.
Стиль управления «внутренними» губерниями отличался от пограничных, сибирских или закавказских.
Любое лидерство несёт в себе авторитарный заряд стиля управления.
Встретившись с большим количеством сложных противоречий, завуалированных в хаосе рекламы, моды, политического стиля управления, появляющихся всё чаще в виде плакатных лозунгов, я решил взять шариковую ручку (именно шариковую) и приступить к изложению идей.
Это радикально изменяет их позицию, расширяет их права, обязанности, функции. Коллективный стиль управления становится основным.
И речь идёт далеко не о его личном стиле управления.
Некоторый компромиссный стиль управления.
Вместе с тем в настоящее время наиболее успешны в результативном плане те тренеры, которые применяют авторитарный стиль управления спортивной командой, ограничивающий диапазон личных свобод и применения воспитательных средств, основанных на творческой инициативе юного спортсмена.
Более того, опыт показывает, что для некоторых руководителей является откровением то, что существуют другие стили, нежели его собственный, и что эти стили управления также можно эффективно применять.
Эта революция привела к формированию образцов светского аристократического стиля управления, усилению контроля за выполнением работ и ответственности за них, поэтому её характеризуют как светско-административную.
Обучение, разъяснение и коучинг позволяют постепенно менять их стиль управления, «налаживать» отношения с представителями нового, перспективного поколения.
Подражание руководителю более высокого ранга и порой неосознанное копирование его стиля управления.
Конечно, если так оно и происходит, то ничего хорошего от такого стиля управления ждать не приходится.
Смысл предлагаемого стиля управления как раз и заключается в том, что все сомнения допустимы лишь на стадии выбора конкретного корабля и конкретного капитана.
Этот стиль управления можно назвать высоким искусством в стиле «коучинг».
Миграция может происходить по причине: добровольного поиска лучшего места работы с приемлемыми условиями труда (зарплата, время работы, местоположение организации, рабочий климат, стиль управления в организации, отношения в коллективе); увольнения такого специалиста или менеджера ввиду нарушения условий труда; сокращения штата организации; банкротства организации; конфликта с руководством или в коллективе организации.
Стогдилл выделил шесть групп факторов, влияющих на стиль управления и косвенным путём определяющих лояльность персонала.
Влияние — это джентльменский стиль управления, где мелкокалиберная пальба заменяется на мощное лазерное воздействие, разрушающее остатки сопротивления провинившегося.
Искусство влиять на людей — это новый стиль управления.
Проанализировав все требуемые для успешного лидерства навыки, роли, установки и стили управления, я пришёл к выводу, что для их проявления или реализации нужны четыре фундаментальных качества.
Мейо, основоположников двух полярных школ управления, посвящённые стилям управления.
На страницах настоящей работы, в связи с выявлением стиля управления соответствующего национальным социогуманитарным особенностям, нами будет дан критический анализ теоретических основ названных школ.
Опять вроде бы получается нестыковка: с одной стороны — «управление командой», а с другой — «родительский» стиль?
Она характеризует деятельность государства, социальных институтов; показывает процессы, происходящие в обществе, его структуру, организацию политической власти, существующие правовые нормы, типы управления и стили лидерства.
Система управления корпоративным порталом, позволяющая организовать работу компании в стиле Enterprise 2. 0, когда творческая энергия корпоративных масс не загоняется в прокрустово ложе корпоративной ERP.
Воснове техники русского стиля рукопашного боя лежит знание механики человеческого тела, умение применять законы биомеханики для управления своим телом и телом противника, используя его собственную инерцию и силу, вкладываемую им в удары.
Исследовать управление разнообразием стилей обучения, включая сюда не только стили мышления, но различные уровни мотивации и установки, связанные с обучением.
Несмотря на то что существует множество типов и стилей обучения, некоторые характеристики обучения и управления процессом обучения остаются постоянными, вне зависимости от контекста, культуры и задачи.
Эти документы воссоздают подробную картину управления на местах, стиль и методы управления местного кавказского чиновничества.
Таким образом, менеджмент — это область теории и практики, сочетающая в себе достижения экономических, социологических и психологических, правовых и технических знаний, охватывающая управление организацией и имеющая дело с системой управления (социальной организацией) в целом как с комплексом структур, процессов и технологий, форм и методов, средств и стилей, культуры и техники управления.
Однако лояльность персонала не раз привлекала внимание специалистов как сопутствующая проблема при изучении феномена лидерства, стилей руководства и формирования высокоэффективных команд, управления производственными конфликтами.
По стилю различают авторитарное лидерство, предполагающее единоличное воздействие, основанное на угрозе применения силы, и демократическое, позволяющее членам группы участвовать в управлении, принятии решений.
Всё было очень лаконично: стена с лестницами, ведущими к зубцам, снизу казавшимся маленькими; каменные створки врат, по бокам от которых, прижавшись к стене, стояли небольшие цилиндры, сосредоточившие в себе управление открытием-закрытием (обычные «штурвалы» из закаменевшего чёрного дерева с резьбой в стиле цветочков-листочков).
Стиль антикризисного управления должен характеризоваться: профессиональным доверием, целеустремлённостью, антибюрократичностью, исследовательским подходом, самоорганизацией, принятием ответственности.
О методе, стиле государственного управления говорится, что когда правительство спокойно, люди становятся простодушными.
Лидерство определяется не только личностью менеджера, но и сложившимся стилем работы, структурой персонала управления, авторитетом власти, уверенностью, укрепившимся доверием к менеджеру.
Основные цели данной книги: 1) изложить общие принципы и условия создания эффективной презентации; 2) предложить набор характеристик, словарь и рабочие модели, которые будут способствовать гибкости в отношении управления разнообразием: а) задач обучения; б) стилей обучения; в) контекстов обучения.
Если при обследовании стиля менеджера у него преобладает подход 9, 1, то ему рекомендуют обратить внимание на свои коммуникативные качества и пройти курс по управлению персоналом.