Предложения в которых упоминается "руководство компании"
Совет, в который входят руководители отделений, еженедельно составляет предложение по распределению средств, которое должно быть одобрено высшим руководством компании, прежде чем эти счета будут оплачены.
— Даты и сроки были рекомендованы руководством компании и непосредственными участниками процесса.
Если у вас свой бизнес или вы входите в руководство компании, вы бы использовали эту способность, чтобы наладить стратегические связи, которые изменили бы масштабы вашего предприятия.
Мало того, проситель встречается с руководством компании, обсуждая вопросы, входящие исключительно в мою компетенцию.
Если руководство компании не видит разницы между собственным кошельком и активами компании и расходует деньги акционеров на помощь полюбившемуся ему театру, это выглядит странно.
Принято считать, что в качестве субъекта, определяющего, какой уровень считать допустимым, должен выступать представитель высшего руководства компании или администрации (менеджмента) предприятия.
Хотя официальная повестка дня может содержать в себе такие пункты, как подготовка презентации для руководства компании или организация субботника, контекст этих собраний всегда связан с переговорами о том, какую часть ваших скудных ресурсов вы готовы вложить и что надеетесь получить взамен от других участников совместного проекта.
Недооценивая фактор обслуживания, руководство компании ориентировалось на дешёвый обслуживающий персонал и ограничивалось стандартной программой обучения по технике эксплуатации, которая не затрагивала взаимоотношения обслуживающего персонала и клиента.
А теперь ты собираешься выйти на пенсию, и руководство компанией должно перейти ко мне.
Панические настроения постепенно утихают, что является немалой заслугой руководства компании, которое прилагает титанические усилия по созданию позитивного фундаментального фона.
Bethesda Marriott, один из отелей, находящихся недалеко от головного офиса Marriott International, поставил целью улучшить критерии качества — желание, обусловленное близостью к руководству компании.
При этом руководство компании имело представление о направлении организационного развития, но оно было излишне сложным или туманным.
А заодно выяснить, какого рода конфликт в руководстве компании мог бы стать поводом для убийства её начальника службы безопасности.
Исходим из того, что высшее руководство компании нашло решение, и мы, как сотрудники компании, получили его в виде некой необсуждаемой данности.
Для него важно умение формирования шаблонов на базе успешно проведённых кампаний, подготовки и проведения презентаций, составления календарных планов, подготовки отчётов, защиты перед руководством компании идей и концепций.
На еженедельных собраниях по субботам руководство компании сосредоточивает своё внимание на каждом магазине в отдельности, чтобы понять, как там обстоят дела в сравнении с каждым отдельным конкурентом на этом участке рынка.
Поэтому рекомендую узнать у руководства компании (а технического директора точно будет собеседовать кто-то из ключевых руководителей фирмы), как обстоят дела с премиями, соцпакетом, коврижками в офис и т.
Однако если компании не удаётся найти точку пересечения возможностей и того, и другого рода, руководство компании должно быть готово к выбору определённого типа конкурентных преимуществ, чтобы соответствующим образом скорректировать баланс издержек и дифференциации.
Он ознакомил присутствующих с причиной собрания, зачитал им несколько резолюций совета директоров и отчитался перед ними о деятельности руководства компании: о привлечении кредитов, размере доходов и вкладах по подписке.
В любом случае считаем, что в отделе пиар должно быть главное, ответственное лицо — руководитель, который и будет общаться с прессой и руководством компании, чтобы не было разночтений, к кому обращаться журналисту для решения возникшего вопроса.
Общий посыл был очевиден: дизайн — это не какое-то эзотерическое знание, доступное лишь некой элитарной группе из руководства компании, а повседневная обязанность, распространяющаяся на каждое подразделение компании, на каждый регион, где мы работаем, на каждый её бренд.
Если говорить о подготовке такого отчёта в крупных компаниях, то данная подготовка должна осуществляться отдельным специалистом по PR, либо консультантом из специализированного PR-агентства при активном участии руководства компании, компетентного в финансовых вопросах.
К словам «ограниченная ответственность» здесь питают огромное уважение, ну а такое важное занятие, как руководство компанией, здесь вызывает подозрение в той же мере, в какой привлекает внимание, но и вызывает не меньше подозрений.
Поэтому руководству компании, возможно, потребуется пересмотреть содержание работы или должностные обязанности персонала так, чтобы они отвечали принципам эффективного (бережливого) производства.
Амбициозные цели потребуют от руководства компаний много энергии.
В результате большинство гостей, как потом выяснилось, даже не заметили никаких технических неполадок, но у руководства компании осадочек, как говорится, остался.
Мне вспоминается случай, когда руководство компании выпускало талмуды толщиной 10 см с описанием программы преобразований.
Если проблема именно в этих факторах, то руководство компании может, приняв стратегическое решение о переходе на систему категорийного менеджмента, решить эти две проблемы следующим образом.
На сегодня это самая осмысленная статья о Huawei из числа опубликованных, вот только руководство компании не просто не согласилось мириться с волчьей участью, но прямо-таки почувствовало себя оскорблённым подобным сравнением.
Руководитель службы внутреннего аудита несёт ответственность перед аудиторским комитетом и высшим руководством компании за организацию работы службы и выполнение поставленных задач.
В какой-то момент руководство компании приняло решение о слиянии и перемещении всех отделов в общий офис.
Руководство компании всегда найдёт возможность простимулировать хорошего торгпреда и урезать зарплату тому, у кого нет достижений.
Без этого «добровольная» социальная ответственность остаётся актом чистого альтруизма со стороны руководства компаний.
Как правило, если речь идёт о корпоративных продажах, культуру их определяет руководство компании.
Таким образом, большинство представителей высшего руководства компании уже порядком ненавидело нового неизвестного собственника.
Когда он показал этот план руководству компании, ему тут же предложили должность, на которой он мог бы его осуществить.
Делая чётко определённый выбор в пользу только одного пути конкуренции, руководство компании ясно обозначает её приоритеты.
Эффективность системы разъяснения целей — это тот приводной ремень, который позволяет руководству компании мобилизовать энергию своих сотрудников.
Ответственное за приём делегации лицо, как правило, утверждается руководством компании, и на него возложены обязанности составления такой программы.
Неуёмное желание роста очень часто приводит бизнес в руки сомнительных личностей, которые будут месяцами морочить голову руководству компании.
Внедрение программы лояльности требует понимания высшим руководством компании её важности и необходимости задействования немалых ресурсов.
Она включает в себя и видение руководства компании, и направления действий, и принципы, и программы действий.
Руководство компании рассматривает и утверждает программу, а также назначает ответственного координатора, отвечающего за её реализацию.
Сегодняшние дойные коровы и сегодняшние конкуренты продолжают оказывать огромное влияние на образ мыслей руководства компании.
Собственник уволил практически всё руководство компании с криками: «Да я на ваше место наберу толковых...» и эта чистка была не первой.
Возникло естественное разделение на систематические, ежедневно выполняемые задачи и задачи, выходящие за рамки компетенции руководства компаний.