Предложения в которых упоминается "корпоративная этика"
Где-то этим нюансом становятся налоговые службы, где-то мафия или корпоративная этика.
Формально они были из разных учреждений. Но существовало и такое понятие, как корпоративная этика. Следователь кивнул, поднимаясь следом.
Среди новых видов документов наибольшее распространение получили рекламное письмо, резюме, письмо о найме, кодекс корпоративной этики.
Только при том условии, что каждый работник примет кодекс корпоративной этики, он будет реально исполняться.
Строгом неглубоком вырезе, который мог только радовать ревнителя корпоративной этики.
Семушкин, — по-видимому не представляли собой товарищества, объединённого уставом школы и корпоративной этикой.
В конце концов просто из корпоративной этики могла бы не выгонять меня столь бессовестным образом.
Согласно принципам корпоративной этики он как член научного коллектива (например, научной школы) делит с ним ответственность за принимаемые решения.
Очевидно, умение признавать авторитет других — одна из важнейших составляющих человеческого разума вообще и профессиональной корпоративной этики в частности.
В мирное время офицеры-резервисты проходили обучение и усваивали корпоративную этику кадровых офицеров.
Если кто-то из них отвечал на моё приветствие или заговаривал со мной, остальными это воспринималось как вызов их корпоративной этике.
Если ты станешь продавать дешевле, чем твои конкуренты, то тебя мигом обвинят в нарушении корпоративной этики и в желании перетянуть всех клиентов к себе.
Д. А. Калинина, Беспредел в благородном семействе, 2015
Разумеется, приходилось нарушать корпоративную этику и давать адрес онлайновой почты, гораздо более удобопроизносимый и запоминаемый.
Провозглашалось, будто личные отношения противоречат корпоративной этике.
В противном случае я нарушу законы корпоративной этики.
Наверное, отношения с клиентами и корпоративная этика — это две разные вещи.
А на работе меня обвинили в том, что я нарушила корпоративную этику.
Г. М. Куликова, Хедхантер без головы, 2012
Доктору, нарушившему корпоративную этику, главный врач может предложить увольнение или иным образом негативно повлиять на его карьеру.
А там одни мужчины и свои законы, своя корпоративная этика — почти каждодневные банкеты, застолья, выпивка: то начальство чествуют, то высоких покровителей и партнёров, то дни рождения и праздники.
Их особенности отчётливо выявляются при сравнении с аналогичными по функции традиционными жанрами, например: резюме — автобиография, рекламное письмо — информационное письмо, кодекс корпоративной этики — правила трудового распорядка.
Сколько говорено и писано о корпоративной этике, корпоративной солидарности, некоторые даже о корпоративных заговорах упоминают, а на самом деле как не было в отечественной медицине ничего корпоративного, так и нет.
Если в западной цивилизации двигателем прогресса и активным сторонником нововведений был индивид, гражданин-собственник, то в древневосточных цивилизациях принимались лишь те новации, которые соответствовали нормам корпоративной этики и интересам государства, что явилось основой отсутствия свободы выбора, равноправия и демократии в европейском понимании этих явлений.
Высокая конкуренция за доходные рабочие места, частое отсутствие стабильности в работе и величине доходов, опасность стрессовых ситуаций при отстаивании интересов клиента, необходимость соблюдения требований корпоративной этики.
Централизованная полувоенная организация с жёстким подчинением по вертикали и ношением формы, высокая степень профессиональной ответственности, необходимость соблюдения требований корпоративной этики.
Общение с представителями административных, правовых, финансовых органов, вышестоящих, общественных организаций, с партнёрами, клиентами базируются на нормах и правилах деловой и корпоративной этики, делового этикета, соблюдать которые обязаны лояльные, преданные своей фирме сотрудники.
Однако любой мало-мальски знакомый с характером производственной деятельности и корпоративной этики в арабских нефтегазодобывающих странах в курсе, что за каждым значимым в иерархии туземным кланом закреплены квоты в иностранных и государственных компаниях, где они приятно проводят некоторую часть светового дня за совершенно неслабую зарплату.
Так постепенно понятие дисциплины труда выходит из жёстких правовых рамок, а традиционные правила внутреннего трудового распорядка во многих организациях заменяются соответствующими положениями уставов или кодексами корпоративной этики.
Категории лояльности и партнёрства, являющиеся неотъемлемыми составляющими этики человеческих отношений, корпоративной этики, этики банковской деятельности, в настоящее время оказывают самое серьёзное влияние на коммерческий успех, перспективы развития и конкурентные преимущества.
Любая корпоративная этика гласит: если сотрудник самоотверженно выполняет свою «важную» работу, то обязательно добьётся поощрения и постепенного повышения в должности.
Подобно государству они создают собственную корпоративную идеологию, корпоративную этику и корпоративную мораль с её главной афишируемой ценностью — процветанием корпорации.
Наконец, такое государство создаёт иерархически организованный аппарат управления, независимый от населения, а потому приобретающий характер особой корпорации со своими собственными традициями, со своей корпоративной этикой и, конечно, со своими собственными интересами.
Представляется, что нормы этического поведения в предпринимательской и иной экономической деятельности, закреплённые в различных хартиях, сводах и кодексах корпоративной этики (названных выше), и есть «обычаи делового оборота», о которых говорится в ст.
На сегодняшний день существуют причины, ухудшающие инвестиционный климат страны: относительная политическая нестабильность; неотработанные, противоречивые и постоянно изменяющиеся законодательная база и налоговая система; относительно высокий уровень инвестиционных и кредитных рисков; отсутствие эффективных механизмов защиты инвестиций, раздела продукции; несовершенная банковская система (например, недостаток на внутренних инвестиционных рынках денежных ресурсов, в большинстве случаев их краткосрочная структура, неотлаженность платежей и расчётов, отсутствие практического опыта и квалификации банковских работников для оценки и принятия необходимых инвестиционных и кредитных рисков); относительно низкий уровень развития инфраструктуры (услуги аудита, страхование, консалтинг, различные виды оценки, правовая поддержка, телекоммуникации, транспортный, гостиничный сервис, услуги обеспечения личной безопасности); несовершенство фондового рынка в вопросах регистрации акционеров, депозитарного обслуживания, информационного дефицита рынка, низкая ликвидность фондовых ценностей; низкий уровень менеджмента на предприятиях; несовершенная корпоративная этика; несоответствие систем учёта международной практике стандартов бухгалтерского и финансового учёта и отчётности и др.
Однако, всем этим пришлось пожертвовать в пользу корпоративной этики крупного международного холдинга, чьи строгие правила распространялись и на дресс-код сотрудников.
Нормативные способы и результаты деятельности обычно описываются в должностных инструкциях, а также вытекают из норм корпоративной этики, и направлены на поддержание требуемого уровня эффективности деятельности организации, конкурентоспособности и обеспечение её безопасности.
Если же президент и его заместители игнорируют корпоративные праздники, забывают о деловом дресс-коде и о своих социальных обязательствах, то сотрудники также будут манкировать корпоративной этикой.
Хотя корпоративная этика пуще всего прочего следила за тем, чтобы врачи не сбивали цену, на практике врачи всех категорий соглашались выставить счёт или даже принимали в оплату векселя с рассрочкой.
Если вас приняли в команду (особенно раз уж вы доросли до руководящей позиции), придётся распробовать вкус корпоративной этики: теперь посещение внутрифирменных мероприятий — ваша «добровольно-принудительная обязанность».
Например, школьные предметы, правила уличного движения, кодекс корпоративной этики, иностранный язык и т.
Выписываясь из больницы, её встретил необычный сюрприз — увольнение и сопроводительное письмо в духе «вы подвели нашу команду, а если вы бойкотировали такой важный для нашего ателье день, значит вы нарушили корпоративную этику и не причастны к нашей фирме», ну или как-то так.
Как и обязывали правила корпоративной этики, одет он был в строгий деловой костюм чёрного цвета, с фирменным галстуком в синюю полоску, а обут был в натёртые до блеска чёрные остроконечные туфли.
Поэтому если ты сегодня же не напишешь заявление об уходе, я буду вынужден уволить тебя за нарушение корпоративной этики.
Но практически все правила корпоративной этики применимы в повседневной жизни.
Чтобы не приписывала нам корпоративная этика, всё за тебя, Региночка.
— Но раз про меня даже в интернете написали, что я уволена за нарушение корпоративной этики, навряд ли у меня большие шансы.
Корпоративная этика является частью корпоративной культуры.