Предложения в которых упоминается "крупные организации"
Для крупной организации, которой нужна доступная ликвидность и при этом гарантия небольшого процента на наличный эквивалент, это будут так называемые безрисковые инвестиции, например, в рынок краткосрочных инструментов или казначейские облигации.
Виоленты — крупные организации с массовым производством, развитой инфраструктурой и значительной научно-исследовательской базой.
Как только несколько компаний, может быть, средних или малых, достигнут успеха, применив систему коллективного лидерства, более крупные организации, скорее всего, последуют их примеру, несмотря на риск краткосрочного снижения курса акций.
Дело в том, что в крупной организации, которая пошла на дробление функциональной структуры, всегда остаются чисто функциональные блоки на уровне всей корпорации, например, корпоративные финансы.
В ноябре заключил, без преувеличения, многомиллионную сделку: путём замысловатых комбинаций узаконил самовольные строения, отгроханные руководителями крупных организаций.
В крупных организациях функция делится, в средних и мелких ведётся бухгалтером).
Многие полагают, что крупные организации, например, по определению являются бюрократическими и потому находятся на пути к старению.
В мелких организациях одно подразделение может выполнять функции нескольких подсистем, в крупных организациях функции каждой подсистемы, как правило, выполняет отдельное подразделение.
Мы полагаем, что большинство крупных организаций сегодня имеют гораздо больше подобных «специалистов по стратегии», чем людей, которые реально готовы к сложной и серьёзной работе.
Многие крупные организации делятся на подразделения, каждое подразделение — на многочисленные отделы, отделы — на подотделы, и все они не склонны не то что к сотрудничеству, а к элементарному общению между собой.
На практике демонстративное поведение людей, их самопрезентация психологически ничем не отличаются от деятельности крупных организаций или фирм, которые тратят большие деньги на рекламу своих названий, товаров и услуг.
Во многих крупных организациях разработчики не умеют и/или не стремятся взаимодействовать с потребителями.
Большинство являлось так называемыми институциональными трейдерами — представляло интересы крупных организаций, которые не скупились на расходы.
Крупные организации по выпуску какао-продукции начали пытаться организовать свои плантации в иных экваториальных регионах.
Конечно, в крупных организациях, активно участвующих в международном деловом обороте, есть специально обученные люди, которые работают по функции протокола.
Отдельные крупные организации, в т.
Те, кто планирует надолго остаться в одной компании (в особенности это касается крупных организаций), обычно стремятся установить неформальные связи.
Возможно, вы работаете в стартапе или крупной организации, которой, как вам кажется, вряд ли нужны приёмы, полезные стартапу.
Но не стоит делать свою компанию исключительно своим личным делом, особенно если речь идёт о крупной организации.
Я и помыслить не мог, каково это — отвечать за миллиардные вложения или провести увольнения в крупной организации и отправить тысячи человек на биржу труда.
Несмотря на то что для крупных организаций выбирать исключительно географическую структуру нетипично, они нередко используют её в сочетании с другими форматами.
Для крупных организаций, конечно, есть понимание статуса задач отделов, или департаментов, или бизнес-юнитов.
Кроме того, это необходимый элемент при создании крупных организаций.
Работая в крупной организации, вы, вероятно, даже сейчас подвергаетесь оценке с точки зрения этих способностей, но не догадываетесь об этом.
В самых крупных организациях руководителям высшего ранга политическая осведомлённость требуется в большей степени, чем руководителям среднего звена.
Кроме того, поскольку денежный рынок охватывает весь мир, объединение двух крупных организаций не скажется отрицательно на концентрации и конкуренции.
Это знание будет ценным как для менеджеров и руководителей крупных организаций, так и для начинающих предпринимателей.
Вот что значит работать в крупной организации, созданной для исполнения рутинных задач и процессов.
Такая технология характерна для крупных организаций и предполагает участие в составлении плана и в контроле за его выполнением менеджеров всех уровней.
Представь себе крупную организацию с несколькими отделами — так и наша психика имеет несколько эго-состояний.
Суммы порядка 500 000 долларов не сильно смущали, поскольку такой оборот давало участие в заказе на новогодние подарки крупной организации.
Крупные организации считают, что не могут позволить себе иметь личность на каждом рабочем месте.
Вторая проблема, которая занимала мои мысли, — это управление изменениями в крупных организациях.
Как у менеджера у меня никогда не было возможности в крупных организациях нанять собственную команду.
Проведение таких исследований невозможно даже в рамках крупных организаций.
Объективной потребностью общества явилось развитие производства, создание крупных организаций и рационализация методов управления их деятельностью.
Таким образом, крупные организации обслуживания возникли благодаря естественному ходу вещей.
Одним будет любопытно, как на самом деле функционирует e-learning в крупных организациях и какие тернии преодолевает.
В крупных организациях этим обычно занимаются кураторы просветительского отдела, имеющие соответствующее образование.
В крупных организациях кадровая служба может называться управлением кадров или службой управления персоналом.
Такая структура создаётся в крупных организациях и позволяет более эффективно решать конкретные задачи по управлению персоналом.