Предложения в которых упоминается "работа коллектива"
Системный подход обеспечивает лучшее понимание роли и ответственности для достижения общих целей, снижая межфункциональные барьеры и совершенствуя работу коллектива.
Основной принцип организации оплаты труда в условиях рыночной экономики должен исходить из того, что материальное вознаграждение работника следует осуществлять в размерах, объективно отражающих не только качество и количество затраченного труда, но и его вклад в результаты работы коллектива, которые означают признание рынком продукта труда как товара.
Следовательно, размеры вознаграждения работников должны учитывать как их личный вклад, так и конечные результаты работы коллектива предприятия.
При бестарифной системе оплаты труда заработок работника зависит от фонда оплаты труда, определяемого по конечным результатам работы коллектива, и от объёма средств, направляемых работодателем на оплату труда.
Давно отмечено, что доверие между руководителем и подчинёнными способствует эффективной работе коллектива.
Труд-забота — это труд, возведённый в ранг потребности человека, именно он детерминирует мотивацию его поведения, причём поведения коллективистского, где человек заботится не о результатах индивидуальной деятельности, но об итогах работы коллектива.
Вопросов, связанных с работой коллектива детского клуба, возникает немало.
Эта история стала импульсом для движения вперёд в плане изучения основ правильной организации работы коллектива.
Благодаря слаженной работе коллектива института были проведены фундаментальные исследования в направлениях синтеза каучуков и латексов, реализация которых обусловила бурное развитие промышленности синтетического каучука, являвшейся одной из стратегических отраслей развития советской индустрии.
Эффективность работы коллектива во многом зависит от того, насколько хорошо руководитель может выстроить систему взаимоотношений в звене «начальник — подчинённый», «подчинённый — начальник», «сотрудник — сотрудник».
Цель учебного курса «Психология управления трудовым коллективом» состоит в усвоении студентами теоретических и практических основ организации работы коллектива.
Изучив данный курс, студент должен знать: основные функции руководителя коллектива; условия, необходимые для организации работы коллектива; основные критерии отбора; основы разрешения и предупреждения конфликтов в трудовых коллективах, иметь навыки делового общения.
Постепенно молодой сотрудник включится в работу коллектива и примет его порядки и правила деятельности.
Факторы эффективной работы коллектива.
Руководство — это, видимо, самый важный фактор, определяющий качество работы коллектива.
Повышение эффективности работы коллектива.
Групповые нормы поведения. Нормы, обычаи, традиции определяют направленность работы коллектива и ожидаемые результаты.
Роли членов коллектива. Критическим фактором, определяющим эффективность работы коллектива, является поведение каждого из его членов.
Работа таких специалистов оценивается по достижению поставленных целей, по результативности работы коллектива, организации.
К ним относятся разработка обоснованного бизнес-плана, внедрение новых технологий, предвидение рисков, организация работы коллектива, предпринимательский талант руководителя, продуманные и своевременные управленческие решения.
Он возглавляет определённый коллектив, ему принадлежит право принятия и контроля управленческих решений, именно он несёт всю полноту ответственности за результаты работы коллектива.
Возросший профессиональный уровень трудящихся заметно облегчает организацию и координацию работы коллектива.
При втором гостеатре с 1925-го года осуществлялась работа коллектива еврейской комедии и драмы «Ди идише фолксштиме» («Еврейский народный голос»).
Для линейной же формы собственности на технологии характерной является формула невмешательства в работу коллективов и их связей, а, следовательно, и в дефект производства.
Это невмешательство в работу коллективов и их связей означает, что «каждый коллектив трудится и живёт за счёт всех, но все мешают каждому, а каждый всем в переменах», а всё это вместе ведёт к нарастающей технологической анархии и её «накоплению» в структуре производства.
Различие критериальных баз обычных групп и методологической группы, различие в реализации внутренних установок на самореализацию и подтверждение, с одной стороны, и на самокритичность, нейтрализацию случайностей индивидуальных самовыражений за счёт «нейтральной силы» культуры мышления, с другой стороны, опоры на потенциал «рассудка», формальной логики, диалектической дедукции, с другой стороны, вело к разделению, а не согласованию работ коллективов, к опасениям носителей практики самовыражения и формализма в мышлении по отношению к перспективе критики и опровержении версии, возникшей в масштабных затратах труда.
Мог поработать за кузнеца, токаря, фрезеровщика, электрика, слесаря, сварщика, но совершенно не умел организовать работу коллектива.
Программное видение, как деятельности творческих коллективов, так и культурно-массовой работы по духовно-нравственному воспитанию предполагает разработку соответствующих стратегий и технологий учебно-воспитательной работы коллективов, а также организации культурно-массовых мероприятий.
Читая эту книгу, вы увидите, что я делюсь не только своим опытом, но и мудростью, накопленной за сорок лет работы коллективом профессиональных воспитателей детского сада.
Он всегда считал, что академическая свобода есть залог творческой работы коллектива.
Результаты плохого управления могут стать настоящей катастрофой для морального состояния и стабильной работы коллектива.
Различия в убеждениях, культурных ценностях и нормах жизни неизбежно осложняют работу коллектива.
Так как финансовая составляющая работы коллектива зависит от редакционных успехов, а повлиять на них теряющий доход учредитель может только административными мерами, то очевиден клубок противоречий этих двух субъектов.
Кодекс отражает и общение сотрудников после работы, так как слаженная работа коллектива зависит и от личных отношений сотрудников.
Предполагается, что он всё-таки работает головой, то есть, напрягая свой мыслительный аппарат и делая другие вещи, шеф больше способствует эффективной работе коллектива, чем стоя за рабочим столом.
Утрата шефом некоторых, на первый взгляд бесполезных, человеческих черт может оказать самое неблагоприятное влияние на работу коллектива, хотя, конечно, научная работа развивается успешно не только в тех лабораториях, где шеф сохраняет человеческое лицо.
Речь идёт об идее независимо от её важности и ценности, но в то же время предполагается, что она конкретна в том смысле, что её целесообразно использовать в исследовательской работе коллектива.
Предприятие — это прежде всего люди, поэтому менеджмент является деятельностью по организации работы коллектива.
Результативность труда работника выражается показателями, характеризующими количество, качество, полноту и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей, а для руководителя — ещё и с учётом конечных результатов работы коллектива.
Как указано на официальном сайте компании, в ней «реализуется корпоративная социальная политика, направленная на создание благоприятной социальной среды для осуществления стратегических целей компании, создание условий для успешной и слаженной работы коллектива».
На этом работа коллектива авторов программы не заканчивается. Сейчас разрабатываются и издаются конспекты занятий по всем разделам для всех возрастных групп.
Небольшая заминка в работе коллектива ни на кого не навлекла позора, а, наоборот, послужила полезным уроком.
Такой подход способствует получению сведений о направлениях и организации работы коллектива, его традициях, нормах, ценностях.
Практически все мои достижения были результатом работы коллектива.
Упорная и настойчивая работа коллектива увенчалась заслуженным успехом.
Это состояние, когда парализуется работа коллектива полностью.
Содержание внутреннего трудового распорядка (регламента) составляют нормы, определяющие такой режим работы государственных органов, который обеспечивает чёткую и слаженную работу коллектива, совместную управленческую деятельность должностных лиц и других работников.
Если ноу-хау — нематериальная структура (например, метод работы коллектива), то следует это выяснить и обязательно сохранить.
Узнав, что это предприятие завоевало первенство в отраслевом соревновании, я вновь его посетил, чтобы на месте почувствовать напряжённый пульс работы коллектива.
Наличие важнейших элементов непроизводственной структуры на предприятии создаёт предпосылки для хорошего делового настроя и высокопродуктивной работы коллектива.