Предложения в которых упоминается "материальное стимулирование"
Структура материального стимулирования на 2002 г. представлена на рис. 6.
Потом протянула ему яблоко, заныканное в кармане, — в страшной силе материального стимулирования я уже убеждалась неоднократно.
Они устанавливают правила и порядок расчёта и выплаты заработной платы, систему материального стимулирования.
И материальное стимулирование не являлось основным стимулом в работе.
Рычаг материального стимулирования человека, рычаг идейного убеждения с необходимостью пополнились рычагом меры организации его деятельности, т.
Таким образом, критерии системы материального стимулирования не должны быть связанными с прибылью.
Заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда.
В рамках многих экономических теорий и теорий менеджмента учёные часто утверждают, что материальное стимулирование — это основа эффективности производства.
Неужели этот сиволапый купец так разбирается в экономике и материальном стимулировании сотрудников будущего?
При этом они используются на расширенное воспроизводство, материальное стимулирование работающих, удовлетворение социальных и других потребностей общества.
Наиболее значимым оказался фактор оплаты и материального стимулирования труда.
При материальном стимулировании студенты могут делать любую работу (более того, многие из них уже работают).
С помощью экономических методов осуществляется материальное стимулирование коллективов и отдельных работников.
Значительная часть чистой прибыли затрачивалась на материальное стимулирование работников вместо инвестирования её в развитие производства.
Эта мера предусмотрена в целях усиления материального стимулирования наиболее сложного и квалифицированного труда рабочих.
Материальное стимулирование уменьшалось, а моральное увеличивалось.
Каждый работник получает в распоряжение небольшую сумму из фонда материального стимулирования.
Среди них — материальное стимулирование рождения детей.
От него зависят и производительность труда, и заработная плата, а, в конечном счёте, и фонды материального стимулирования.
Активизация достигается комплексными применением методов морального и материального стимулирования.
В основе материального стимулирования лежат материальные, а в основе морального — социальные потребности личности (в общении, уважении, признании заслуг и т.
Экономика труда в совокупности с политической экономикой изучает сущность труда, материальное стимулирование на предприятиях, анализирует характер труда.
При этом немаловажное значение играют и вопросы морального и материального стимулирования данных физических лиц в части их участия в закупочной деятельности.
Принцип морального и материального стимулирования.
Важнейшим методом экономического стимулирования является материальное стимулирование в соответствии с количеством и качеством труда.
Огромный вред складыванию системы материального стимулирования нанёс сложившийся в 1930-е годы неэквивалентный обмен между государством и трудящимися.
Положительной или отрицательной реакцией на поступки человека является его материальное стимулирование.
Их оппозиционное недовольство, как правило, всегда находило сочувствие и материальное стимулирование со стороны конкурентных стран.
Справедливости ради отметим, что в любом случае на государственных предприятиях в новых условиях хозяйствования советским трудовым коллективам действительно были предоставлены большие права для совершенствования системы материального стимулирования.
Применение положений позволяет оценивать результаты деятельности структурного подразделения, принимать решения о моральном и материальном стимулировании его работников.
Восьмую пятилетку по праву можно назвать «Косыгинской»: в ходе её были сделаны важные шаги в развитии советской экономики, особенно в сфере материального стимулирования производства и производителей.
Распределение и перераспределение стоимости с помощью финансов обязательно сопровождается движением денежных средств, принимающих специфическую форму финансовых ресурсов, которые формируются у субъектов хозяйствования и государства за счёт различных видов денежных доходов, отчислений и поступлений, а используются на расширенное воспроизводство, материальное стимулирование работающих, удовлетворение различных потребностей общества.
Итак, финансы — это денежные отношения, которые возникают в процессе распределения и перераспределения стоимости валового общественного продукта и части национального богатства в связи с формированием денежных доходов и накоплений у субъектов хозяйствования и государства и использованием их на расширенное воспроизводство, материальное стимулирование, удовлетворение социальных и других потребностей общества.
Материальное стимулирование практически под запретом, «идейно-духовный фактор хозяйствования» ставится во главу угла, «нетрудовые люди» не только оцениваются в качестве «негосударственного элемента», а вообще уничтожаются.
Преодолеть сопротивление на пути инновационных преобразований можно, реализуя следующую схему работы с сотрудниками: проведение технических совещаний — обучение новому через работу — сопричастность сотрудников к инновации — моральное и материальное стимулирование — превращение критиков в единомышленников — незадействование и как крайняя мера — увольнение противников.
Систему материального стимулирования необходимо ориентировать не на квалификацию, полученную по диплому, а на уровень квалификации выполняемой работы или используемой при принятии решения.
Короче говоря, корейская и тайваньская практика менеджмента не имеют основополагающего сочетания двух характеристик японской системы менеджмента — высокой производительности и низкого уровня материального стимулирования.
Действительно, две фундаментальные характеристики успеха японского менеджмента — высокая производительность и низкий уровень материального стимулирования — исчезли из корпоративного сектора.
Однако прежде чем перейти к институциональным факторам, хотелось бы рассмотреть две другие возможные причины несоответствия между высокой производительностью и слабым материальным стимулированием.
Японский стиль менеджмента, позволявший добиться высокой эффективности без материального стимулирования, включает в себя три основополагающих элемента: пожизненный наём, надбавку за выслугу лет и профсоюз предприятия.
Сначала логичным, необходимым и достаточным было классическое материальное стимулирование «выполнил план — получи, перевыполнил — получи ещё больше», ясное и понятное всем.
Суть почти всех усовершенствований сводится к повышению материального стимулирования информаторов, более щедрому их премированию (по сравнению с вознаграждениями со стороны государства).
Здесь выделяются такие методы: хозяйственный расчёт, капитальные вложения, система амортизационных отчислений; плата за фонды; использование фондов развития производства; системы материального стимулирования, распределения прибыли и др.
Известно, что как в любительском, так и в профессиональном спорте, для того чтобы спортсмены показали на соревнованиях максимально высокий результат, организаторы соревнований и спортивное руководство используют материальное стимулирование (призы в виде денег, золотых слитков, бриллиантов, дорогих машин).
Система материального стимулирования должна создавать условия, удовлетворяющие требования работников: заработок, необходимый уровень благосостояния и удовлетворения.
Такие категории и понятия, как тарификация рабочих и работ, тарифные системы и коэффициенты, фонды заработной платы работников, нормы образования фонда материального стимулирования, нормы времени на выработку и обслуживание, используются только при экономическом подходе в изучении труда.
Экономические методы предназначены для воздействия на экономические отношения и включают хозяйственный расчёт, капитальные вложения, систему амортизационных отчислений; плату за фонды; использование фондов развития производства; систему материального стимулирования, распределение прибыли и др.
Недаром он постоянно говорит о работе кооператоров в деревне, о необходимости использовать метод материального стимулирования для вовлечения крестьян в кооперацию, о необходимости повышения уровня культуры крестьянина («цивилизоваться») для того, чтобы он мог «быть толковым и грамотным торгашом».
Из научных результатов бихевиористской школы вытекает, что люди трудятся не только из — за денег, а потому материальное стимулирование не является панацеей, отнюдь не всегда позволяет поднять эффективность работы.