Предложения в которых упоминается "психологический тест"
Психологический тест «Ассоциации» — определитель вашего отношения к семье, деньгам, близким людям и жизни в целом.
Дел по горло, а она тут вынуждена участвовать в психологических тестах начальства.
Препятствием на пути к его цели стал самый важный — психологический тест.
Подавляющее большинство методик были копированием западных психологических тестов.
Для этого я предлагаю вам ответить на вопросы несложного психологического теста.
Вот видите, как простой психологический тест может помочь вам лучше понять друг друга и наладить мир и покой в семье?
Когда-то в сборной проводили всякие психологические тесты, приходили специалисты нас обследовать.
Подберите соответствующую литературу по методам релаксации, также неплохо иметь книгу психологических тестов и гороскоп.
Для этого нужно пройти ряд психологических тестов.
Потом им расскажут, что это тоже был психологический тест.
Опрос, эксперимент и психологические тесты.
Мы на кружке проходили психологические тесты, но я не смог определить, кто я по темпераменту.
К таким методам относятся исследования отдельных случаев, наблюдение, психологические тесты, опросы, а также корреляционные исследования.
Степень стандартизации центра оценки гораздо ниже, чем, например, у психологических тестов.
В частности, это относится к психологическим тестам, которые не имеют заведомо правильного или неправильного ответа.
А вот психологические тесты — довольно непростое орудие, освоив которое менеджер по персоналу, или HR-менеджер, может добиться очень хороших результатов.
История психологических тестов насчитывает много веков.
— Это что, один из твоих психологических тестов?
Информацию подобного рода позволяет получить методы психологического исследования личности и, в первую очередь, психологические тесты.
Позже ни одного сотрудника я уже не буду принимать в свою команду без собеседований и психологических тестов.
У меня и по психологическим тестам всегда выходит промежуточный результат.
Существует множество разнообразных психологических тестов, предназначенных для определения творческих способностей человека, и ниже приведены некоторые из них.
— Может, всё дело в психологических тестах?
Использование всех этих механизмов в психологических тестах помогает получить знания о самом себе.
Это становится возможным благодаря тому, что в основе любого психологического теста лежат исследования психологических качеств, отличающих людей друг от друга.
Но, используя психологические тесты, нужно помнить о том, что они отнюдь не идеальны, и не воспринимать их результаты как бесспорное и окончательное заключение.
Порой требуется провести повторные собеседования; при необходимости применяются психологические тесты.
Для более точного определения вашего типа восприятия, обратитесь к психологическим тестам в приложении к этой книге.
И это были небольшие психологические тесты.
Как и во многих психологических тестах, некоторые вопросы могут показаться банальными, но всё равно ответьте на них.
Как будто заполняет психологический тест на уровень интеллекта.
— Или это очередной психологический тест для меня?
Книжный рынок сегодня изобилует разными психологическими тестами, позволяющими, якобы, определить, какой тип профессий подходит для вас более всего.
Заключение по результатам графологической экспертизы практически совпало с данными психологического теста.
— Это простенький психологический тест.
Но для многих людей психологические тесты — это способ выявить свои способности, достоинства и недостатки.
Итак, чтобы выяснить это, мы предлагаем различные психологические тесты.
Вы, очевидно, не раз сами отвечали на вопросы различных психологических тестов.
Знаете, я сейчас предложу вам один странный, но очень полезный психологический тест.
Последние две главы посвящены профессиональным психологическим тестам.
Своего рода психологический тест!
В принципе, это можно сделать с помощью психологического теста, составленного, например, таким образом.
Определить тип акцентуации можно с помощью специальных психологических тестов.
В конечном счёте психологические тесты остались в арсенале прикладного человековедения, но отнюдь не в качестве универсального инструмента и мерила.
Ещё до начала отбора кандидаты проходят интеллектуальные и психологические тесты.
Претенденты проходят сложную процедуру отбора с изнурительными физическими и психологическими тестами, чтобы занять одну из немногих вакансий.