Проводится специальная квалификация профессионально необходимых деловых и личностных качеств руководителя: компетентность, адаптивный стиль управления, коммуникативность, рефлексивное мышление и др.

Каннегисер уделил социально-психологическим методам воздействия на работников, стилю управления, правилам поведения и качествам руководителя, необходимым для успешного управления людьми.

Такие качества руководителя, как способность к проблемному мышлению, преодолению элементов консерватизма, к аналитическому анализу, оперативному приёму и передаче информации, к принятию оптимальных решений, неотделимы от его умения выражать свои мысли.

Стиль руководства — это устойчивая система способов, приёмов, методов воздействия руководителя на коллектив, в которой проявляются личные качества руководителя и особенности коллектива.

Работников-совместителей, если они претендуют на работу в качестве руководителя организации при отсутствии разрешения уполномоченного органа или собственника организации по основному месту работы (ст.

Правда, на практике всякая группа людей, чтобы планомерно и успешно делать какое-нибудь общее дело, обыкновенно возглавляется кем-нибудь одним в качестве руководителя.

Умение влиять на других людей — это самая ценное качество руководителя, когда его результаты полностью зависят от усилий его команды.

И тогда он предложил в качестве руководителя мобильной группы своего сына.