Надо сказать, что работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена.

Итак, мы пришли к выводу, что рекрутинг — это процесс оценки риска.

Процесс рекрутинга — это список шагов, от осмысления должностных требований до организации первого дня нового сотрудника на работе.

Рекрутинг ничем не отличается от любого другого бизнес-процесса.

Седьмой вопрос самомотивации в рекрутинге: до какого уровня готов совершенствоваться в рекрутинге сам менеджер.

Совершенствование в рекрутинге: менеджер собирается всегда сам набирать агентов или будет строить рекрутинг по схеме 1+1+...?

Я разделил контент на четыре части, соответствующие этапам рекрутинга.

За эти годы очень многое изменилось в организациях, но, похоже, система рекрутинга так и остаётся такой же, как много лет назад.