- Минима́льный разме́р опла́ты труда́ (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц (год), который работодатель может (должен) платить своему работнику и за который работник может законно продать свой труд. МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение). Хотя МРОТ применяется во многих странах, не существует однозначного мнения относительно тех...
Вы здесь
- Обычно при создании предприятия его собственники делают вклады в уставный капитал по минимуму из расчёта минимального размера оплаты труда.
- А величина минимального размера оплаты труда, применяемая для подсчёта минимального размера уставного капитала, с 01. 01. 2001 г.
- Законодательство привязывает минимальный размер уставного капитала к минимальному размеру оплаты труда, такой порядок действует с 1998 г.
- В настоящее время установленный законодательством минимальный размер оплаты труда составляет 1100 рублей в месяц.
- Для обществ с ограниченной ответственностью она не может быть меньше стократного минимального размера оплаты труда.
- На директора страховой компании в административном порядке был наложен штраф в размере десяти минимальных размеров оплаты труда.
- Размер уставного капитала должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда.
- Например, сделать реальными минимальные социальные выплаты — прежде всего, прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда.