Предложения в которых упоминается "работодатель"
Немного реже с инициативой о приёме на работу может выступить и потенциальный работодатель.
Сторонами социального партнёрства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей (ст.
Если трудовой договор расторгается по инициативе работодателя, в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт ст.
Разумеется, эмигранты становились объектом бессовестной эксплуатации со стороны работодателей, как соотечественников, так и местных.
При этом надлежащее оформление приёма работников на работу является обязанностью работодателя (ст.
Как правило, через центры занятости устраиваются на работу специалисты, которые потеряли работу в связи с банкротством своих прежних работодателей.
Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделён соответствующими полномочиями.
В случае разглашения сведений помощником адвоката может быть привлечён к ответственности адвокат, который является его работодателем.
К тому же это звучало несколько фальшиво, учитывая историю моих нынешних работодателей.
Реализация этого принципа обеспечивается установлением материальной ответственности работодателя за ущерб, причинённый по его вине работнику (гл.
Сотрудникам, получающим без отрыва от работы высшее образование, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для (ст.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В последнем случае применение работодателем детектора лжи незаконно.
Не будет лишним проверить то, что кандидат говорит о причинах своего увольнения, побеседовав напрямую с его предыдущим работодателем.
Соотношение интересов работодателя и наёмного работника влияет на уровень получаемой им заработной платы.
При этом при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счёт средств работодателя.
С точки зрения профессиональных инженеров, он представляет собой список требований работодателей к инженерному образованию.
Вину работника в изготовлении бракованной продукции работодатель обязан установить в соответствии со ст.
За подобное нарушение работодатель несёт административную ответственность.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя (ст.
Главное — выполнение работы надлежащего качества в сроки, определённые заданиями работодателя.
Ответственность за организацию работы по хранению кадровых документов, первичных учётных документов несёт работодатель.
Тем более что многие сотрудники уже знают лучших работодателей и руководителей, их методы работы.
Так как созданное товарищество не является юридическим лицом, то оно не может выступать в качестве работодателя.
Важность оплаты за результат работает здесь по максимуму, так как работодатель платит не за контакт, а за интересное для его бизнеса действие клиента.
При этом в графе 4 проставляется основание переименования — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
Понимаю, что большинству работодателей на такой нюанс совершенно всё равно, но конкретно этим владельцам этот факт не нравился совершенно.
Исключение составляют системы страхования в связи с несчастными случаями на производстве, которые финансируются только за счёт взносов работодателей.
При отказе работодателя от возбуждения ходатайства работник организации может обратиться за защитой своих прав и интересов в судебные органы.
Так, работник, являющийся материально ответственным лицом и причинивший ущерб работодателю, должен возместить его в полном объёме.
Гораздо чаще (по понятным причинам) инициатива увольнения принадлежит работодателю (ст.
Работник — физическое лицо, вступившее в трудовое отношение с работодателем.
Это представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора.
Во всех случаях приёма на квалифицированную работу работодатель вправе потребовать документ о специальном образовании или профессиональной подготовке.
Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником.
Для этого работодатель издаёт приказ об отмене испытательного срока с того дня, когда работница представила справку, подтверждающую состояние беременности.
Такие акты конкретизируют правовые акты с учётом условий труда и особенностей организации производства у конкретного работодателя.
Но они должны быть не слишком выпирающие для того, чтобы будущий работодатель вас не испугался.
Таким образом, если работодатель не предупредил работника в установленной форме о прекращении договора, то данный договор автоматически становится бессрочным.
Конкретная же продолжительность таких перерывов определяется работодателем по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Реакцией на это являются различные формы негативного, с точки зрения работодателя, поведения, такие как саботаж, прогулы, создание профсоюзов.
Теперь его должность попала в новый перечень, и работодатель хочет предложить ему заключить договор о полной материальной ответственности.
Компания — один из крупнейших работодателей в стране.
График утверждается работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст.
Обязанность работодателя выплачивать работникам равную зарплату за труд равной ценности является одной из форм обеспечения справедливой системы оплаты труда.
При оценке доказательств, подтверждающих размер причинённого работодателю ущерба, суду необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью первой ст.
Согласие работника на перевод в указанных случаях должно быть получено работодателем в письменной форме (ст.
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Несмотря на то что дату и тем более место рождения в резюме указывать необязательно, многие российские кадровики и работодатели считают это достаточно важным.