Здесь обнаруживается, что экономический человек не толерантен, а скорее агрессивен, склонен к применению тоталитарных методов управления и ведения борьбы.

И в соответствии с этими изменениями должны были изменяться методы управления людьми.

При этом сотрудник рассматривается как некий обособленный объект воздействия, и, следовательно, методы управления направлены на конкретную личность.

Методы управления им носят масштабный характер (например, введение системы штрафов, определение времени обеденного перерыва и т.

Маркетинговые методы управления фирмой, как правило, также относят к неценовым методам конкуренции.

И такой вот метод управления ни более ни менее как наукой — нельзя не признать циничным и обескураживающим.

Бюрократический метод управления давал результаты лишь в определённых пределах.

Вторым методом управления экономикой была, есть и будет идеология, способная создавать мотивации для сильных особей.