Когда я сам был генеральным директором, я как-то сказал моим заместителям: «Посмотрите на мой личный график».

Генеральный директор и его заместители являются членами правления по должности.

Когда мы представили директору свои рекомендации, он сказал только, что у него этим заниматься некому и предложил мне самому реализовать их в качестве заместителя генерального по экономике.

Хотя они давно проданы четвёртым исполнителем — директором фирмы другого города и «барыш пиявок» уже осел на карточке «viza» заместителя генерального.

Ну, или генеральный директор компании этой, и заместитель его.

Итак, для того чтобы начать двигаться в направлении создания пока ещё не совсем понятного HR-бренда, необходимо, в первую очередь, чтобы все руководящие лица — собственник, генеральный директор со всеми своими заместителями — осознали важность того, что все действия в компании были согласованными и носили системный характер, без чего компания в ближайшем будущем может сильно пострадать.

К тому же он был племянником заместителя общесоюзного министра, что и обеспечило ему такой взлёт карьеры, когда в тридцать восемь лет он стал генеральным директором предприятия, на котором работает более двух тысяч сотрудников.

Подобный вариант конкуренции может сложиться и между генеральным директором и его заместителем, что неизбежно приведёт к серьёзному осложнению отношений между ними.