Если при обследовании стиля менеджера у него преобладает подход 9, 1, то ему рекомендуют обратить внимание на свои коммуникативные качества и пройти курс по управлению персоналом.

Основные цели данной книги: 1) изложить общие принципы и условия создания эффективной презентации; 2) предложить набор характеристик, словарь и рабочие модели, которые будут способствовать гибкости в отношении управления разнообразием: а) задач обучения; б) стилей обучения; в) контекстов обучения.

Лидерство определяется не только личностью менеджера, но и сложившимся стилем работы, структурой персонала управления, авторитетом власти, уверенностью, укрепившимся доверием к менеджеру.

О методе, стиле государственного управления говорится, что когда правительство спокойно, люди становятся простодушными.

Стиль антикризисного управления должен характеризоваться: профессиональным доверием, целеустремлённостью, антибюрократичностью, исследовательским подходом, самоорганизацией, принятием ответственности.

Всё было очень лаконично: стена с лестницами, ведущими к зубцам, снизу казавшимся маленькими; каменные створки врат, по бокам от которых, прижавшись к стене, стояли небольшие цилиндры, сосредоточившие в себе управление открытием-закрытием (обычные «штурвалы» из закаменевшего чёрного дерева с резьбой в стиле цветочков-листочков).

По стилю различают авторитарное лидерство, предполагающее единоличное воздействие, основанное на угрозе применения силы, и демократическое, позволяющее членам группы участвовать в управлении, принятии решений.

Однако лояльность персонала не раз привлекала внимание специалистов как сопутствующая проблема при изучении феномена лидерства, стилей руководства и формирования высокоэффективных команд, управления производственными конфликтами.