Вы здесь

Значение слова "переподготовка"

ПЕРЕПОДГОТО́ВКА, -и, ж. Действие по знач. глаг. переподготовить—переподготовлять—переподготавливать и переподготовиться—переподготовляться—переподготавливаться. Переподготовка учителей.Я очень хотел бы повидаться с Вами, но прохожу сейчас военную переподготовку. Фадеев, Письмо А. М. Горькому, 30 июня 1931.

Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999;

ПЕРЕПОДГОТО'ВКА, и, мн. нет, ж. Действие по глаг. переподготовить-переподготовлять-переподготавливать. П. техников. Курсы по переподготовке учителей.

Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940);

переподготовка

1. действие по значению гл. переподготавливать, переподготовить, переподготавливаться, переподготовиться

Источник: Wiktionary.org

  • Видами правоотношений в сфере трудового права являются отношения: по обеспечению занятости и трудоустройству у данного работодателя; трудовые правоотношения работника с работодателем; по организации труда и управлению трудом; по профессиональной подготовке, переподготовке непосредственно у данного работодателя; социально-партнерские правоотношения; по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; процессуальные и процедурные правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.
  • Общественными отношениями, производными от трудовых, являются: организационно-управленческие или социально-партнерские отношения; контрольно-надзорные отношения, возникающие между работодателями и органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства; отношения, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников непосредственно в данной организации, на предприятии; отношения, возникающие по вопросам материальной ответственности работников и работодателей; отношения, возникающие между службами занятости населения и гражданами по поводу содействия в выборе сферы деятельности, между службами занятости и работодателями по вопросам обмена информацией и направления граждан на работу.
  • Право работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путём заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
  • Решение о формах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, а также о перечне необходимых ему профессий и специальностей принимается работодателем с учётом мнения соответствующего профсоюзного органа в порядке, установленном ст.
  • Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости — в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.