Были определены основные психологические факторы, которые снижают профессиональные устремления женщин, — это любовь, ролевой конфликт, низкая самооценка и страх неудачи (Di Sabatino, 1976).

Ролевой конфликт — это ситуация, в которой индивид, имеющий определённый статус, сталкивается с несовместимыми ожиданиями и оказывается не в состоянии выполнять предъявляемые ролью требования.

При возникновении противоречий в системе данных факторов возникает ролевой конфликт.

Но многие не разделяют роли и переводят ролевой конфликт в личный.

В браке между двумя младшими или между двумя старшими детьми весьма вероятен ролевой конфликт (рисунок 6).

Ролевой конфликт может иметь место даже в индивидуальном поведении, не говоря уже о группах, классах, глобальных обществах, каждое из которых содержит широчайший спектр ролей.

Смысл такой внутрипсихической драмы — в снятии внутреннего ролевого конфликта, выражающегося, например, в иррациональном чувстве вины или агрессии, и в создании более реалистического образа живого человека.

Сюда входят ролевой конфликт, неопределённость роли, в особенности недостаток ясности, а также ответственность за других людей, которая является частью рабочей роли.