У правление впечатлением (или самопрезентация, то, как человек «подаёт» себя окружающим) является признанным лишь недавно элементом организационного поведения, когда люди пытаются управлять восприятием их личности другими людьми или контролировать это процесс.
При этом на примере любимых этой группой авторов, с помощью которых производится самопрезентация интеллектуальной молодёжи, видно, что это ценность, которую можно определить как остаточную.