Предложения в которых упоминается "бестарифный"
Бестарифная система оплаты труда может использоваться в организациях, где есть возможность учесть трудовой вклад каждого работника в результате деятельности в целом, либо её производственного подразделения.
Бестарифная система оплаты труда представляет собой такую систему, при которой заработная плата всех работников представляет собой долю каждого работающего в фонде оплаты труда.
Бестарифная система оплаты труда используется в условиях рыночной экономики, важнейший показатель которой по каждому предприятию является объём реализованной продукции и услуг.
Разновидностью бестарифной системы оплаты труда является контрактная система.
При бестарифной системе гарантированные тарифные ставки не применяются.
Возможно также сочетание тарифной и бестарифной систем оплаты труда.
В настоящее время известны и применяются следующие системы оплаты труда: тарифная (повременная, сдельная, коллективная), бестарифная, смешанная, система плавающих окладов, оплата труда на комиссионной основе.
Бестарифная система оплаты труда предполагает зависимость размера заработной платы конкретного работника от конечных результатов его труда либо подразделения или предприятия в целом.
Система бестарифной оплаты труда подразумевает разработку ряда коэффициентов на основании квалификации работников, стажа работы, качества и сложности труда.
Системы оплаты труда, имеющие одновременно признаки тарифной и бестарифной, коллективной и индивидуальной, в различных сочетаниях называются смешанными.
Труд работников оплачивается согласно принятым в организации формам и системам оплаты труда, которые подразделяются на тарифные и бестарифные системы оплаты труда.
Бестарифная система оплаты труда является распределительным вариантом оплаты труда и представляет собой долю работника в заработанном всем коллективом фонде оплаты труда.
Эти задачи успешно решаются с помощью гибких бестарифных систем оплаты труда и системы «плавающих окладов».