- Новая система оплаты труда — способ начисления зарплаты работников бюджетной сферы, введённый в России с 1 декабря 2008 года. Новая система оплаты труда заменила единую тарифную сетку и позволила руководителям предприятий единолично распоряжаться фондом заработной платы и поощрять наиболее квалифицированных работников. При этом реформа не подразумевает сокращения зарплаты, но предполагает увеличение федерального фонда заработной платы на 30 %.
Источник: Wipedia.org
Вы здесь
- Ведущей системой оплаты труда в нашей стране является система тарифов.
- На государственных предприятиях была ликвидирована уравнительная система оплаты труда (уравниловка).
- Кроме того, всегда имеются работники, у которых остановился карьерный рост на этом предприятии или которых не устраивает системы оплаты труда.
- Система оплаты труда должна стимулировать увеличение продукции, повышение её качества, снижение себестоимости.
- Оплата труда лиц из числа подростков, заключивших постоянные трудовые договоры, строится на основании принятых в организации форм и систем оплаты труда.
- Закрепляется демократизация управления применением более гибких систем оплаты труда и участием работников в прибыли и собственности организации.
- Новые системы оплаты труда были введены в действие с 1 декабря 2008 г.
- При приёме на работу работнику сообщают о такой системе оплаты труда и он воспринимает это как проблему.