— Руководство свои недоработки сваливает на продающих специалистов, не всегда
отлаживает работу других подразделений, не всегда занимается маркетингом, в первую очередь им не платит своевременно зарплату, урезает зарплату или не платит вовсе, если вдруг они начинают хорошо зарабатывать, особо одарённые руководители увольняют талантливых продажников, чтоб не подсидели.