Проявление этого способа моделирования осуществляется через сравнение с умолчанием, неконкретные глаголы, модальные операторы и класс типа «ясно» и «очевидно».
Однако неконкретные пространные рассуждения без чёткого определения того, что конкретно необходимо делать, могут спровоцировать обратный эффект, когда подчинённые усомнятся в компетентности руководителя, не имеющего чётко выраженной позиции.
Зачастую при формулировании политики в области персонала руководство именно этот круг людей и представляет себе, в то время как работники более далёких сфер рассматриваются как нечто абстрактное, неконкретное, неопределённое.