Анализ развития концепций управления персоналом свидетельствует о вытеснении технократических моделей управления гуманистическими.

Современная российская модель управления позаимствовала многие черты у американской.

Если говорить о современной российской модели управления, то можно сказать, что во многих организациях она стала значительно отличаться от прошлой.

Но эта примитивная модель управления работает только в узком диапазоне граничных условий.

Перечень наиболее популярных моделей управления бизнесом, основанных на результатах развития операционного менеджмента, представлен в табл.

Достаточно распространённой моделью управления холдингом является договорная модель.

Выбор модели управления является весьма важным этапом при создании акционерного общества.

Построение модели управления в данном случае будет заключаться в необходимом и достаточном комбинировании данных органов.