Но и сам корпоративный дух претерпевал разительные перемены под воздействием менеджмента «человеческих отношений».

Основная идея доктрины заключается в том, что она не игнорирует механизм организационных процессов, структуру, цели, культуру и иерархию, способствующих формированию корпоративного духа, который разрешает или даже поощряет совершение преступления.

Работа над внедрением и укреплением традиций компании среди сотрудников для создания корпоративного духа крайне важна — ведь чтобы в легенды о вас поверили другие, в них должны верить и вы сами (по крайней мере, ваши работники).

Но эти трудности были преодолены выработкой в отряде «К» могучего esprit de corps — корпоративного духа; первые члены отряда были готовы добровольно отказаться от собственных знаков отличия ради обеспечения безукоризненного функционирования всей этой тайной организации.

Было бы ошибкой смотреть свысока на этот корпоративный дух («?sprit de corps»), который может и должен существовать в большей или меньшей степени в любой армии.

Такой класс, естественно, усваивает и сохраняет также дух почитания военного сословия, который играет первостепенную роль в эпоху, когда военные учреждения ещё не выработали соответствующего определения тому, что называют корпоративным духом.

Вышеупомянутые удары наносились деятелями исключительного военного дарования, корпоративного духа и престижа, возглавлявшими великолепно обученные военные формирования.

Деятельность рейхсвера была весьма интенсивной и плодотворной, пронизанной корпоративным духом, который заставлял всех желать как можно более быстрого достижения искомых результатов.