При этом каждый член коллектива воспринимает эти характеристики посвоему.

Они призваны формировать такое соотношение интересов членов коллектива, которое бы принималось всеми как справедливое.

Субъективные факторы — это факторы, которые связаны с наличным сознанием членов коллектива, его психологическими и идеологическими элементами.

Все члены коллектива усваивают требования руководителя, теперь весь коллектив требует от каждого.

Именно на этой стадии у членов коллектива формируется чувство ответственности, точность и аккуратность при выполнении работы.

В этот период начинается адаптация членов коллектива к условиям труда, друг к другу, к руководителю и его требованиям.

Обратная связь проявляется во влиянии на поведение членов коллектива и его руководителя групповых оценок, общественного мнения.

Желательно, чтобы непосредственный руководитель сам представил новичка и ознакомил его с членами коллектива.