Для реализации всей этой сложнейшей задачи нужен был высококвалифицированный творческий коллектив со следующим ролевым распределением функций внутри него35: «генератор» (формулирует проблему и намечает возможные пути её решения); «организатор» (осуществляет разработку конкретной исследовательской программы); «критик» (выявляет наиболее слабые места предложенных вариантов решения проблемы); «эксперт» (выносит оценку каждому
пройдённому этапу исследования и определяет перспективы дальнейшего продвижения вперёд); «коммуникатор» (обеспечивает эффективный информационный обмен внутри группы и её связь с другими исследовательскими коллективами); «антрепренёр» (доводит полученные результаты до стадии практической реализации) и, наконец, «руководитель» — способный органично совмещать административно-организаторскую и научно-исследовательскую деятельность, направить в нужное русло процесс коллективного научного поиска.
