Вправе ли работодатель при использовании служебного произведения, например статьи для журнала, отказать работнику — автору статьи в указании его имени на данном произведении?
Профессиональная этика требует понятных и чётких правил в отношении авторства, в которые входит, помимо вышеперечисленных, во-первых, упоминание имени автора при использовании его методики в случае, если он нам известен, а во-вторых, уважительное отношение к чужому творчеству, что означает: «относись к чужой методике так, как хотел бы, чтобы коллеги отнеслись к твоей».