Часть расходов организации в виде выплат в пользу работников можно признать для целей налогообложения налогом на прибыль только при условии включения в трудовой договор обязанности организации осуществлять такие расходы.

Итак, «... расходами организации признаётся уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) и (или) возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации, за исключением уменьшения вкладов по решению участников (собственников имущества)».

При этом с точки зрения бухгалтерского учёта не признаётся расходами организации выбытие активов: в связи с обретением (созданием) внеоборотных активов; вклады в уставные капиталы других организаций; приобретение акций и иных ценных бумаг не с целью перепродажи; в погашение кредита, займа, полученных организацией и т.

На основании аналитического регистра налогового учёта прочих расходов организация осуществляет расшифровку расходов, выплаченных либо подлежащих выплате в отчётном периоде в виде процентов по ценным бумагам (ст.

Таким образом, для того чтобы включить суммы доплат в расходы организации при исчислении налога на прибыль, соответствующий пункт о доплате несовершеннолетним необходимо закрепить в трудовом договоре либо сделать ссылку на положение об оплате труда.

Прибыль представляет собой разность между доходами и расходами организации и отражает собственный капитал организации, сформированный в результате хозяйственной деятельности.

Таким образом, при возникновении у налогового органа сомнений в экономической оправданности затрат организации именно он должен доказывать необоснованность расходов организации.

Как показывает практика, одной из претензий налоговых органов является упрёк, адресованный налогоплательщику при налоговой проверке, в экономической необоснованности расходов организации.