Предложения в которых упоминается "интеллектуальные работники"
Представить, что метод силовых угроз эффективно подействует на интеллектуального работника, сложно.
Сейчас он «молодой» (на седьмом десятке лет) и активный человек, призёр любительских спортивных соревнований, интеллектуальный работник, прекрасный муж и заботливый отец.
Но, несмотря на то что производительность в сети потенциально бесконечна, пределы интенсивности мозговой активности остаются вписанными в аффективное тело интеллектуального работника: это пределы внимания, психической энергии, чувственности.
От обычной компьютерной сети её отличают точность, оперативность и богатство предоставляемой информации, что даёт интеллектуальным работникам возможность осуществлять коллективную деятельность и вырабатывать оригинальные решения.
Сегодня каждого из вас можно, по сути, назвать интеллектуальным работником.
Однако в то же время нельзя сказать, что современные интеллектуальные работники бездельничают.
Причём один из этих людей — ценный интеллектуальный работник, мудрая мать и отменная домохозяйка.
Этой категории интеллектуальных работников присуще повышенное чувство юмора.
Все мы хотим стать частью креативного класса программистов, дизайнеров и интеллектуальных работников.
В бизнесе это прекрасный союз энергичных, толковых и интеллектуальных работников, вне зависимости от того, коллеги они или начальник и подчинённый.
Подчеркнуть, насколько распространён такой подход к работе среди людей, значимых для общества, представляется особенно важным, поскольку это резко контрастирует с образом жизни большинства современных интеллектуальных работников — группы, стремительно забывающей о том, насколько важно сосредоточение.
Мы можем использовать для обучения качественно новых сотрудников — интеллектуальных работников — привычные (очные) семинары и сессии, в течение многих лет доказывавшие свою эффективность.
Устойчивые результаты к тому же превращают поставщиков стратегическими партнёрами, что очень важно в новой глобальной экономике эпохи интеллектуального работника.
Одна из причин, почему скрытая переменная доверия так значима в сегодняшнем мире, заключается в том, что мы вступили в глобальную экономику интеллектуального работника.
Причина этого понятна даже из нашего краткого исторического обзора: философы больше склонны беспокоиться о природе, масштабе и цели своего интеллектуального дела, о том, чем именно они занимаются, чем другие интеллектуальные работники в своих сферах деятельности, и именно поэтому они больше склонны оспаривать, чем принимать предлагаемые определения философии.
Сегодня труд по большей части связан со знаниями, и оставаясь в строю 40 лет, интеллектуальный работник не чувствует себя изношенным физически — ему просто становится скучно.
В моём определении креативного класса и основанных на нём количественных оценках при желании можно найти недостатки, но это гораздо более точное определение, чем используемые в наше время неясные трактовки таких терминов, как «интеллектуальные работники», «символьные аналитики» или «профессионально-технические специалисты».
Увеличение доли занятых умственным трудом, усложнение труда, потребовали дополнительной численности интеллектуальных работников и выделение образования в самостоятельную отрасль.
В общем, еврейская нация дала пропорционально столько же, если не больше, интеллектуальных работников, сколько дали их расы несемитические, и притом в таких отделах знания, к которым семиты прежде считались неспособными, например в точных науках.