Анализ законодательства приводит к выводу, что работодатель и работник поставлены в несколько неравное правовое положение при решении вопроса о заключении трудового договора.

Равные договоры заключались с независимыми государствами и не ограничивали суверенитета. Неравные его ограничивали.

Неравные договоры продемонстрировали всему свету слабость китайской власти.

В неравном договоре, подписанном с американцами в 1844 году, это положение распространялось и на гражданские дела.

Это был первый в череде так называемых «неравных договоров», по которым император сохранял трон, но делал все большие уступки западным державам.