Вы здесь

Значение слова "перераспределить"

ПЕРЕРАСПРЕДЕЛИ́ТЬ, -лю́, -ли́шь; прич. страд. прош. перераспределённый, -лён, -лена́, -лено́; сов., перех. (несов. перераспределять). Распределить заново, иначе. Перераспределить сырье между цехами.Национальные группы капиталистов поспешно готовятся к новой мировой войне, по-новому хотят перераспределить мир для более широкой и удобной эксплуатации труда рабочих и крестьян. М. Горький, Пролетарский гуманизм. Стах перераспределил также и людей между взводами, чтобы старые, наиболее опытные разведчики равномерно попали в каждый из них. Степанов, Порт-Артур.

Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999;

ПЕРЕРАСПРЕДЕЛИ'ТЬ, лю́, ли́шь, сов. (к перераспределять), кого-что. Распределить заново, по-иному. П. промтовары между магазинами по новому плану. П. доходы.

Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940);

перераспределить

1. распределить заново и по-иному

Источник: Wiktionary.org

  • В неё был встроен анализатор положения тела больного, и она могла менять свою конфигурацию в тот момент, когда её компьютерные мозги решали, что пришло время перераспределить давление тела на поверхность кровати, чтобы избежать пролежней.
  • После этого он должен был перераспределить деньги между соответствующими центуриями и получить расписки от сигниферов центурий, которым он эти деньги передал.
  • Боялись, что он раньше времени сыграет в ящик, спешили, как говорится, перераспределить ресурсы.
  • Лучше задуматься, какие главные задачи определяют успех вашей организации, максимально перераспределить ответственность за эти задачи внутри вашей же организации даже тогда, если вам кажется, что члены вашей команды не такие сильные, как у конкурентов (это чаще является миражем, чем реальностью, поскольку со стороны в организации всё выглядит иначе).
  • Гораздо правильней будет стратегия, если вместо поисков нового, всемогущего управляющего, постараетесь правильно перераспределить функции между членами команды и добавите только менеджера с самой необходимой, конкретной компетенцией.