Не способный действовать без помощи других
Характеристика человека, который не может принимать решения, выполнять задачи или справляться с жизненными ситуациями без постоянного контроля, советов или прямой помощи со стороны окружающих. Часто указывает на психологическую незрелость или привычку к гиперопеке.
Близкие слова
- зависимый
- беспомощный
- ведомый
Он был слишком несамостоятельным, чтобы переехать в другой город и начать новую жизнь.
Несамостоятельный студент постоянно звонил родителям, чтобы уточнить расписание занятий.
Не имеющий независимого синтаксического значения (грамм.)
Термин в лингвистике, обозначающий части речи или служебные слова, которые не могут выступать членами предложения самостоятельно и требуют опоры на знаменательные слова для выражения грамматических отношений.
Близкие слова
- служебный
- вспомогательный
Предлог является несамостоятельной частью речи, так как он связывает слова в словосочетании.
Отличие от смежных понятий
Слово «несамостоятельный» часто путают с близкими по смыслу терминами, однако они имеют разные оттенки. «Зависимый» чаще указывает на биологическую или жесткую социальную привязанность (например, финансовую), тогда как «несамостоятельный» акцентирует внимание именно на отсутствии инициативы и волевых качеств. «Пассивный» человек может быть вполне компетентен, но просто не проявлять активности, в то время как несамостоятельный субъект объективно нуждается в руководстве для совершения базовых действий.
В психологическом контексте несамостоятельность часто противопоставляется «автономности». Если автономный человек способен сам регулировать свои эмоции и действия, то несамостоятельный склонен к конформизму, боится брать на себя ответственность за ошибки и постоянно ищет одобрения.
Контексты употребления
В повседневной речи это слово носит преимущественно негативную или критическую окраску. Его используют родители, педагоги или коллеги, чтобы указать на незрелость поведения. Например, фраза «несамостоятельный ребенок» подразумевает не возраст, а отсутствие навыков самообслуживания и принятия решений.
В деловой среде характеристика сотрудника как несамостоятельного может звучать как профессиональное предостережение: такой работник требует микроменеджмента, не способен вести проект без детальных инструкций и часто перекладывает ответственность на коллег или руководство.