- Сверхуро́чная рабо́та в трудовом праве — работа сверх установленной (нормальной) продолжительности рабочего времени, выполняемая по инициативе работодателя (в отличие от совместительства, когда работа производится по инициативе работника).
Согласно исследованию Университетского колледжа Лондона, больше 15 часов сверхурочных в неделю на треть повышает риск инфаркта и инсульта.
Источник: Wipedia.org
Вы здесь
- Нередко возникает вопрос, будет ли оплачена выполненная сверхурочная работа, если работодателем нарушен установленный порядок привлечения к ней работника.
- Подобный подход используется при установлении размеров оплаты сверхурочной работы в законодательстве других государств.
- Далеко не всегда размер оплаты сверхурочной работы дифференцировался в зависимости от количества часов, отработанных работником сверх нормы рабочего времени.
- Длительные или частые сверхурочные работы приводят к росту затрат на персонал и снижению производительности труда.
- Сокращаются также отпуска по разрешению администрации, сверхурочные работы, практически исключаются случаи опозданий на работу и преждевременного ухода с неё.
- Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника лишь в исключительных случаях.
- Сверхурочная работа может производиться по распоряжению или с ведома администрации.
- Совместительство и сверхурочная работа имеют общий между собой характер. Рассмотрим это подробнее.