Предложения в которых упоминается "психология труда"
Она объединяет знания биологии, физиологии, гигиены, токсикологии, медицины и психологии труда.
Вклад психологии труда, психотерапии и психокоррекции в решение проблем образования.
Существуют также психология труда, педагогическая психология, возрастная, психология личности и т.
Менеджеру нужна подготовка в области экономики, права, маркетинга, рекламы, социальной психологии, психологии труда и управления.
Основы психологии труда развивались под воздействием медицины, физиологии, техники, социологии и политэкономии.
Психологические особенности деятельности водителя, а также процессы формирования мастерства и надёжность управления автомобилем изучает психология труда.
Психология труда даёт сведения о психической составляющей трудовой деятельности.
Сфера применения психологии труда очень широка, поскольку труд — это основная деятельность каждого человека.
Кроме того, планирование рабочего места, работа по обеспечению безопасности труда, реклама, ведение переговоров также входят в сферу интересов психологии труда.
Для достижения этих целей психология труда использует различные инструменты, что отражается в задачах и проистекает из сферы её применения.
В практической деятельности психология труда использует различные методы для изучения особенностей функционирования человека в трудовых условиях.
Психология труда складывалась под воздействием медицины, физиологии, психологии, техники, социологии.
Каждая из этих дисциплин добавляла свои аспекты, что отразилось в формулировке задач психологии труда.
Психология труда опирается на многие дисциплины и может считаться мультидисциплинарной отраслью психологии.
Психология труда начала формироваться в конце XIX — начале XX вв.
Её задачи во многом совпадают с задачами психологии труда.
Вопросы профессионального отбора на первых порах были главной задачей психологии труда.
Организационная психология, или психология труда — прикладная наука, где решающее значение имеет практика.
Основными проводниками психологии труда являются психологи, кадровики, работающие на предприятии.
Предметом исследования психологии труда являются психологические особенности трудовой деятельности человека.
Центральными стали вопросы общей психологии, психологии труда и инженерной психологии.
Работу, трудовые процессы, мотивацию труда и трудовую удовлетворённость изучает психология труда, или организационная психология.
Что же касается психологии труда, то при изучении трудовой деятельности используется вся система данных, которая только существует в современной психологии.
Психология труда не имеет чётких границ с другими дисциплинами.
При изучении психологии труда можно выделить несколько категорий наук, переплетающихся и в разной степени взаимодействующих с психологией труда.
Таким образом, можно сказать, что взаимосвязь с другими дисциплинами у психологии труда очень обширна.
Почти все существующие науки и дисциплины охватывают в своих учениях или уделяют внимание психологии труда.
Задачи психологии труда можно разделить на две группы: теоретические и прикладные.
Сфера применения психологии труда очень широка, и её границы с другими дисциплинами достаточно условны и незначительны.
Изучение психологии труда, трудовых отношений непосредственным образом влияет на эффективность труда и эмоциональный комфорт человека на трудовом месте.
Конечно же, и раньше изучению и исследованию в области психологии труда уделялось много времени.
Из истории становления психологии труда как науки видно, что она уходит своими корнями далеко в прошлое.
Это обусловливает необходимость глубокого развития специальной науки, занимающейся вопросами человеческого фактора в труде, чем и явилась психология труда.
Мюнстенберг занимался самыми разными вопросами, которые впоследствии стали классикой психологии труда.
Организационная психология, или психология труда — прикладная наука, где решающее значение имеет практика, работа в «поле».
Одной из важных задач в психологии труда является разработка, обоснование и применение системы профессионального психологического отбора.
Психология труда содержит в себе огромное количество общепсихологических методов, при этом внося в них характерное только для психологии труда содержание.
Это, в первую очередь связанно с тем, что в психологии труда довольно-таки специфические объект и цели исследования.
Методы, применяемые и используемые в психологии труда, можно разделить на две большие группы: экспериментальные и неэкспериментальные.
Беседа является одним из самых часто используемых методов, применяемых не только в психологии труда, но и в психологии в целом.
Ещё один экспертный метод, применяемый только в психологии труда, — метод критических инцидентов.
Введение в психологию труда.
Психология труда рассматривает психологические особенности трудовой деятельности человека.
Предметом изучения психологии труда является проблема соответствия работника его профессии, проблема профессионального отбора и профессиональной ориентации.
Психология труда имеет ряд разделов в зависимости от вида деятельности и выполняемой работы.
Требования нейтральности и объективности, внеклассовости и внепартийности психологии поставили психотехнику и психологию труда в трудное положение.
Психологические — показатели, применяемые при установлении соответствия изделия возможностям восприятия и переработки информации, психологическим качествам человека, отражающихся в требованиях психологии труда, общей психологии, инженерно — психологических требованиях и навыках человека, предъявляемых к продукции.
С одной стороны, это направление в психологии связано с общественно-историческими условиями существования человека, а с другой стороны — напрямую связано с психологией труда и трудовой деятельности человека.
Вообще, не надо быть специалистом по психологии труда, чтобы понимать, что мобилизационная экономика, основанная на государственном принуждении к труду, даже если она сопровождается идейными мотивами, обречена, ибо труд на надрыве не может продолжаться вечно.
Можно выделить ряд отраслей психологии, изучающих психологические проблемы конкретных видов человеческой деятельности: психология труда рассматривает психологические особенности трудовой деятельности человека, закономерности развития трудовых навыков; инженерная психология изучает закономерности процессов взаимодействия человека и современной техники с целью использования их в практике проектирования, создания и эксплуатации автоматизированных систем управления, новых видов техники; авиационная психология анализирует психологические особенности деятельности лётчика; медицинская психология изучает психологические особенности деятельности врача и поведения больного, разрабатывает психологические методы лечения и психотерапии.