1. Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Предисловие (Патрик Ленсиони) |
2. Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Задача оздоровления компании (Патрик Ленсиони) |
3. Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Четыре обязательных шага (Патрик Ленсиони) |
4. Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Шаг 1. Создать сплоченную команду руководителей (Патрик Ленсиони) |
