На работе меня уважали, я получила грамоту как лучший сотрудник компании, затем последовали премии и прибавка в зарплате, повышение.

Ваш лучший сотрудник должен получать очень много, благодаря большой бонусной части за свою хорошую работу.

Вместо того чтобы вознаграждать лучших сотрудников и увольнять худших, они продвигали людей по принципу выслуги лет и кумовства.

Лучших сотрудников выбирают их руководители по понятным только им показателям.

Я не имею в виду ставшие уже общепринятыми корпоративные награждения «лучший сотрудник» года или месяца.

Оказывается, лучшие сотрудники предпочитают требовательных работодателей.

Лучшие сотрудники OTS всегда были примером для следующих поколений офицеров разведки, которые применяли технику в агентурной работе.

В самые благоприятные для компании времена это просто ужасный способ работы: ресурсы тратятся, а лучшие сотрудники оторваны от работы.