Существуют различные обозначения данной технологии оценки, например, в зарубежных публикациях — это метод изучения ситуаций (case studies), деловых историй (case stories), метод кейсов (case method), в российских — метод конкретных ситуаций (КС), деловых ситуаций, кейс-метод.

Можно сказать, что кейс-метод — это деловая игра в миниатюре, так как он сочетает в себе профессиональную деятельность с игровой.