Вы здесь

Значение слова "выговор"

ВЫ́ГОВОР, -а, м.

1. Манера, характер произношения звуков, слов языка. Глафира завидовала брату; он так был образован, так хорошо говорил по-французски, с парижским выговором. Тургенев, Дворянское гнездо. — Ясно, останемся! — --- воскликнул молодой парень; у него был окающий волжский выговор. Чаковский, У нас уже утро.

2. Порицание, выражение неудовольствия чьим-л. поведением, поступками и т. п. Чуть кто-нибудь стукнет, громко заговорит, сейчас --- являлась Анна Павловна и наказывала неосторожного строгим выговором, обидным прозвищем. И. Гончаров, Обыкновенная история. Через несколько дней она брату принесла белье и сделала ему выговор за то, что он слишком небрежно относится к одежде. М. Горький, Трое. Официальная отрицательная оценка чьего-л. поступка, отношения к работе и т. п. Выговор с предупреждением.

Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999;

Вы́говор — наказание, совершённое в словесной форме.



На предприятиях и в организациях выговор применяется начальством за упущения в работе и мелкие нарушения.



В XIX веке российское Уложение о наказаниях предусматривало «выговор более или менее строгий, без внесения в послужной список» и «выговор более или менее строгий, с внесением оного в послужной список».



В советском трудовом законодательстве выговор был одним из дисциплинарных взысканий. При этом в советском законодательстве различались выговор и строгий выговор, а также с занесением в учётную карточку и без занесения. Выговоры назначались на основании правил внутреннего трудового распорядка. Не допускалось вынесение выговора по истечении одного месяца со дня обнаружения проступка или шести месяцев со дня его совершения.



В современном российском трудовом законодательстве выговор также является одним из видов дисциплинарных взысканий, которое может быть применено в случае «неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей». Как и ранее в РСФСР выговор не может быть вынесен позднее одного месяца со дня обнаружения проступка или позднее шести месяцев со дня его совершения.



В православной церкви для клириков практикуются простой выговор и строгий выговор с предупреждением. Выговор может сделать епископ или собор. Простой выговор выносится за систематические отклонения от основ духовной нравственной жизни, незначительные согрешения, известные многим либо имеющие склонность к распространению. Если простой выговор не помогает, объявляется строгий выговор с предупреждением о принятии более суровых мер.



Выговор в педагогической практике







В педагогической практике, в особенности в младших классах школы, выговор в форме порицания используется не только с целью наказания, а как своеобразный педагогический приём, ставящий своей целью разъяснить неблаговидность совершённых поступков или высказываний, а затем и потребовать недопущения в дальнейшем. В этих же целях выговор применяется и взрослыми, в том числе старшими членами семьи и родителями.







В редких, но неотложных случаях нежелательные действия несовершеннолетних требуют воздействия в форме принуждения не словом, а действием. Педагогика требует, чтобы и в этом случае личность провинившегося и его чувство собственного достоинства не пострадали. Кроме того, наказуемому должна быть в устной форме доведена до сведения мотивировка предпринятого действия и его цель.



Выговор в трудовом законодательстве



Выговор выносится с указанием места, даты, времени и причины взыскания. При подписании трудового договора работник знакомится со своими обязанностями, правилами трудовой дисциплины и основаниями для вынесения выговора.



Чтобы вынести выговор работнику, работодатель обязан потребовать от него объяснительную записку, в которой работник излагает свою версию произошедшего. Выговор не заносится в трудовую книжку. Но если сотрудник уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины, в приказе об увольнении все выговоры упоминаются, и этот приказ приводится в трудовой книжке.



Если такие формальности не соблюдены, то работник может оспорить вынесенное взыскание, потому что он не знал, что своими действиями нарушает какие-либо правила, и что эти действия являются основаниями для выговора.

Источник: Wipedia.org

ВЫ'ГОВОР, а, м. 1. Произношение звуков, слов. Чистый в. Говорить с плохим выговором по-французски. 2. Порицание, выражение неудовольствия чем-н., сделанное старшими или начальством. Получить строгий в. за упущение по службе. Сделать в. за непослушание.

Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940);

выговор

1. манера, характер произношения звуков, слов языка

2. порицание, выражение неудовольствия чьим-либо поведением, поступками и т. п.

Источник: Wiktionary.org