Глобализация
Традиционная вторая тема после введения или первая по значимости в любой серии посвященной лидерству – leadership. С достаточной степенью условности мы говорим что это слово вполне правильно описывает то что на самом деле имеется ввиду за этим термином.
Еще более странно название подобное этому в книге о казалось бы простом действии – о том как ваш покорный слуга ездил в один из городов России и был потрясен тем уровнем объединения людей которое он там встретил. И более того это не просто объединение – это объединение буквально по всем правилам настоящего объединения…
Под словом глобализация с точки зрения leadership понимается с одной стороны уже существующее состояние объединения и с другой стороны процесс объединения, тоесть процесс который направлен в сторону еще большего по сравнению с тем которое уже есть объединением.
Но целью настоящего конечно не является рассказывать о том что такое глобализация или процесс глобализации вообще. Для этого существует большое число мест где читатель может найти всю информацию и соответственно согласиться с ней или не согласиться – в зависимости от того как он решит сам.
Мы хотим показать что это не просто слово которое можно использовать и можно не использовать. Можно пользоваться которым и можно соответственно не пользоваться.
Это явление которое есть в мире и наука leadership рассказывает как с точки зрения социальной организации или объединения между людьми это явление присутствует в жизни каждого человека при взаимодействии.
Также вторая часть данного блока из двух тем касается вопроса практической глобализации или примера того что уже существует в реальном месте и функционирует как если бы сама вселенная создавала это а не живые люди которые являются частями этого явления которое безусловно очень особенное.
Мы используем слово глобализация или globalization чтобы показать что в любой ситуации в любой момент времени есть такая часть как объединение или некое целое.
Мы называем это также группа или общество. Но смотрим на это с точки зрения научной и хотим видеть что законы общества они на самом деле законы и вполне твердые, просто их очень сложно замечать.
Об этом я постараюсь как можно проще сказать в одной из следующих частей. О сложности замечать эти законы и тем более следовать этим законам… и это тоже требует большой степени проработки поскольку понятие следования оно очень своеобразное понятие.
Ведь что значит следовать любому закону? Следовать любому закону природы например это не вопрос выбора ведь так. Мы не можем сказать что у человека есть выбор относительно того стоит ли ему следовать закону скажем науки физики или химии или любой иной науки этого мира где речь идет о понятиях отдаленных от человека на достаточное скажем так расстояние.
В социальных науках где речь идет об объединении людей – а любая социальная или общественная наука это всегда об объединении. Если есть хотя бы еще один человек кроме меня самого то между нами появляется то что называется связь или объединение вне зависимости от того хотим мы этого или нет. Правильнее было бы сказать что мы раскрываем эту связь а не строим ее но и об этом мы должны были бы говорить отдельно.
В чем существенное отличие между leadership и другими общественными или социальными науками – в том что leadership как бы входит в эти науки для того чтобы внести тот уровень объединения который необходим для функционирования как науки так и той практической ее реализации который реализуется.
Говоря простыми словами – это как бы наука в науках и в соответствии с этим следует понимать то что говорится о глобализации как о том что происходит при взаимодействии людей.
Можно использовать и слово объединение но глобализация более полно показывает что это процесс которым человек управлять не может.
Что является самым путающим в этом отношении. То что естественная реакция человека на объединение она выйти из объединения… этим занимается leadership – постоянным напоминанием того что качество объединения достигается если становится возможным буквально идти против природы.
Конечно здесь есть то что называется уровень давления или тот уровень который может выдержать член любого объединения.
Поскольку здесь хотелось обозначить в самых общих словах наличие всегда такого явления как глобализация а для раскрытия подробно этого явления требуется долгое время и практика стоит еще раз остановиться наверное на том с какой стороны проще всего смотреть на ту формулу описанию которой посвящена серия.
Для начала наверное самое простое смотреть на понятие глобализация или объединение просто как на закон природы, вполне абстрактный.
И смотреть конечно в плане того как этот закон реализуется между людьми. Пока мы говорим на самом деле абстрактно мы можем использовать абсолютно любые примеры где есть хотя бы два человека которых что-то объединяет.
Поскольку leadership очень социально ориентированная наука она вообще-то предлагает смотреть на мир таким образом что все люди имеют между собой нечто общее да))) И это кстати хорошее упражнение. Мы часто используем это как вариант порассуждать на занятиях.
Но с другой стороны идя дальше конечно необходимо начать видеть объединение на том уровне который затрагивает отдельно взятого человека и в конце концов прийти к тому что любое объединение или коллектив которые существуют более менее продолжительное время обязательно имеют в своей основе часть закона который описывает leadership и которая называется глобализация или объединение (стремление к объединению и глобализации).
В науке leadership существует большое количество практики которая направлена на выявление в человеке его истинной природы после чего он может приступать к процессу передачи этих знаний другим людям в той или иной форме.
В слове объединение нет ведь ничего дурного? И процесс по сближению между людьми, странами, городами, фирмами или семьями это очень истинный процесс. Тогда ради чего эта глава в такой странной должно быть форме. Все было бы гораздо просто если бы не существовала вторая часть общего закона которой мы скоро займемся.
Но перед этим посмотри на то какие процессы мне удалось заметить скажем так невооруженным глазом в Севастополе.
По понятным возможно причинам мне оказалось просто выявить слишком явно то о чем я решил написать – военная организация очень во многом отражает ту правильную социальную организацию которая использует преемственность и вследствие этого так гармонична (если рассматривать это как закон функционирования системы).