Программа курса
РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО ПРАВА
Тема 1. Предмет, метод, система и принципы трудового права
1. Социальное назначение трудового права.
2. Предмет трудового права: понятие, отношения, составляющие предмет трудового права.
3. Метод трудового права: понятие и особенности.
4. Система трудового права.
5. Принципы трудового права: понятие, классификация.
Тема 2. Правовые отношения в сфере труда
1. Трудовые отношения: понятие и характеристика.
2. Стороны трудовых отношений, их трудоправовой статус.
3. Содержание трудовых отношений.
4. Основания возникновения трудовых отношений.
5. Отношения, непосредственно связанные с трудовыми: понятие, виды, содержание, субъекты.
Тема 3. Источники трудового права
1. Источники трудового права:
а) понятие источников;
б) особенности системы источников трудового права.
2. Классификация источников трудового права.
3. Локальные нормативные акты в трудовом праве: понятие, виды, характеристика, способы принятия.
4. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.
Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда
1. Социальное партнерство: понятие, принципы, уровни и формы.
2. Стороны социального партнерства и их представители:
а) представители работников;
б) представители работодателя (работодателей).
3. Коллективные договоры: понятие, содержание, стороны, порядок разработки и принятия.
4. Соглашения: понятие, виды, стороны, содержание, особенности действия.
Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
1. Понятия занятости и занятого населения.
2. Правовой статус безработных граждан.
3. Социальная поддержка безработных граждан и членов их семей.
РАЗДЕЛ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО ПРАВА
Тема 6. Трудовой договор
1. Понятие и содержание трудового договора:
а) сведения, включаемые в трудовой договор;
б) условия трудового договора и их классификация.
2. Документы, предъявляемые при приеме на работу.
3. Гарантии при заключении трудового договора.
4. Оформление приема на работу.
5. Изменение трудового договора:
а) перевод: понятие и виды переводов. Отличие перевода на другую работу от перемещения работника;
б) изменение определенных сторонами условий трудового договора.
6. Отстранение работника от работы.
7. Прекращение трудового договора:
а) по инициативе работника и по соглашению сторон;
б) по инициативе работодателя;
в) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 9. Оформление прекращения трудового договора.
10. Защита персональных данных работников.
Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени
1. Рабочее время: понятие и виды.
2. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день.
3. Режим рабочего времени: понятие, виды, порядок установления. Особые режимы рабочего времени.
4. Учет рабочего времени: понятие и виды.
Тема 8. Правовое регулирование времени отдыха
1. Время отдыха: понятие и виды.
2. Перерывы, выходные и нерабочие праздничные дни: общая характеристика.
3. Ежегодные оплачиваемые отпуска:
а) виды;
б) право на отпуск;
в) порядок предоставления отпусков.
4. Общая характеристика отпусков без сохранения заработной платы.
Тема 9. Правовое регулирование заработной платы и нормирования труда
1. Заработная плата: понятие и характеристика.
2. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
3. Формы и системы заработной платы.
4. Порядок выплаты заработной платы.
5. Ответственность работодателя за невыплату заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
6. Нормирование труда: общая характеристика.
Тема 10. Гарантии и компенсации
1. Понятие и виды гарантий и компенсаций, случаи их предоставления.
2. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и другие служебные поездки.
3. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.
4. Гарантии и компенсации при исполнении работниками государственных или общественных обязанностей.
5. Гарантии и компенсации при совмещении работы с получением образования.
6. Гарантии и компенсации при прекращении трудового договора.
Тема 11. Правовое регулирование дисциплины труда
1. Дисциплина труда: понятие и содержание.
2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка: правила внутреннего трудового распорядка, уставы и положения о дисциплине.
3. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды.
4. Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности.
5. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок их применения и снятия.
6. Поощрения за труд: виды и порядок применения.
Тема 12. Охрана труда
1. Понятие охраны труда по трудовому праву.
2. Основные направления государственной политики в сфере охраны труда.
3. Права и обязанности сторон трудового договора в сфере охраны труда.
Тема 13. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
1) Подготовка и дополнительное профессиональное образование
работников: общая характеристика. 2. Ученический договор: общая характеристика.
Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора
1. Понятие и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.
2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, и ее виды. Обстоятельства, освобождающие работника от ответственности.
3. Случаи наступления полной материальной ответственности работника перед работодателем.
4. Порядок взыскания ущерба, причиненного работником работодателю.
5. Материальная ответственность работодателя перед работником.
Тема 15. Защита трудовых прав и свобод работников. Трудовые споры
1. Понятие и способы защиты трудовых прав работников:
а) самозащита работниками трудовых прав;
б) защита трудовых прав работников профессиональными союзами;
в) государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства;
г) судебная защита.
2. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров.
3. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров:
а) комиссия по трудовым спорам (КТС);
б) районные (городские) суды.
4. КТС: порядок создания, компетенция.
5. Подсудность трудовых споров. Сроки обращения в суд.
6. Понятие и виды коллективных трудовых споров.
7. Примирительные процедуры и их виды.
8. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.
РАЗДЕЛ 3. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО ПРАВА
Тема 16. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
1. Дифференциация правового регулирования труда: понятие, критерии, способы осуществления.
2. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников в сфере:
а) заключения, изменения и расторжения трудового договора;
б) режима рабочего времени и времени отдыха;
в) оплаты труда;
г) порядка привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности;
д) дополнительных гарантий и компенсаций либо дополнительных ограничений трудовых прав и свобод.