© Владимир Токарев, 2016
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
Сразу последнее китайское предупреждение
Если вы уже приобрели книгу «Новые компетенции службы персонала», то рекомендую купить только 3 часть этой книги – «Стратегическое управление персоналом – Часть 3».
1 и 2 части «Стратегического управления персоналом» тождественно повторяют указанную книгу.
В чем причина появления этого варианта книги с дополни-
тельной 3 частью:
1. Если предыдущая версии книги была предназначена в основном для службы персонала, то эта книга – для генерального директора компании.
2. Книга симметрична другой книге по стратегии – книге «Стратегические секреты консультанта», выходящей также в 3 частях.
3. И как для «секретов консультанта» к этой книге планируется издать Приложения – Практикумы «Стратегия в войне за таланты» в 10 частях. Эта книга, как и «Стратегические секреты консультанта», – о теории стратегии, Практикумы – для самостоятельной разработки стратегии фирмы (в отношении персонала) на рынке вакансий.