1. SWOT-анализ для разработки стратегии карьеры
Описание проекта краудфандинга
Содержание презентации проекта:
1. Какие результаты получит участник
2. Представление автора проекта
3. Предыстория проекта
4. ЦЕЛИ ПРОЕКТА И ОПИСАНИЕ ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ И ПОСЛЕДУЮЩИХ ШАГОВ
Главная цель проекта
Финансовая цель проекта
5. Содержание продуктов и акции проекта
Что дальше?
Примечание: В представлении проекта мне будет помогать виртуальный персонаж – любознательный генеральный директор (Любозн. гендир. далее).
Это очень полезный проект для любого человека. В него входит 15 книг по стратегии карьеры: 5 книг по стратегической экспресс-диагностике карьеры и 10 книг по стратегии новой карьеры. Всего пока издано 4 книги из 15. А данный проект посвящен изданию еще сразу двух книг: четвертой книги по стратегической экспресс-диагностике карьеры (СЭД – 4) и восьмой книги по стратегии новой карьеры, книги выпускаются под одной общей обложкой.
1. Какие результаты получит участник
1. Если вы специалист любой профессии – вы более рационально сможете построить свою карьеру, разработав эскизную стратегию своей карьеры. Используя эту книгу, вы сделаете для этого уже четвертый шаг. Если вы надумаете выполнить полную разработку своей карьеры – вам предлагается восьмой (из 10 запланированных) шаг в этом направлении.
2. Вы научитесь применять разработанные нами за 20 лет управленческого консультирования ноу-хау по разработке стратегии, в частности ноу-хау по проведению SWOT-анализа.
Если вы руководитель любого уровня – вы одновременно с первой задачей начнете осваивать современный стратегический менеджмент.
3. Если вы имеете отношение к службе персонала – вы получите инструмент для победы в войне за таланты. Война за таланты – это новый тренд в управлении персоналом.
2. Представление автора проекта
Последнее интервью со мной читайте по ссылке – https://ridero.ru/blog/?p=2386
С тайм-менеджментом – ТМ меня связывают долгие и полезные взаимоотношения:
– как инструментом для эффективного использования своего времени я пользуюсь ТМ уже более 30 лет.
– как сферой научных исследований я занялся ТМ на кафедре экономики нижегородского иняза в 1993 году. Результатом НИР – научно-исследовательской работы по ТМ явилась новая концепция ТМ и моя книга «Как научиться управлять, если у вас пока нет подчиненных». Второе издание книги получило гриф УМО вузов России «Учебное пособие по специальности «Менеджмент»:
Рис. 2. Пятое издание по новому тайм-менеджменту, издаваемое в формате серии из 9 книг.
Вопросами стратегического менеджмента как консультант по управлению я занимаюсь уже больше 20 лет. Сейчас я директор консультационной фирмы «КЦ «Русский менеджмент», к.т.н., консультант по управлению, автор более 50 статей по менеджменту в профильных журналах, автор более 100 книг, их можно посмотреть по ссылке – https://www.litres.ru/vladimir-tokarev/
Рис. 3. Книги автора.
Большая часть этих книг по теме стратегического менеджмента: «Стратегическое управление персоналом», «Стратегические секреты консультанта» и др. Уже 6 лет являюсь членом жюри конкурса в номинации «Лучшая корпоративная стратегия», где принимали участие крупнейшие компании страны – МТС, Северсталь, Уралкалий и др.
3. Предыстория проекта
Предыстория проекта. Завязка
В свое время я запустил почти одновременно несколько проектов – серии книг по полному описанию разработки стратегии фирмы, стратегии стартапа и стратегии карьеры. Каждая серия в 10 книг. Но через некоторое время «сломался» – все проекты были остановлены на разных этапах работы в силу их высокой трудоемкости (так как мою текущую работу никто не отменял). Например, проект по стратегии карьеры был остановлен после издании 3 книги.
Продолжение. Стратегическая экспресс-диагностика
Тогда я нашел решение – издать более короткие версии (в 5 книг серия) – издал серии по стратегической экспресс-диагностике сначала фирмы, а затем стартапа.
До стратегической экспресс-диагностики карьеры руки не дошли.
Полные проекты по разработке стратегии
Это позволило напрячься и дописать сначала первую большую серию в 10 книг по стратегии фирмы, а затем серию в 10 книг по стратегии стартапа.
Прошло примерно полтора года
Но вот появилась потребность вернуться к теме стратегии новой карьеры.
Но, опираясь на прошлый опыт, я сразу для себя определил – не издавать полный проект в 10 книг, а ограничиться только экспресс-диагностикой карьеры в 5 книг. Первая книга уже издана – она является продуктом первого проекта краудфандинга по стратегии карьеры.
Далее я приступил к подготовке второй книги серии из 5 книг по стратегии карьеры. Приступил также к подготовке проекта краудфандинга по изданию этой второй книги по стратегической экспресс-диагностике новой карьеры (проект будет запущен через 15 дней).
Но вспомнил, что у меня была попытка написать всю серию по стратегии карьеры в 10 книг, но издал только первые три книги. И вот тут-то пришла идея с целью ускорения реализации большого проекта в 15 книг начать размещать сразу несколько книг по стратегии карьеры в одной обложке.
Данный проект краудфандинга – по изданию уже четвертой такой книги (две книги в одной обложке).
Идея проекта
Вопросами разработки стратегии я занимаюсь более 20 лет как консультант по управлению и как директор консультационного фирмы (ООО «КЦ «Русский менеджмент»).
Наши ноу-хау опубликованы в серии книг «Стратегические секреты консультанта» и приложениях к этой серии.
Но вот, занимаясь и вопросами стратегического менеджмента и вопросами тайм-менеджмента, я обнаружил, что можно технологию разработки стратегии фирмы применить к разработке собственной карьеры.
4. Цели проекта и описание предшествующих и последующих шагов
Целью проекта является издание серии книг по стратегии карьеры.
При этом карьера может быть первая или новая – в любом случае она будет новой (например, руководитель хотел бы продвинуться по службе).
ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
Это большой проект. А презентуемый здесь краудфандинговый проект является его центральной частью.
Цель большого проекта и его продолжения – издание практикума по стратегии карьеры в форме серии из 10 книг.
Первые три книги этого проекта уже изданы – таким образом, выполнено уже 30% работы.
Итак, весь проект будет содержать 10 книг. Ниже кратко представлены темы этих книг.
Первая книга большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 1» —
Рис. 4. Первая книга серии «Стратегия новой карьеры».
Она описывает правила игры и в ней даются первые задания по разработке стратегии новой карьеры.
Вторая книга большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 2» —
Рис. 5. Вторая книга серии «Стратегия новой карьеры».
Во второй книге предлагается технология анализа личности для дальнейшей работы по разработке стратегии новой карьеры.
Третья книга большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 3» —
Рис. 6. Третья книга серии «Стратегия новой карьеры».
В этой книге описано наше ноу-хау по подготовке большого списка сильных и слабых сторон человека. Это позволит далее отобрать для разработки стратегии карьеры наиболее важные сильные и слабые стороны личности.
Четвертая и пятая книги большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 4 и 5» —
Рис. 7. Четвертая и пятая книги большого проекта по стратегии новой карьеры.
Четвертая и пятая книги по стратегии новой карьеры, размещенные под одной общей обложкой, посвящены анализу внешней среды прямого воздействия, в частности, описана технология анализа конкурентов.
Шестая и седьмая книги большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 6 и 7»
Рис. 8. Шестая и седьмая книги большого проекта по стратегии новой карьеры.
Шестая и седьмая книги по стратегии новой карьеры, также размещенные под одной общей обложкой, описывают технологию анализа внешней среды косвенного выведения и выведения списка опасностей и возможностей во внешней среде при разработке стратегии карьеры.
Восьмая книга большого проекта – «SWOT-анализ для разработки новой карьеры» – продукт данного краудфандингового проекта:
Рис. 9. Восьмая книга большого проекта по стратегии новой карьеры.
В этой книге будут представлены наши ноу-хау по проведению SWOT-анализа для разработки стратегии карьеры.
Девятая и десятая книги большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 9 и 10»
Рис. 10. Последняя книга большого проекта по стратегии новой карьеры.
Девятая и десятая книги по стратегии новой карьеры, также размещенные под одной общей обложкой, завершают серию по стратегии новой карьеры.
В этих книгах будут даны рекомендации по стратегическому аудиту разработанных стратегических решений, составляющих стратегию личности, а также представлена технология подготовки мероприятий для реализации разработанной стратегии своей карьеры.
ФИНАНСОВАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
Издание электронной книги «SWOT-анализ для разработки новой карьеры» – продукт данного краудфандингового проекта – не потребует от меня прямых затрат.
Но есть особенности – серию книг по стратегии карьеры, как отмечено выше, я уже начал писать и издавать. Просто в магазине (например Литрес, Озон или Амазон) все книги этой серии вам обойдутся дороже, чем акции проекта краудфандинга. При том, что к ряду продуктов данного проекта я прилагаю бонус.
5. Содержание продуктов и акции проекта
АКЦИЯ «Стратегия карьеры – 1»
Акция включает в себя книгу «SWOT-анализ для разработки новой карьеры», содержащую задания практикума для самостоятельной разработки стратегии своей карьеры, центральный шаг – проведение SWOT – анализа.
К этому продукту в качестве бонуса будет прилагаться книга Новый «Русский менеджмент»:
Рис. 11. Бонус к акции «Стратегия карьеры – 1».
Это позволяет предложить акционерам проекта дополнительную экономическую выгоду, равную цене этого бонуса – 296 рублей (столько стоит эта книга в магазине Литрес или в магазине издательства Ридеро).
АКЦИЯ «КОМПЛЕКТ»
Акция «Комплект» включает в себя акцию «Стратегия карьеры – 1» и еще как минимум 3 книги автора из серии стратегия новой карьеры:
«Стратегия новой карьеры – 1»,
«Стратегия новой карьеры – 2»,
«Стратегия новой карьеры – 3», а также другие книги этой серии, которые будут изданы к моменту запуска данного проекта краудфандинга.
Кроме того, вторым бонусом к этой акции будет книга «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 1»
Рис. 12. Второй бонус к акции «Комплект».
АКЦИЯ «БИЗНЕС»
Она включает в себя акцию «Стратегия карьеры – 1», а также серию из 5 книг «Стратегическая экспресс-диагностика».
Рис. 13. Серия из 5 книг.
Эта серия книг позволяет максимально быстро выполнить разработку эскизной стратегии фирмы.
АКЦИЯ «ЛЮКС»
Она включает в себя акцию «Стратегия карьеры – 1», а также серию из 10 книг «Стратегия фирмы».
Рис. 14. Серия из 10 книг.
В этой серии книг последовательно по шагам наиболее полно описывается разработка стратегии фирмы.
Приобретение книг по акциям проекта обходится дешевле, чем их покупать в книжном магазине.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ АКЦИИ ПРОЕКТА
Следите за новостями – скорее всего будет расширение числа акций этого проекта.
Что дальше?
Это проект по изданию серии из 10 книг по стратегии своей карьеры.
Следующими будут последние две книги (под одной обложкой), содержащие завершение серии книг по стратегии карьеры. Присоединяйтесь к карьеристам! У вас все получится, так как у вас теперь будет инструмент для построения своей карьеры в условиях непредсказуемых изменений внешнего окружения!