ТЕСТ
Кто на новенького?! (Как вы ведете себя в новой обстановке)
Из данных вариантов ответа выберите наиболее подходящий для вас.
1. Вы впервые пришли на новое рабочее место. Какой коллектив вы предпочли бы увидеть?
а) достаточно молодой, предпочтительнее противоположного пола, который отнесся бы к вам снисходительно;
б) вашего возраста, который сразу же начнет «прицениваться» к вам;
в) сотрудников преимущественно пожилого возраста, достаточно угрюмых, постоянно занятых «важными» делами и всем своим видом показывающих, что вы вносите определенного рода дискомфорт в их сплоченное существование.
2. Вы входите в пустой лифт. Вы займете его таким образом:
а) встанете посередине, показывая своим видом, что хотите занять его весь;
б) встанете в один из углов, повернувшись спиной или боком к остальной части лифта;
в) встанете посередине, но так, чтобы осталось много места в кабине.
3. Вы знакомитесь с тремя представителями противоположного пола, имея возможность выбрать для дальнейшего общения одного. Кого вы предпочтете:
а) молодого, общительного, но несколько эксцентричного и излишне привлекающего к себе внимание;
б) средних лет, со вкусом одетого и немного ироничного;
в) в годах, всем своим видом показывающего, что он занимает высокое положение.
4. Войдя в кафетерий, вы видите, что все места заняты, есть лишь одно, но соседнее место занимает незнакомец. Вы:
а) все же займете единственное место, приветливо улыбнувшись нечаянному соседу;
б) сядете за столик, всем своим видом показывая, что вам совершенно безразлично, кто сидит рядом с вами;
в) подождете, пока освободится место где-нибудь за другим столиком, или вообще покинете кафетерий.
5. Свой отпуск вы провели бы:
а) в месте, где еще ни разу до этого не были;
б) только на море, тем более что там есть вероятность приятного и неожиданного знакомства;
в) где-нибудь в сельской местности.
6. Если человек, который вам нравится, совершенно не проявляет к вам интереса, вы:
а) с сожалением откажетесь от намерения познакомиться с ним;
б) предпримете попытку объясниться с ним, чтобы исключить всякие сомнения и недосказанность;
в) оставите все, как есть, – ему же хуже.
А теперь принимайтесь за подсчет очков. Вы получили определенное количество баллов, посмотрите, что они означают.
Вы набрали меньше 11 очков
Вы подозрительны. Не любите раскрываться перед другими людьми, считаете, что они не в состоянии вас правильно понять. Трудно сходитесь с людьми, на контакт идете с нежеланием. Тем более опасаетесь, если вас начнут критиковать. Вы слишком болезненно относитесь ко всякого рода критике, исходящей даже от близких людей. По всей видимости, вам недостает веры в людей. Покопайтесь в себе, наверняка вы найдете что-то такое, что препятствует вашей коммуникабельности.
Вы набрали от 12 до 23 очков
Вы – золотая середина. Вы в меру общительны, хотя и у вас есть свои небольшие недостатки, которые, впрочем, не мешают ни в коей мере ни вам, ни окружающим вас людям. Вы любите общаться, знакомиться с разными людьми, бывать в разных компаниях. Но иногда испытываете робость, оказываясь в малознакомой обстановке. Но пусть вас это не беспокоит, это вполне нормальное явление для нормального человека. Вы умеете одинаково ценить как пребывание в приятной и веселой компании, так и минуты, проведенные в одиночестве.
Вы набрали больше 24 очков
Вы весьма контактный человек, с охотой заводите новые знакомства, можете без всяких затруднений вступить в контакт с любым человеком, в любой компании. У вас достаточно хорошо подвешен язык, часто вы бываете даже более коммуникабельны, чем это необходимо. Вы всегда рады возможности пообщаться с кем-нибудь, познакомиться с новыми людьми. Ваш телефон постоянно звонит. Но иногда вам просто необходимы одиночество и тишина, иначе вы просто-напросто «задохнетесь» от изобилия контактов и общения.
Да, действительно, подчас бывает непросто быть «новеньким» в коллективе, особенно когда коллектив сплоченный, сработавшийся и с нежеланием встречает новичков. Ведь нужно предусмотреть все, вплоть до мелочей, как одеться, как встать, как сесть, как посмотреть, как сказать. Иначе вы грозите превратиться в особу, на которую будут постоянно коситься и с неохотой приглашать на совместные посиделки типа дня рождения одного из сотрудников, отмечание профессионального праздника и т. д.
Порой внутренняя жизнь коллектива напоминает армейскую. Сначала ты новичок, а потом уже новичок кто-то другой, а ты – «дед». И вот тогда уж можно вволю поиздеваться и поглумиться над несчастным новеньким сотрудником, чтобы отомстить за свое поруганное «новичковское» существование в данной конкретной организации.
Вы уже не новичок на работе? А не было ли за вами грешков по отношению ко вновь прибывшим сотрудникам? А вот и проверьте свое отношение к тем, кто волею судеб попадает в вашу фирму (организацию, контору, фабрику, завод и т. п.) и становится объектом пристального наблюдения и всевозможных исследований со стороны «старичков», то есть бывалых сотрудников.