4. ВЫБОР И ПОСТРОЕНИЕ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ
Структура организации – это система связей между людьми и должностями.
При выборе структуры организации необходимо обратить внимание на то, что любая структура со временем теряет свои преимущества. Под влиянием изменяющихся технологий, запросов рынка, прочих экономических факторов ранее весьма удобная и выгодная структура перестает быть таковой. Поэтому важно вовремя внести необходимые изменения.
Обычно выделяют следующие организационные структуры:
• функциональную;
• качественную;
• территориальную;
• командную;
• матричную;
• смешанную;
• дивизиональную.