Конспект лекций по корпоративному праву Росийской Федерации. Общая часть (И. М. Хужокова, 2009)

1. Понятие, предмет и метод корпоративного права

Корпоративное право – подотрасль гражданского права, нормы которой направлены на урегулирование общественных отношений по организации и деятельности предприятий и организаций, выступающих субъектами гражданского права. По сложившейся традиции статус лиц, участвующих в гражданских правоотношениях, определяется гражданским законодательством.

Для корпоративного права наиболее важными являются такие понятия, как лица, организации, предприятия, коммерческие организации и т. д.

Предмет отрасли права – это общественные отношения, на которые направлено правовое регулирование данной отрасли. Вопрос о предмете отрасли – главный вопрос, на который необходимо найти ответ в результате ее изучения. Сложность определения предмета корпоративного права заключается в том, что оно является не отраслью, а подотраслью права, т. е. выступает как бы составной частью гражданского права. Таким образом, корпоративное право призвано регулировать не все общественные отношения, относящиеся к гражданскому праву, а только часть гражданско-правовых отношений. В данном случае подотрасль является сферой достаточно узкой специализации. Поэтому юристы-специалисты в области корпоративного права главным образом специализируются на делах корпоративных. Как правило, юристы, работающие в области корпоративного права – это высококвалифицированные специалисты в области гражданского права, адвокаты и юрисконсульты крупных предприятий.

Для того чтобы понять назначение и предмет регулирования корпоративного права, необходимо разобрать предмет регулирования гражданского права, поскольку объекты исследования в данном случае у гражданского и корпоративного права будут совпадать. Такой анализ способен наглядно продемонстрировать соотношение норм корпоративного права и прочих норм гражданского права, а также уяснить место корпоративного права в системе гражданского права.

Гражданское право РФ имеет собственный предмет правового регулирования – имущественные отношения, прочие отношения, возникающие между субъектами гражданского права по поводу имущественных правоотношений, и личные имущественные правоотношения. Кроме того, гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности (интеллектуальной собственности), регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения.

Гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты. Равенство участников гражданских правоотношений не означает их равноправия, поскольку объем их прав и обязанностей различен и зависит от статуса субъектов, установленных гражданским законодательством.

Для корпоративного права РФ особое значение имеет правовое регулирование субъектного состава гражданских правоотношений.

В гражданских правоотношениях участвуют самые разнообразные субъекты. В наиболее общем виде эти субъекты именуются «лица». Главной особенностью субъектов гражданского права РФ является то, что все эти субъекты реализуют частную правосубъектность. Наиболее характерной особенностью субъектов, реализующих такую правосубъектность в частных правоотношениях, является их равенство перед законом, судом и в отношениях друг с другом и другими субъектами.

Итак, в числе субъектов гражданского права различают физических и юридических лиц (организации), а в числе последних выделяют коммерческие и некоммерческие организации. Деление субъектов по этому основанию для корпоративного права имеет принципиальное значение, хотя классификацию субъектов гражданского права можно производить по различным основаниям.

Слово «корпоративное» происходит от латинского корня, означающего объединение, корпорацию, общество, союз, приложение совместных усилий, наличие общего.

Термин «корпоративное право» понимают двояко – в широком и узком смысле. В широком смысле корпоративное право – это совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок деятельности и создания хозяйственных обществ и товариществ.

В узком смысле корпоративное право – это система правил, установленных собственником или администрацией коммерческой организации и регулирующих правоотношения внутри данной организации. В плане настоящего исследования наибольший интерес представляет корпоративное право именно в широком смысле.

Кроме того, выделяют несколько смежных отраслей права и понятий, например коммерческое право, акционерное право, кооперативное право, хозяйственное право. Для правильного понимания характера правоотношений, регулируемых этими отраслями, необходимо их разграничить. У всех этих отраслей имеются общие черты, но имеются и определенные различия.

Как уже было отмечено, нормы корпоративного права направлены на регулирование правового статуса, порядок создания и деятельности хозяйственных субъектов и обществ. Предмет корпоративного права шире, чем предмет регулирования акционерного права, поскольку в предмет регулирования корпоративного права входит регулирование и иных хозяйственных организаций, а не только акционерных обществ.

Хозяйственное право – это подотрасль гражданского права, регулирующая отношения, возникающие в процессе осуществления хозяйственной деятельности и управления ею. Хозяйственное право очень близко к понятию корпоративного права, поскольку также призвано регулировать сходные и по многим параметрам совпадающие правоотношения. Однако хозяйственное право в широком смысле подразумевает правовое регулирование всех хозяйственных субъектов, в т. ч. предпринимателей без образования юридического лица, тогда как корпоративное право подразумевает только коллективных субъектов. Что касается коммерческого права, то это синоним хозяйственного права, но более современный.

Предмет корпоративного права значительно шире по объему, чем, например, предмет регулирования кооперативного права, поскольку к предмету регулирования кооперативного права относятся исключительно вопросы создания, деятельности и правового положения кооперативов, а корпоративное право регулирует деятельность гораздо большего числа других участников гражданских правоотношений. Предметы регулирования двух этих отраслей сходны, но не тождественны, поскольку объекты правового регулирования этих подотраслей также весьма сходны, но отнюдь не равнозначны.

Итак, предметом корпоративного права является совокупность правоотношений по поводу создания, деятельности и правового положения хозяйственных субъектов.

Перечень хозяйственных субъектов устанавливается ГК РФ. К хозяйствующим субъектам в корпоративно-правовом смысле относятся коллективные субъекты (организации), занимающиеся коммерческой деятельностью. Особое значение при отнесении к предмету правового регулирования корпоративного права имеет правильное соотнесение организации с такими понятиями, как предпринимательская деятельность, хозяйственная деятельность, получение прибыли, форма собственности организации и т. д. В ряде случаев от ответов на вопросы о форме собственности организации, характере деятельности, осуществляемой организацией, и т. п. зависит ответ на вопрос о том, относится ли правовое регулирование общественных отношений в рамках данной организации к предмету правового регулирования корпоративного права РФ или нет.

Участниками регулируемых гражданским законодательством отношений являются граждане и юридические лица. В регулируемых гражданским законодательством отношениях могут участвовать также РФ, субъекты РФ и муниципальные образования.

Гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Именно такая деятельность является признаком коллективного субъекта, определяющим его отношение к предмету регулирования корпоративного права.

Метод правового регулирования – это средство и способ воздействия на группу общественных отношений. Метод правового регулирования – это то, каким образом воздействие на общественные отношения наиболее эффективно. Методология отрасли – это совокупность средств и способов правового регулирования определенных общественных правоотношений. Поскольку корпоративное право является частью гражданского права, на него всецело распространяются методы гражданского права.

Основополагающим методом правового регулирования гражданского, а значит, и корпоративного права является диспозитивный метод правового регулирования.

Сущность диспозитивного метода состоит в том, что законодатель использует по отношению к субъектам права дозволение, как правило, предусматривает несколько вариантов поведения для субъектов, выбор возможного поведения. Диспозитивный метод выражается, в частности, в том, что субъекты имеют право выбрать форму деятельности из числа предусмотренных гражданским законодательством.

Однако при осуществлении правового регулирования корпоративных отношений использование только диспозитивного метода невозможно, поэтому применяется также императивный метод правового регулирования.

Императивный метод предполагает обязывание субъекта поступить каким-либо определенным в законе образом или запрет совершать определенные действия. Применительно к корпоративному праву необходимо отметить, что императивный метод при регулировании правоотношений, касающихся деятельности, создания и правового положения хозяйственных организаций, имеет большее значение, чем при правовом регулировании общегражданских правоотношений.

Корпоративное право обладает следующими признаками:

1) является подотраслью российского гражданского права, т. е. обладает по отношению к гражданскому праву РФ значительной степенью автономности;

2) регулирует общественные отношения, касающиеся создания, деятельности и правового статуса хозяйственных субъектов в РФ, т. е. корпоративные отношения;

3) состоит из корпоративных норм, объединенных в институты. В плане корпоративного права существует еще одна проблема – проблема признания корпоративного права в качестве самостоятельной отрасли. Некоторые ученые полагают, что назрела необходимость выделить корпоративное право в самостоятельную отрасль и исключить нормы о хозяйственных организациях из ГК РФ, осуществлять их правовое регулирование в рамках специального законодательства. Как было показано выше, корпоративное право не имеет ни самостоятельного предмета регулирования, ни специальных методов правового регулирования, отличных от методов регулирования гражданского права. Более того, корпоративное право регулирует вопросы, относящиеся к категории субъектного состава гражданского права, поэтому корпоративное право не может быть признано самостоятельной отраслью права, что ни в коем случае не умаляет его значения.

На сегодняшний день корпоративное право – одна из наиболее актуальных сфер деятельности правовых служб. Новая веха развития корпоративного права началась с принятия нового Гражданского кодекса РФ.

Другим вопросом, спорным с точки зрения правового регулирования, относящимся к корпоративному праву, является вопрос о том, относятся ли правоотношения, касающиеся иностранных организаций, к предмету правового регулирования корпоративного права РФ. Гражданское законодательство указывает, что правила, установленные гражданским законодательством, применяются к отношениям с участием иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено ФЗ. В данном случае следует иметь в виду, что вопросы образования иностранных организаций на территории иностранных государств регулируются законодательством соответствующего иностранного государства. Если деятельность иностранной организации осуществляется в РФ, то ее статус в качестве организации признается в РФ или определяется международным договором РФ. В данном случае иностранная организация должна сообразовывать свою деятельность с российским законодательством. При этом деятельность иностранных организаций основывается на российском законодательстве и потому относится к предмету правового регулирования корпоративного права. Гражданское законодательство РФ содержит специальные правила относительно иностранных организаций, в т. ч. правила о подлежащих применению нормах, личном законе иностранного юридического лица и т. д.

Право, подлежащее применению к гражданско-правовым отношениям с участием иностранных граждан или иностранных юридических лиц либо гражданско-правовым отношениям, осложненным иным иностранным элементом, в т. ч. в случаях, когда объект гражданских прав находится за границей, определяется на основании международных договоров РФ, ГК РФ, других законов и обычаев, признаваемых в РФ.

По общему правилу особенности определения права, подлежащего применению международным коммерческим арбитражем, устанавливаются законом о международном коммерческом арбитраже. В случае, если невозможно определить право, подлежащее применению, применяется право страны, с которой гражданско-правовое отношение, осложненное иностранным элементом, наиболее тесно связано. Если международный договор РФ содержит материально-правовые нормы, подлежащие применению к соответствующему отношению, определение на основе коллизионных норм права, применимого к вопросам, полностью урегулированным такими материально-правовыми нормами, исключается.

Прямое отношение к порядку регулирования имеет установление государством правил о личном законе юридического лица, ограничивающем сферу правоприменения российского корпоративного права в отношении иностранных юридических лиц. При установлении личного закона юридического лица сфера применения российского корпоративного права ограничивается настолько, насколько указанные правоотношения регулирует личный закон иностранного юридического лица. Личным законом юридического лица считается право страны, где учреждено юридическое лицо.

На основе личного закона юридического лица определяются, в частности:

1) статус организации в качестве юридического лица;

2) организационно-правовая форма юридического лица;

3) требования к наименованию юридического лица;

4) вопросы создания, реорганизации и ликвидации юридического лица, в т. ч. вопросы правопреемства;

5) содержание правоспособности юридического лица;

6) порядок приобретения юридическим лицом гражданских прав и принятия на себя гражданских обязанностей;

7) внутренние отношения, в т. ч. отношения юридического лица с его участниками;

8) способность юридического лица отвечать по своим обязательствам.

Юридическое лицо не может ссылаться на ограничение полномочий его органа или представителя на совершение сделки, неизвестное праву страны, в которой орган или представитель юридического лица совершили сделку, за исключением случаев, когда будет доказано, что другая сторона в сделке знала или заведомо должна была знать об указанном ограничении.

Личным законом иностранной организации, не являющейся юридическим лицом по иностранному праву, считается право страны, где эта организация учреждена.

К деятельности такой организации, если применимым является российское право, соответственно, применяются правила ГК РФ, которые регулируют деятельность юридических лиц, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа отношения. Все остальные вопросы разрешаются российским правом.

2. Функции и цели корпоративного права

Корпоративное право РФ – подотрасль гражданского права, направленная на правовое регулирование общественных отношений, касающихся создания, деятельности и правового статуса хозяйственных организаций. Как известно, каждая отрасль права выполняет в обществе и государстве определенные функции, иначе существование отрасли права было бы бессмысленным. Функции отрасли права очень важны, поскольку позволяют выявить и изучить направления правового регулирования конкретной отрасли. Функции отрасли тесно связаны с такими понятиями, как цели правового регулирования определенного вида общественных отношений, задачи отрасли права.

Наиболее общим понятием является понятие целей отрасли права. Цели права определяются политикой государства относительно какого-либо явления и зависят от типа и формы конкретного государства.

Цели правового регулирования вообще – это то, чего стремится достичь государство путем установления правовых норм. В идеале цели правового регулирования должны быть достигнуты. Каждая отрасль права регулирует какой-то вид общественных отношений, поэтому каждой из них присущи собственные цели правового регулирования.

Гражданское право РФ имеет целью урегулирование общественных отношений по поводу собственности, личных неимущественных прав. Корпоративное право должно регулировать правоотношения по созданию и деятельности хозяйственных организаций, а также определять их правовой статус, иными словами, корпоративное право регулирует статусные отношения, касающиеся данного вида субъектов гражданского права РФ. Цель – наиболее общая категория. Для более подробной регламентации необходимо установление перед отраслью более конкретных задач. Таким образом, целями корпоративного права являются следующие:

1) установление правового статуса хозяйственных организаций;

2) определение порядка образования хозяйственных организаций;

3) определение порядка деятельности хозяйственных организаций.

Задачи отрасли права – это определяемые целями отрасли права, стоящие перед ней вопросы, требующие решения со стороны законодателя. Если одной из целей корпоративного права РФ является, например, определение правового статуса хозяйствующих организаций, то данной цели соответствует ряд задач по достижению данной цели. Например, задачами, за счет выполнения которых достигается данная цель, являются: определение правового статуса акционерных обществ, производственных кооперативов, обществ с ограниченной ответственностью, товариществ и других хозяйственных организаций. Выполнение задачи – залог достижения целей корпоративного права.

Функции правового регулирования – это деятельность по решению стоящих перед отраслью права задач. Функции отрасли права осуществляются компетентными государственными органами, полномочными в соответствии с законодательством решать вопросы регулирования корпоративных правоотношений.

3. Система корпоративного права

Одним из главных признаков права является его системность. Норм в обществе существует огромное количество: моральные, этические, религиозные и прочие нормы, однако такой признак, как системность, свойствен главным образом правовым нормам.

В основе системности права лежит стремление изложить его в логической последовательности, упорядочить. Любая отрасль права характеризуется таким признаком, как системность. Отрасль права состоит из правовых норм, которые по отношению друг к другу находятся в определенной иерархии, их значение и роль в системе отрасли права неодинаковы.

Применение норм права в значительной степени облегчается нахождением норм права в систематизированном состоянии. Смысл системы права – в делении отрасли права на подотрасли, институты и субинституты. При этом отраслью права признается крупный блок юридических норм, регулирующих однородные общественные отношения и обладающих общим методом правового регулирования. Институт права – это обособленная группа норм, регулирующих однородные общественные отношения и составляющих, как правило, одну отрасль права.

В данном случае отраслью права признается гражданское право РФ, подотраслью – корпоративное право РФ. Что касается правового института, то в качестве таковых относительно корпоративного права признаются, например, институты учредительного договора полного товарищества, государственной регистрации юридических лиц, ответственности юридического лица и т. д. Исходным звеном корпоративного права является норма права, группы норм объединяются в правовые институты, институты – в отрасли и т. д.

Система права – это внутренняя структура права, отражающая его содержание. Система права – явление неслучайное, структура права теснейшим образом связана с внутренним содержанием права. Нельзя путать систему права, систему законодательства и систему науки корпоративного права. Для правильного и наиболее полного понимания сущности системы корпоративного права необходимо уяснить его место в системе гражданского права, ведь корпоративное право в первую очередь является частью гражданского права.

Система права – это внутренняя структура нормативного массива. Система законодательства – это иерархия нормативно-правовых актов, объединяющим фактором для которых служит наличие общего объекта регулирования. Система науки корпоративного права – это внутренняя структура науки корпоративного права. Система науки корпоративного права значительно отличается от системы отрасли права.

Что касается гражданского права как отрасли права, то его система включает в себя следующие составные элементы:

1) гражданское законодательство;

2) возникновение гражданских прав и обязанностей;

3) физические лица;

4) юридические лица;

5) участие РФ, субъектов РФ, муниципальных образований в отношениях, регулируемых гражданским законодательством;

6) общие положения об объектах гражданских прав;

7) ценные бумаги;

8) нематериальные блага и их защита;

9) сделки;

10) представительство и доверенность;

11) сроки в гражданском праве и исковая давность;

12) общие положения о праве собственности;

13) приобретение права собственности;

14) прекращение права собственности;

15) общая собственность;

16) право собственности и другие вещные права на землю;

17) право собственности и другие вещные права на жилые помещения;

18) право хозяйственного ведения и оперативного управления;

19) защита права собственности и других вещных прав;

20) понятие и стороны обязательства;

21) исполнение обязательств;

22) обеспечение исполнения обязательств;

23) перемена лиц в обязательстве;

24) ответственность за нарушение обязательств;

25) прекращение обязательств;

26) понятие и условия договора;

27) заключение договора;

28) изменение и расторжение договора и т. д.

Такой широкий перечень правовых институтов показывает, насколько объемно правовое регулирование такой отрасли, как гражданское право. Корпоративное право занимает достаточно небольшую часть системы гражданского права, касающуюся даже не юридических лиц в целом, а определенных организаций, участвующих в гражданском обороте, именуемых хозяйствующими субъектами, т. е. занимающихся предпринимательской деятельностью в качестве основной. Система права, система законодательства и система науки теснейшим образом взаимосвязаны, поскольку и система законодательства, и система науки отражают по сути систему права как таковую. Система права отличается от системы законодательства тем, что система законодательства выступает средством выражения системы права, как бы внешним фактором по отношению к системе права. Система корпоративного права как подотрасли гражданского права включает в себя следующие разделы:

1) общие положения о хозяйственных товариществах и обществах;

2) правовое положение полного товарищества;

3) правовое положение товарищества на вере;

4) правовое положение общества с ограниченной ответственностью;

5) правовое положение общества с дополнительной ответственностью;

6) правовое положение акционерного общества;

7) правовое положение дочерних и зависимых обществ.

Правовое регулирование деятельности производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий и некоммерческих организаций не относится к предмету правового регулирования корпоративного права и потому не входит в систему корпоративного права РФ. Каждый отдельный элемент системы корпоративного права образует собственную подсистему, например общие положения о хозяйственных товариществах и обществах включают в себя следующие подразделы: понятие юридического лица, правоспособность юридического лица, коммерческие организации, государственная регистрация юридических лиц, учредительные документы юридического лица, органы юридического лица, наименование и местонахождение юридического лица, представительства и филиалы, ответственность юридического лица, реорганизация юридического лица и др.

Система науки корпоративного права отличается от системы отрасли как по содержанию, так и по объему. Предметом изучения науки корпоративного права является корпоративное право как отрасль права. Система науки корпоративного права шире, чем система отрасли корпоративного права, поскольку система науки корпоративного права включает в себя такие разделы, как история корпоративного права, зарубежные модели корпоративного права и т. д.

Системность права способствует правильному правоприменению, логично построенному процессу изучения права, адекватному восприятию. При восприятии права в системе складывается о нем представление как о целостном и взаимосвязанном организме, частицы которого тесно взаимосвязаны. Системе права должна соответствовать система законодательства. Система законодательства является выражением системы права. Законодательство постоянно совершенствуется, появляются новые нормы, изменяются старые, поэтому необходимо постоянно совершенствовать систему законодательства, для этого существуют такие процедуры, как систематизация законодательства.

Систематизация законодательства – это деятельность компетентных органов по приведению законодательных актов в соответствие с системой права. Систематизация законодательства возможна несколькими способами, например путем проведения кодификации, консолидации или инкорпорации. Для России наиболее характерен метод кодификации, представляющий собой наибольшую степень систематизации.

Традиционно выделяют внутри отрасли права Общую и Особенную части. Эти две составляющие отрасли содержат различные группы норм, различающиеся по сфере регулирования.

Общая часть содержит нормы общего характера, относящиеся ко всем или большинству субъектов, исходные нормы, нормы-принципы, а также нормы-дефиниции (определения правовых понятий). К общей части относятся вопросы об общем статусе юридических лиц, общих положениях о хозяйственных товариществах и обществах, процедуре банкротства.

Особенная часть содержит конкретные положения о статусе уже не просто хозяйственных товариществ и обществ вообще, а о статусе отдельных видов товариществ и обществ. Особенная часть содержит конкретные положения о статусе обществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ, обществ с дополнительной ответственностью, дочерних и зависимых обществ.

4. Соотношение корпоративного права и других отраслей права

Системность свойственна не только отдельным отраслям права или их подотраслям, но и праву в целом. Право определенного государства представляет собой организованную систему, в которой все элементы взаимосвязаны между собой. Система права представляет собой строение национального права, отражает его деление на отрасли и правовые институты. Правовой материал, составляющий систему права, огромен. Система российского права включает в себя такие отрасли, как гражданское право, уголовное право, административное право, экологическое право, финансовое право, гражданский процесс, арбитражный процесс и т. д. Гражданское право РФ является одной из ведущих отраслей российского права и включает в себя корпоративное право.

Выше уже было отмечено, что гражданское право и корпоративное право соотносятся между собой как часть и целое. Не будем подробно останавливаться на вопросах их взаимоотношений. Корпоративное право как подотрасль гражданского права и составная часть российской правовой системы соотносится с рядом отраслей права. Наиболее тесны взаимоотношения корпоративного права с другими подотраслями гражданского права, поскольку их объединяет общий метод правового регулирования и в ряде случаев – общая правовая природа общественных отношений, регулируемых этими подотраслями.

В качестве подотраслей гражданского права особый интерес вызывает взаимодействие корпоративного с другими подотраслями гражданского права, такими как акционерное право, коммерческое право, кооперативное право, обязательственное право и др.

Акционерное право – это подотрасль гражданского права, регулирующая общественные отношения в сфере создания, деятельности и правового положения акционерных обществ. Акционерное общество является разновидностью хозяйственных субъектов, которые, как известно, относятся к предмету регулирования корпоративного права.

В соответствии с законодательством РФ акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное право устанавливает основные положения об акционерном обществе, определяет правовое положение открытых и закрытых акционерных обществ, порядок образования акционерного общества, управления в акционерном обществе, уставный капитал акционерного общества, увеличение уставного капитала акционерного общества, уменьшение уставного капитала акционерного общества, порядок реорганизации и ликвидации акционерного общества, словом, акционерное право регулирует всю совокупность общественных отношений, непосредственно относящихся к таким участникам гражданских правоотношений, как закрытые и открытые акционерные общества. Как известно, акционерные общества относятся к хозяйствующим обществам и осуществляют хозяйственную деятельность.

Таким образом, можно заключить, что акционерное право относится к корпоративному праву как его составляющая, поскольку корпоративное право регулирует, помимо акционерных обществ, правовое положение и иных хозяйственных субъектов.

Кооперативное право – подотрасль гражданского права, регулирующая порядок образования, деятельности и правовое положение производственных и потребительских кооперативов. Производственные и потребительские кооперативы – особые участники гражданских правоотношений. Кооперативное право – одна из традиционных подотраслей гражданского права РФ, поскольку на определенном этапе развития российского государства для него наиболее характерными были кооперативные формы отношений. Кооперативное право – смежная отрасль права по отношению к корпоративному праву, поскольку регулирует сходные, но не идентичные правоотношения. Особенностью кооперативных правоотношений является то, что они регулируют не только статус организаций определенного вида, деятельность которых направлена на систематическое извлечение прибыли, или статус организаций, занимающихся хозяйственной деятельностью, но и статус субъектов, являющихся некоммерческими организациями. Особыми субъектами кооперативных правоотношений являются производственные и потребительские кооперативы.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является коммерческой организацией.

Потребительским кооперативом признается добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов. Потребительский кооператив по сути является некоммерческой организацией, хотя вправе осуществлять хозяйственную деятельность в соответствии с целями, определенными законодательством. Однако при этом потребительский кооператив не является коммерческой организацией.

Коммерческое право РФ теснейшим образом взаимосвязано с корпоративным правом, во многом поля их правового регулирования совпадают, поскольку коммерческое право РФ – это отрасль права (вернее сказать, подотрасль гражданского права РФ), регулирующая правовой статус и порядок деятельности коммерческих структур, а объекты правового регулирования корпоративного права относятся к коммерческим организациям. Коммерческое право, в отличие от корпоративного, регулирует также вопросы деятельности индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица. В основе отнесения к объекту правового регулирования коммерческого права положено наличие или отсутствие осуществления предпринимательской деятельности как основной. Коммерческое право регулирует статус и порядок деятельности акционерных обществ, различных товариществ, осуществляющих коммерческую деятельность, что также относится к предмету регулирования корпоративного права.

Корпоративное право является частью гражданского права РФ, регулирующей положение отдельных видов субъектов гражданского права РФ – хозяйственных товариществ и обществ.

Обязательственное право – это подотрасль гражданского права РФ, определяющая сущность и правовую природу обязательств. В соответствии с ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т. п., – либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договора вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в ГК РФ.

В обязательстве в качестве каждой из его сторон – кредитора или должника – могут участвовать одно или одновременно несколько лиц. Недействительность требований кредитора к одному из лиц, участвующих в обязательстве на стороне должника, равно как и истечение срока исковой давности по требованию к такому лицу сами по себе не затрагивают его требований к остальным этим лицам. Таким образом, объекты правового регулирования корпоративного права выступают субъектами обязательственных отношений. Такие обязательственные отношения должны сообразовываться с законным статусом хозяйственной организации.

Корпоративные организации по характеру своей деятельности вступают в налоговые правоотношения.

Согласно Конституции РФ каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы. При этом законы, устанавливающие новые налоги или ухудшающие положение налогоплательщиков, обратной силы не имеют. Понятие «каждый» относится как к физическим лицам, так и к организациям, поэтому корпоративные организации являются полноправными субъектами налоговых правоотношений. Объекты налогообложения формируются у корпораций на основе гражданского права и являются объектами гражданских правоотношений, на основе которых строятся налоговые правоотношения в соответствии с налоговым законодательством. Таким образом, налоговое право как составная часть финансового права РФ пересекается с корпоративным.

Согласно Конституции РФ каждый обязан сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам. Это положение относится как к гражданам, так в равной степени и к организациям. Тем более это актуально, ибо зачастую именно результаты деятельности некоторых коммерческих предприятий, связанной с производством или переработкой, являются причинами загрязнения окружающей среды и нарушения экологического законодательства.

Ответственность за нарушения законодательства об охране природы может нестись в административном, уголовном и гражданском порядке. К административной и гражданской ответственности могут быть привлечены как организации, так и должностные лица корпоративных организаций, а к уголовной – исключительно должностные лица корпоративных организаций. Требования экологического законодательства о бережном отношении к природе всецело относятся к корпоративным организациям.

Уголовное право РФ предусматривает ряд составов преступлений и наказания, назначаемые за них. Особенностью российского уголовного законодательства в отношении субъекта уголовной ответственности является то, что в качестве такого субъекта может выступать лишь физическое лицо, но никак не организация. В то же время в ряде государств мира субъектами уголовной ответственности могут выступать и юридические лица, и прочие организации (по ряду составов преступлений, совершение которых связано с деятельностью данной организации, как правило, организации в данном случае несут ответственность наряду с физическими лицами, при этом к организациям применяются специфические меры воздействия). Для российского уголовного законодательства не свойственно привлечение организации к уголовной ответственности не в силу неразвитости уголовного законодательства и понимания понятия юридического лица, а в силу особой трактовки такого понятия, как субъекта преступления. Организации в данном случае и их ответственность являются правовым полем административного права РФ, однако в УК РФ существует ряд составов, реализация которых связана так или иначе с деятельностью корпоративной организации.

Из законодательной и правоприменительной практики следует, что довольно часто форма организации и ее полномочия, полученные в соответствии с законодательством РФ, могут быть использованы в преступных целях. При этом объектами преступления, как правило, становятся экономические интересы или служба в коммерческих организациях.

Одним из самых распространенных составов, посягающих на экономический строй, является лжепредпринимательство, т. е. создание коммерческой организации без намерения осуществлять предпринимательскую или банковскую деятельность, имеющее целью получение кредитов, освобождение от налогов, извлечение иной имущественной выгоды или прикрытие запрещенной деятельности, причинившее крупный ущерб гражданам, организациям или государству.

Лжепредпринимательство напрямую связано с нарушением норм корпоративного права, поскольку при этом используется форма коммерческой организации для достижения целей, не предусмотренных ее уставом и, разумеется, законодательством о такой организации. Также опасно для экономических интересов субъектов-участников гражданского оборота совершение финансовых операций и других сделок с денежными средствами или иным имуществом, заведомо приобретенными другими лицами преступным путем, в целях придания правомерного вида владению, пользованию и распоряжению указанными денежными средствами или иным имуществом. Такие деяния имеют квалифицированные составы.

Финансовыми операциями и другими сделками с денежными средствами или иным имуществом, совершенными в крупном размере, признаются финансовые операции и другие сделки с денежными средствами или иным имуществом, совершенные на сумму, превышающую 1 млн рублей.

Среди преступлений в сфере экономики, совершенных с участием организаций, выделяют также получение руководителем организации кредита путем предоставления банку ложных сведений, незаконное получение государственного целевого кредита, злостное уклонение руководителя организации от погашения кредиторской задолженности в крупном размере или от оплаты ценных бумаг после вступления в законную силу соответствующего судебного акта, недобросовестная конкуренция, фиктивное и преднамеренное банкротство, недобросовестные действия при эмиссии, уклонение от уплаты налогов.

Получение индивидуальным предпринимателем или руководителем организации кредита либо льготных условий кредитования путем предоставления банку или иному кредитору заведомо ложных сведений о хозяйственном положении либо финансовом состоянии индивидуального предпринимателя или организации признается преступлением, если это деяние причинило крупный ущерб. Аналогичным, но обособленным составом является незаконное получение государственного целевого кредита, а равно его использование не по прямому назначению, если эти деяния причинили крупный ущерб гражданам, организациям или государству.

Недобросовестная конкуренция приносит и государству, и прочим участникам гражданского оборота огромный вред и может выражаться в различных действиях, например в недопущении, ограничении или устранении конкуренции путем установления или поддержания монопольно высоких или монопольно низких цен, разделе рынка, ограничении доступа на рынок, устранении с него других субъектов экономической деятельности, установлении или поддержании единых цен, если эти деяния повлекли причинение крупного ущерба. Недобросовестная конкуренция может выражаться в незаконном использовании чужого товарного знака, знака обслуживания, наименования места происхождения товара или сходных с ними обозначений для однородных товаров, если это деяние совершено неоднократно или причинило крупный ущерб.

Преступления, совершаемые с участием организаций, с одной стороны, характеризуются тем, что посягательства на некоторые объекты могут быть совершены в т. ч. и с участием организаций, а с другой стороны – на организации и их должностных лиц распространяются особые требования в связи с особенностями их статуса.

Преступлением является внесение в проспект эмиссии ценных бумаг заведомо недостоверной информации, утверждение содержащего заведомо недостоверную информацию проспекта эмиссии или отчета об итогах выпуска ценных бумаг, а равно размещение эмиссионных ценных бумаг, выпуск которых не прошел государственную регистрацию, если эти деяния причинили крупный ущерб гражданам, организациям или государству.

Злостное уклонение от предоставления информации, содержащей данные об эмитенте, о его финансово-хозяйственной деятельности и ценных бумагах, сделках и иных операциях с ценными бумагами, лица, обязанного обеспечить указанной информацией инвестора или контролирующий орган, либо предоставление заведомо неполной или ложной информации, если эти деяния причинили крупный ущерб гражданам, организациям или государству влечет уголовную ответственность.

Имущество лица, занимающегося хозяйственной деятельностью, в ряде случаев имеет очень важное значение не только для самой организации, но и для иных участников гражданского оборота, в т. ч. и для государства. С точки зрения государства правовое регулирование имущества имеет особую значимость. Так, преступлением является сокрытие имущества или имущественных обязательств, сведений об имуществе, о его размере, местонахождении либо иной информации об имуществе, передача имущества в иное владение, отчуждение или уничтожение имущества, а равно сокрытие, уничтожение, фальсификация бухгалтерских и иных учетных документов, отражающих экономическую деятельность, если эти действия совершены руководителем или собственником организации-должника либо индивидуальным предпринимателем при банкротстве или в предвидении банкротства и причинили крупный ущерб. Организации должны осуществлять хозяйственную деятельность добросовестно, не допуская фиктивных операций и преднамеренных ущербных для предприятия действий.

Преднамеренное банкротство, т. е. умышленное создание или увеличение неплатежеспособности, совершенное руководителем или собственником коммерческой организации, а равно индивидуальным предпринимателем в личных интересах или интересах иных лиц, причинившее крупный ущерб, является уголовным преступлением.

Фиктивное банкротство, т. е. заведомо ложное объявление руководителем или собственником коммерческой организации, а равно индивидуальным предпринимателем о своей несостоятельности в целях введения в заблуждение кредиторов для получения отсрочки или рассрочки причитающихся кредиторам платежей или скидки с долгов, а равно для неуплаты долгов, если это деяние причинило крупный ущерб, также признается уголовно наказуемым деянием.

Особое место в системе обязательств организаций занимают обязательства об уплате законно установленных налогов и сборов, в ряде случаев нарушения налогового законодательства со стороны организации преследуются в уголовном порядке.

Так, преступлением признается уклонение от уплаты налогов и (или) сборов путем непредоставления налоговой декларации или иных документов, предоставление которых в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере.

Не стоит забывать, что организации также являются налоговыми агентами своих работников и имеют в связи с этим определенные обязательства как перед государством, так и перед этими работниками. Так, неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента по исчислению, удержанию или перечислению налогов и (или) сборов, подлежащих в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению в соответствующий бюджет (внебюджетный фонд), совершенное в крупном размере, является преступлением.

Особо в УК РФ отмечены преступления против интересов службы в коммерческих организациях, к таким преступлениям относится злоупотребление полномочиями.

Злоупотребление полномочиями – это использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства.

Особенностью всех вышеперечисленных и иных аналогичных преступлений является то, что так или иначе в них задействованы нормы корпоративного права.

Тесная взаимосвязь существует между корпоративным правом и арбитражным процессом. В соответствии с АПК РФ арбитражному суду подведомственны дела по экономическим спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности.

Арбитражные суды разрешают экономические споры и рассматривают иные дела с участием организаций, являющихся юридическими лицами. При этом юридическое лицо уполномочивает своего представителя на участие в процессе от имени юридического лица. Такой представитель может быть представителем организации по должности в соответствии с нормами корпоративного права, определяющего его функции и полномочия. Нормы корпоративного права подлежат применению в арбитражном процессе, на их основании арбитражный суд выносит решения по отдельным видам споров. Таким образом, нормы корпоративного права и арбитражного процесса соотносятся как форма и содержание, поскольку именно в арбитражном порядке рассматривается большинство корпоративных споров.

Таким образом, можно сделать вывод, что корпоративное право РФ как подотрасль гражданского права имеет собственное место в системе российского права и соотносится со смежными отраслями права.

5. Корпоративное право как наука и учебная дисциплина

Различают корпоративное право РФ как подотрасль российского права, науку и учебную дисциплину. Различия в данном случае проводятся по назначению вышеуказанных институтов, их функциям в обществе, социальной роли, сущности.

Корпоративное право РФ в качестве подотрасли гражданского права РФ выполняет достаточно важную функцию: регулирует общественные отношения, связанные с организацией, внутренней структурой и деятельностью корпораций. Совершенно иные функции выполняет корпоративное право как наука и учебная дисциплина.

Корпоративное право РФ как наука, учебная дисциплина и подотрасль права теснейшим образом взаимосвязаны и взаимозависимы. Наука корпоративного права РФ изучает те общественные отношения, которые отрасль права регулирует. Учебная дисциплина предлагает материалы науки к изучению. Отрасль права была рассмотрена нами выше, поэтому в плане настоящего раздела остановимся на освещении главным образом науки и учебной дисциплины корпоративного права РФ и их соотношения с одноименной отраслью.

Первичной по отношению к учебной дисциплине «Корпоративное право РФ» является наука.

Наука в широком смысле, наука как таковая представляет собой совокупность знаний относительно какого-либо явления действительности. Однако знания не всегда являются именно научными знаниями, нередко знания являются атрибутом обыденного мышления. Отличие научных знаний как составляющих компонентов науки от обыденных познаний по какому-либо предмету состоит в их системности и высокой степени теоретизированности. Системность – это признак любой науки; в структуре науки, а также, безусловно, в научном сознании знания относительно какого-либо предмета находятся не в беспорядочном состоянии, хаосе, а в системе. Прежде чем переходить к анализу системы корпоративного права РФ как науки, дадим определение правовой науки. Корпоративное право РФ относится к общественным наукам, в числе общественных ее относят к правовым наукам.

Правовая наука – это система знаний о каком-либо правовом явлении.

Что касается системы науки корпоративного права РФ, то необходимо отметить, что эта система производна от системы отрасли гражданского права РФ в части правовых институтов, относящихся к подотрасли корпоративного права РФ. Естественно, что наука корпоративного права РФ, как, впрочем, и любая другая юридическая наука, занимается изучением соответствующих институтов права, относящихся к определенной сфере правового регулирования. Этим объясняется зависимость системы правовой науки от системы права. Однако при этом система правовой науки традиционно шире, чем система отрасли права. Такой эффект достигается за счет того, что система науки содержит разделы, не свойственные для отрасли права и не связанные непосредственно с отношениями по поводу правового регулирования определенных общественных институтов. Система науки корпоративного права РФ содержит все разделы системы подотрасли корпоративного права РФ плюс дополнительные разделы, такие как история корпоративного права РФ, история корпоративного права зарубежных стран, современные модели корпоративного права и корпоративных организаций, понятие, предмет, метод корпоративного права РФ и его место в системе российского права, функции, роль корпоративного права РФ, нормы, институты, признаки корпоративного права РФ и т. д.

Это является одним из проявлений второго основного признака науки – достаточной степени теоретизированности. Как известно, наука занимается теоретическими изысканиями по поводу какого-либо явления. Теоретическая база является необходимым атрибутом науки. Доводы науки оцениваются не только с точки зрения их практического значения, но и с точки зрения их теоретической обоснованности. Само существование науки обусловлено существованием теории этой науки. Понятие науки тесно связано с такими понятиями, как идея, представление, заключение, теория, категория и т. д. Теория науки так важна постольку, поскольку для науки и научного мышления характерна достаточно высокая степень глубины исследования, а значит, и абстрагирования.

Наука, как и отрасль права, выполняет определенные функции в обществе. Среди функций корпоративного права РФ выделяют:

1) прогностическую;

2) гносеологическую;

3) идеологическую;

4) прочие функции.

Гносеологическая функция для корпоративного права РФ, как и для любой другой науки, является основной. Гносеологическая функция науки как таковой следует из возможности для человека познавать окружающий мир, в т. ч. его общественные явления. При этом выявляются особенности и отличительные признаки этих явлений, закономерности их развития. Важным является и то, что в итоге постепенно сумма знаний о предмете накапливается, а временные рамки изучения какого-либо явления простираются от его возникновения и до современности. Корпоративное право РФ как наука создает собственную теоретическую базу, формирует понятийный аппарат, вырабатывает правовые категории.

Прогностическая функция тесно связана с гносеологической функцией корпоративного права РФ и основана на способности науки выделять закономерности развития определенных правовых явлений. В результате обобщения этапов развития данного явления возможно прогнозирование относительно последующих этапов его развития.

Идеологическая функция корпоративного права РФ состоит в том, что при изучении корпоративного права РФ у изучающего формируются правовые взгляды и правовая идеология.

Учебная дисциплина корпоративного права РФ также имеет свою систему, функции, цели. Учебная дисциплина корпоративного права РФ преподается в высших и средних специальных учебных заведениях юридического и экономического профиля, а также на юридических и экономических факультетах различных специальных учебных заведений. Учебная дисциплина по ряду параметров отлична от науки корпоративного права РФ. Цели учебной дисциплины уже научных, поскольку учебная дисциплина преследует главным образом только одну цель – научить студента, дать ему понятие об определенной группе общественных отношений и основах их правового регулирования. При этом учебная дисциплина имеет важное значение, поскольку фактически именно при ее посредстве положения науки корпоративного права РФ доводятся до сведения масс. Корпоративное право РФ как учебная дисциплина преподается в рамках курса «Корпоративное право РФ».

6. Корпоративное право и гражданское общество

Наличие развитых корпоративных правоотношений на основе норм корпоративного права – один из признаков гражданского общества. Понятие гражданского общества стало модным в российской правовой науке не так давно. Это понятие ввел Гегель еще в XIX в.

Гражданское общество – это система общественных отношений и институтов, сущностной характеристикой которых является обеспечение жизнедеятельности граждан. При этом гражданское общество приурочивается практически ко всем сферам общественной жизни. Особенностью общественных отношений, составляющих интерес с точки зрения изучения гражданского общества, является тот факт, что они могут осуществляться без вмешательства государства. Для гражданского общества в целом необходим определенный уровень общественного развития, и этот уровень достаточно высок. Гражданское общество предполагает такое взаимодействие между общественными феноменами, при котором вмешательство государства не является необходимостью. Со стороны государства в данном случае должен быть предоставлен соответствующий уровню развития общества уровень невмешательства. Гражданское общество характеризуется саморегуляцией. Гражданское общество традиционно связывается с уровнем свободы в государстве, степенью невмешательства в гражданские дела и отношения со стороны государства, а также степенью защищенности общества от посягательств со стороны государства на его интересы. На разных этапах соотношение общества и государства в плане регулирования общественных отношений было неодинаковым. Гражданское общество связано с корпоративным правом в силу того, что их интересует один и тот же субъект, интересы гражданского общества в первую очередь направлены на защиту интересов частных субъектов, в т. ч. граждан и организаций, интересы корпоративного права – на защиту интересов корпоративных субъектов, гражданское общество интересуется вопросами общегражданского статуса, корпоративное право РФ – вопросами статуса корпораций. Гражданское общество, наконец, интересуется этими вопросами в общесоциальном ключе, корпоративное право РФ – в правовом.

Дискуссии о наличии или отсутствии в России гражданского общества идут в нашем государстве до сих пор, в любом случае гражданское общество в России сейчас проходит этап своего становления. Для его дальнейшего развития необходимо еще много сделать, но многое сделано уже сейчас.

Гражданское общество в узком смысле означает наличие свободного демократического государства. Основы гражданского общества заложены в Конституции РФ от 12 декабря 1993 г., принятой всенародным голосованием. Таким образом, гражданское общество и его принципы закреплены в РФ на самом высоком уровне, однако для реализации правовых идеалов гражданского общества одного закрепления недостаточно ввиду необходимости создания реальных механизмов защиты гражданского общества.

В соответствии с Конституцией РФ Россия есть демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Государственная власть в РФ осуществляется на основе разделения на законодательную, исполнительную и судебную. Органы законодательной, исполнительной и судебной власти самостоятельны.

Гражданское общество наделено совокупностью признаков, в числе этих признаков выделяют в первую очередь экономическую свободу, равноправие субъектов частного права и его законодательное закрепление, многообразие форм собственности, признание со стороны государства статуса субъекта гражданских правоотношений и гарантия минимума прав и свобод, невмешательство государства в частные дела, правовое государство, система органов власти которого построена на принципе разделения властей, признания принципов гласности, плюрализма, равенства перед законом и судом. Все эти признаки тесно взаимосвязаны между собой и взаимозависимы.

Некоторые из конституционных принципов имеют самое непосредственное отношение к корпорациям и их статусу, т. о., можно говорить о конституционных основах корпоративных норм. Чем больше субъектов гражданских правоотношений заинтересовано в развитии гражданского общества, тем больше шансов у гражданского общества на существование.

Приведем некоторые конституционные положения о гражданском обществе, имеющие отношение к корпоративному праву. Согласно Конституции РФ в РФ гарантируются единство экономического пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, поддержка конкуренции, свобода экономической деятельности. Очевидно, что для нормальной предпринимательской деятельности, тем более для осуществления такой деятельности организацией, необходимы определенные условия, в т. ч. поддержка конкуренции, закрепление свободы экономической деятельности, свободное перемещение товаров и т. д. Только при соблюдении этих условий организация может нормально функционировать и развиваться.

В РФ признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности.

Право частной собственности охраняется законом. Экономической основой деятельности корпораций является частная собственность в самых различных ее проявлениях. Защита собственности корпораций – обязательное условие эффективности ее деятельности.

Каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами. Никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда. Принудительное отчуждение имущества для государственных нужд может быть произведено только при условии предварительного и равноценного возмещения. Это положение очень важно, поскольку непосредственно связано с защитой собственника имущества, причем оно защищает не только индивидуального собственника, но и коллективного, поощряет свободное распоряжение имуществом, что создает условия для осуществления предпринимательской деятельности, каковой по сути является деятельность корпоративных субъектов.

Взаимосвязь гражданского общества с проблемами корпоративного права РФ очевидна, поскольку, как известно, гражданское общество и его существование в первую очередь относятся к сфере интересов частных субъектов этого общества, выступающих в лице разнообразных организаций. Эти организации обладают различным статусом, но все они в конечном счете заинтересованы в существовании гражданского общества. Гражданское общество призвано отражать интересы субъекта, реализующего в обществе частную правосубъектность. Для корпоративных организаций-субъектов корпоративного права РФ наличие гражданского общества необходимо, ибо вне гражданского общества свою правосубъектность им реализовать будет затруднительно ввиду отсутствия как должной защиты их интересов, так и экономической основы для такой защиты. Однако как корпорации нуждаются в гражданском обществе, так и гражданское общество нуждается в них, поскольку гражданское общество невозможно «установить сверху», для нормально развивающегося гражданского общества необходимо наличие частной инициативы. Реализовывать частную инициативу должны частные субъекты – личности, корпорации.

Вопросы гражданского общества – в большинстве случаев вопросы политологического характера, наличие или отсутствие гражданского общества связано с проведением в государстве определенной политики.

1. Конституция РФ как источник корпоративного права

Любая отрасль права имеет собственные источники права. Понятие источников права тесно связано с понятием источника права. Различают источники права в материальном и собственно в юридическом смысле. В материальном смысле под источниками права понимают экономические отношения в обществе, в юридическом смысле под источниками права понимают совокупность нормативно-правовых актов. В последнем случае источник права и форма права совпадают. В рамках данной темы под источниками корпоративного права РФ будут пониматься именно источники права в юридическом смысле. Однако не только в нормативно-правовых актах могут содержаться нормы корпоративного права РФ, специфика правового регулирования данной отрасли такова, что требует к себе повышенного внимания со стороны не только и не столько государства, сколько иных общественных институтов.

Формы права могут быть выражены различно. Различают следующие (помимо нормативно-правового акта) формы права:

1) правовой обычай – это исторически укоренившееся правило поведения, применение которого считается обычным, разумеющимся в определенной группе отношений из-за многократного повторения аналогичных действий. Правовой обычай должен быть санкционирован государством. Для гражданского права РФ вообще и для корпоративного права РФ в частности свойственно наличие правовых обычаев;

2) нормативный договор – соглашение между субъектами, равноправными в рамках данного договора, по поводу какого-либо направления совместной деятельности. Нормативный договор как форма права весьма характерен для многих правоотношений корпоративного характера, в качестве классического примера нормативного договора – источника корпоративного права можно привести учредительный договор, заключаемый при создании некоторых видов корпораций;

3) правовой прецедент – это решение какого-либо конкретного органа, принятое по делу в установленном законом порядке, являющееся образцом при вынесении последующих решений по аналогичным делам. Правовой прецедент наиболее широкое развитие получил в странах с англосаксонской системой права. Россия, хотя является страной с традиционно континентальным правом, все же в некоторой степени признает значение судебного прецедента. Примером судебных прецедентов – источников корпоративного права РФ могут послужить многочисленные решения Конституционного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ, Верховного Суда РФ.

Рассмотрим вначале в качестве источников корпоративного права РФ нормативно-правовые акты.

Нормативно-правовые акты делятся на множество видов и подвидов в соответствии с их местом в системе российского права, нормативные акты неодинаковы по своему значению. По юридической силе выделяют законы и подзаконные акты; по субъекту правотворчества выделяют акты, изданные государством, и акты, санкционированные государством, в зависимости от сферы действия выделяют акты внешнего и внутреннего действия.

ГК РФ определяет перечень источников гражданского права через специальную статью – «Гражданское законодательство и иные акты, содержащие нормы гражданского права».

В соответствии с Конституцией РФ гражданское законодательство находится в ведении РФ, т. о., правовое регулирование гражданско-правовых отношений должно осуществляться исключительно на федеральном уровне.

Гражданское законодательство состоит из ГК РФ и принятых в соответствии с ним иных федеральных законов, регулирующих гражданско-правовые отношения, при этом все нормы гражданского права, содержащиеся в других законах, должны соответствовать ГК РФ.

Гражданско-правовые отношения могут регулироваться также указами Президента РФ, которые не должны противоречить ГК РФ и иным законам.

На основании и во исполнение ГК РФ и иных законов, указов Президента РФ Правительство РФ вправе принимать постановления, содержащие нормы гражданского права. В случае противоречия указа Президента РФ или постановления Правительства РФ ГК РФ или иному закону применяется ГК РФ или соответствующий закон.

Министерства и иные федеральные органы исполнительной власти также вправе издавать акты, содержащие нормы гражданского права, в случаях и в пределах, предусмотренных ГК РФ, другими законами и иными правовыми актами.

Таким образом, система гражданского законодательства РФ включает в себя:

1) Конституцию РФ;

2) международные договоры РФ;

3) гражданский кодекс;

4) федеральные законы;

5) иные нормативно-правовые акты федерального уровня.

Во главе правовой системы РФ стоит Основной Закон РФ – Конституция РФ. Конституция РФ является главным нормативно-правовым актом и закрепляет наиболее существенные вопросы, относящиеся к государственному устройству, экономической системе, органам государственной власти, политике государства, статусу граждан и организаций и т. п.

Конституция РФ и федеральные законы имеют верховенство на всей территории РФ. Верховенство означает, что все нормативно-правовые акты, принимаемые в последующем, должны сообразовываться с Конституцией РФ, приниматься во исполнение Конституции РФ и основываться на ней, а также иных федеральных законах.

Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории РФ. Законы и иные правовые акты, принимаемые в РФ, не должны противоречить Конституции РФ. Высшая юридическая сила Конституции РФ означает, что при возникновении какого-либо противоречия между Конституцией РФ и иными нормативно-правовыми актами подлежат применению нормы Конституции РФ, нормы же иного нормативно-правового акта не должны применяться. Это значит, что все нормативно-правовые акты при вынесении компетентными органами решения на их основании должны быть проверены на предмет их конституционности.

Органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию РФ и законы.

Согласно Конституции РФ законы подлежат официальному опубликованию. Неопубликованные законы не применяются. Любые нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения.

Согласно Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора. Это положение Основного Закона РФ существенно расширяет систему законодательства РФ, в т. ч. и законодательства по корпоративным правоотношениям, вводит в поле зрения российского правоприменителя массив зарубежного права. Зарубежные нормативно-правовые акты, т. о., становятся источником права для российских субъектов. В настоящее время РФ является участником договоров, касающихся взаимного признания корпораций с различными государствами как ближнего, так и дальнего зарубежья.

Немаловажно, что Конституция РФ предусматривает приоритет международных договоров над нормами национального права при условии, правда, что эти договоры не противоречат Конституции РФ. В противном случае они не могут быть ратифицированы РФ. Приоритет международных договоров над национальным правом предусмотрен в целях интегрирования РФ в международную правовую систему.

Основное значение Конституции РФ в том, что она служит базой для всего прочего законодательства, в т. ч. и для корпоративного. Конституция РФ содержит нормы, прямо относящиеся к корпоративному праву. Рассмотрим лишь наиболее важные (в плане изучения корпоративного права) правоотношения, урегулированные Конституцией РФ, тем более что выше уже были рассмотрены их отдельные аспекты. Конституция РФ была и остается двигателем законодательной реформы в России, приведение законодательства РФ в соответствие с Конституцией РФ стало для законодателя мощным стимулом принятия таких важных с точки зрения корпоративного права РФ нормативно-правовых актов, как ГК РФ, ряд федеральных законов по вопросам деятельности и статуса коммерческих организаций.

Согласно Конституции РФ в РФ гарантируются единство экономического пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, поддержка конкуренции, свобода экономической деятельности, кроме того, в РФ признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности. Это положение закладывает основу экономического строя РФ, создает предпосылки развития экономических отношений, формирует принципы экономического взаимодействия различных субъектов, в т. ч. государства с субъектами экономических отношений. Для нормальной деятельности коммерческой организации необходимо наличие всех вышеперечисленных условий.

Что касается отношений собственности, то исходя из смысла законодательства собственность корпораций охраняется законом наряду с прочими формами собственности. В собственности корпораций могут находиться любые объекты гражданского оборота, в т. ч. и земля, поскольку в Конституции РФ специально указано, что земля и другие природные ресурсы могут находиться в частной, государственной, муниципальной и иных формах собственности.

Особо важным в плане понимания смысла корпоративных отношений является то, что в соответствии с Основным Законом каждый имеет право на объединение. Корпорации являются своего рода объединениями, коллективными субъектами. Закрепление на конституционном уровне свободы объединения очень важно, поскольку дает множество вариантов решений по поводу участия в объединении, формах такого участия и диспозитивности формы объединения. Диспозитивность (возможность выбора) формы объединения является признаком демократического государства. Участие в организации при ее создании является сугубо добровольным делом и осуществляется в соответствии с волей субъекта. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем.

Корпорации как коммерческие организации занимаются предпринимательской деятельностью. Предпринимательство представляет собой хозяйственную деятельность, осуществляемую предпринимателем на свой страх и риск и под свою ответственность, направленную на систематическое извлечение прибыли. Конституция РФ предусматривает, что каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной, не запрещенной законом экономической деятельности, что в полном объеме относится к таким субъектам, как корпорации. Однако при этом Конституция РФ ограничивает деятельность в сфере экономики определенным образом, так, например, не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию.

Особое значение при осуществлении предпринимательской деятельности придается собственности и правоотношениям, связанным с этим правом. Согласно Конституции РФ право частной собственности охраняется законом. Каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами. Никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда. Принудительное отчуждение имущества для государственных нужд может быть произведено только при условии предварительного и равноценного возмещения. Право наследования гарантируется.

2. Гражданский кодекс РФ как источник корпоративного права

ГК РФ был и остается основным источником корпоративного права РФ, поскольку именно на основе ГК РФ устанавливаются основы правового статуса корпоративных субъектов – хозяйственных обществ и товариществ.

Значение ГК РФ для корпоративного права РФ трудно переоценить. ГК РФ развивает положения Конституции РФ об участниках гражданского оборота и закрепляет права и обязанности этих участников, включая корпорации. ГК РФ является универсальным источником корпоративного права РФ.

ГК РФ – кодифицированный акт, помимо него, в сфере гражданского права действует немало актов, регулирующих аналогичные отношения, но ГК РФ является основным, все прочие законодательные и иные нормативные акты, затрагивающие гражданско-правовые отношения, должны ему соответствовать.

Первая часть ГК РФ в соответствии с ФЗ от 30 ноября 1994 г. № 52-ФЗ «О введении в действие части первой Гражданского кодекса РФ» (далее – Закон о введении в действие ГК РФ) была введена в действие с 1 января 1995 г., за исключением положений, для которых были установлены иные сроки введения в действие.

С введением в действие нового ГК РФ частично или полностью утратили силу некоторые нормативно-правовые акты, в т. ч. ряд разделов ГК РСФСР, закон РСФСР от 24 ноября 1990 г. «О собственности в РСФСР», закон РСФСР от 25 декабря 1990 г. «О предприятиях и предпринимательской деятельности» и др. Последний нормативно-правовой акт в перспективе изучения корпоративного права представляет наибольший интерес.

ГК РФ закрепил новый тип экономических отношений в российском обществе, расширил возможности частного интереса в экономике. Принятие ГК РФ было связано с проведением законодательной реформы в России, ориентированной на приведение законодательства РФ в соответствие с Конституцией РФ, которая в сущности продолжается до сих пор. ГК РФ был одним из первых документов, принятых в рамках этой реформы, при этом он отличается достаточно высоким уровнем юридической техники. Пожалуй, из всех законодательных актов, принятых в связи с проведением законодательной реформы в РФ, ГК РФ вызвал наименьшее число нареканий.

Закон о введении в действие ГК РФ предусмотрел, что законодательные акты и иные правовые акты, касающиеся гражданско-правовых отношений, принятые до введения в действие ГК РФ, до приведения их в соответствие ГК РФ действуют в части, не противоречащей ГК РФ.

Принятие ГК РФ внесло множество новелл в российское законодательство, наиболее ощутимо действие этих новелл можно было наблюдать на примере юридических лиц и, в частности, корпоративных организаций, для многих из которых принятие ГК РФ стало роковым этапом существования организации. До введения в действие ГК РФ в РФ существовали несколько иные виды хозяйственных субъектов (подробнее о них см. главу об истории корпоративного права в РФ). Со дня официального опубликования ч. 1 ГК РФ коммерческие организации разрешено стало создавать исключительно в организационно-правовых формах, предусмотренных ГК РФ. При этом к полным товариществам, смешанным товариществам и товариществам с ограниченной ответственностью, акционерным обществам, созданным до вступления в силу ГК РФ, должны применяться нормы ГК РФ, соответственно, о полном товариществе, обществе с ограниченной ответственностью, акционерном обществе.

ГК РФ, в отличие от прежнего законодательства о субъектах гражданских отношений, не предусматривает такие виды коммерческих организаций, как:

1) индивидуальные (семейные) предприятия;

2) предприятия, созданные хозяйственными товариществами и обществами, общественными объединениями, благотворительными фондами, основанными на праве полного хозяйственного ведения, кроме находящихся в муниципальной или государственной собственности.

Предприятия, в соответствии с гражданским законодательством РФ не являющиеся собственниками имущества, подлежали реорганизации в форме преобразования в хозяйственные товарищества и общества или в производственные кооперативы до 1 июля 1999 г. Если же реорганизация не осуществлялась добровольно в установленные российским гражданским законодательством сроки, вышеуказанные предприятия подлежали ликвидации в судебном порядке.

Не менее существенным являлось положение о том, что учредители организации признавались ее собственниками. Это означало, что в случае наличия у организации долгов учредитель отвечает по этим долгам перед кредиторами в субсидиарном порядке.

Что касается непосредственно ГК РФ, то его значение для корпоративного права РФ заключается в том, что в соответствии с общим правилом коммерческие организации (корпорации) в РФ могут быть созданы исключительно в организационно-правовых формах, предусмотренных ГК РФ. Только ГК РФ определяет их статус в системе гражданско-правовых отношений, определяет их основные права и обязанности. В РФ существует немало законов и иных нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность того или иного вида корпорации, однако все эти акты только развивают основные положения, определяемые ГК РФ. Принципы деятельности корпораций, их отличительные признаки, правовые основы заложены в первую очередь ГК РФ.

Основной материал ГК РФ в части правового регулирования правового статуса и деятельности корпораций сконцентрирован в ч. 1 ГК РФ, параграфе 2 («Хозяйственные товарищества и общества») гл. 4 («Юридические лица»), однако нормы о каких-либо аспектах деятельности корпораций можно встретить и в иных главах ГК РФ. Параграф 2 гл. 4 состоит из следующих пунктов:

1) общие положения;

2) полное товарищество;

3) товарищество на вере;

4) общество с ограниченной ответственностью;

5) общество с дополнительной ответственностью;

6) акционерное общество;

7) дочерние и зависимые общества.

По сути вышеперечисленные пункты ГК РФ определяют возможные организационно-правовые формы, в которых могут быть созданы коммерческие организации в России. Требование ГК РФ о создании коммерческих организаций в определенных законом формах является императивным. Все корпорации ГК РФ делит на два вида: товарищества и общества (в чем особенности генезиса такого деления – см. главу об общих положениях о хозяйственных товариществах и обществах).

ГК РФ также содержит немаловажные для корпоративного права РФ положения о юридических лицах, их статусе, особенностях правового регулирования, правоспособности, порядке государственной регистрации, реорганизации и ответственности юридического лица и другие положения.

Кроме того, ГК РФ содержит достаточно важные в свете деятельности коммерческих организаций положения о банкротстве юридического лица.

Что касается общих положений ГК РФ, то наибольшее значение для корпоративных отношений имеют также гл. 1 и 2 раздела I ГК РФ. Глава 1 ГК РФ «Гражданское законодательство» определяет принципы гражданского законодательства (основные начала). Принципы – это наиболее общие идеи законодательства, выражающие цели правового регулирования, сформулированные в наиболее общем виде. Принципы являются исходным звеном правоприменения, законодательство должно применяться в соответствии с установленными им принципами. Принципы гражданского законодательства тесно связаны с политикой государства в отношении корпоративных отношений. Принципы, определяемые ГК РФ, всецело относятся к корпоративному праву и корпоративным правоотношениям. Среди принципов корпоративного права РФ выделяют:

1) признание равенства участников гражданско-правовых отношений;

2) неприкосновенности собственности;

3) свободы договора;

4) недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела;

5) необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

Равенство корпораций – участников гражданских правоотношений презюмируется ГК РФ. Это не значит, что все они наделяются одинаковым объемом дееспособности или правоспособности. В данном контексте это означает отсутствие между ними отношений власти и подчинения, установление изначально такого правового поля, в котором у всех субъектов корпоративных правоотношений присутствует собственная воля на совершение каких-либо значимых с точки зрения законодателя действий, а ограничение такой воли возможно лишь в виде исключения из общего правила при наличии определенных условий.

В соответствии с ГК РФ юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых, не противоречащих законодательству условий договора. Гражданские права могут быть ограничены на основании федерального закона и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Товары, услуги и финансовые средства свободно перемещаются на всей территории РФ. Ограничения перемещения товаров и услуг могут вводиться в соответствии с федеральным законом, если это необходимо для обеспечения безопасности, защиты жизни и здоровья людей, охраны природы и культурных ценностей.

Эти и другие принципы ГК РФ во многом определяют правовое положение корпоративных субъектов гражданских правоотношений.

3. Специальное законодательство РФ о хозяйственных субъектах

Законодательство РФ о коммерческих организациях далеко не исчерпывается положениями о статусе и деятельности корпоративных субъектов ГК РФ. Поскольку система нормативно-правовых актов, регулирующих корпоративные правоотношения, относится к федеральной компетенции, в эту систему входят, помимо ГК РФ, и другие нормативно-правовые акты, регулирующие корпоративные правоотношения. Ведущее место в системе этих актов занимают по праву законодательные акты по указанному вопросу. Сразу оговоримся, что система таких актов содержит достаточно внушительный правовой массив, основанный на нормах ГК РФ и Конституции РФ. Рассмотрим лишь отдельные нормативно-правовые акты, наиболее тесно взаимосвязанные с корпорациями и установлением их правового статуса.

Самое непосредственное отношение к правовому статусу корпораций имеет ФЗ от 8 августа 2001 г. № 134-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)» (с изменениями от 30 октября 2002 г., 10 января, 1 октября 2003 г.) (далее – Закон о защите прав юридических лиц).

Данный Закон направлен, как следует из его названия, на защиту юридических лиц. Закон о защите прав юридических лиц состоит из следующих разделов.

1. Общие положения.

2. Требования к организации и проведению мероприятий по контролю.

3. Права юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и их защита.

Как известно, отношения по контролю весьма специфичны, и их специфика проявляется и в том, что законные права юридических лиц могут быть нарушены, а интересы не соблюдены. В некоторых случаях факты таких нарушений могут повлечь достаточно серьезные последствия для юридических лиц, поэтому законодательным путем были закреплены дополнительные средства защиты юридических лиц. Закон о защите прав юридических лиц направлен на защиту прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ государственного контроля (надзора).

Закон о защите прав юридических лиц регулирует отношения в области защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, подведомственными им государственными учреждениями. Характерно, что данный Закон применяется к ограниченному кругу правоотношений по контролю. Закон не применяется к мероприятиям по контролю, при проведении которых не требуется взаимодействия органов государственного контроля (надзора) с юридическими лицами и на них не возлагаются обязанности по предоставлению информации и исполнению требований органов государственного контроля, а также к мероприятиям по контролю, проводимым в отношении юридических лиц по их инициативе.

Положения Закона о защите прав юридических лиц не применяются к отношениям, связанным с проведением:

1) налогового контроля;

2) валютного контроля;

3) бюджетного контроля;

4) банковского и страхового надзора, а также других видов специального государственного контроля за деятельностью юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на финансовом рынке;

5) транспортного контроля (в пунктах пропуска транспортных средств через Государственную границу РФ, а также в стационарных и передвижных пунктах на территории РФ);

6) государственного контроля (надзора) администрациями морских, речных портов и инспекторскими службами гражданской авиации аэропортов на территориях указанных портов;

7) государственного контроля (надзора), осуществляемого в области обеспечения безопасности движения, экологической безопасности и санитарно-эпидемиологического благополучия на железнодорожном транспорте;

8) таможенного контроля;

9) иммиграционного контроля;

10) лицензионного контроля;

11) контроля безопасности при использовании атомной энергии;

12) контроля за обеспечением защиты государственной тайны;

13) санитарно-карантинного, карантинного фитосанитарного и ветеринарного контроля в пунктах перехода Государственной границы РФ;

14) контроля объектов, признаваемых опасными в соответствии с законодательством РФ, а также особо важных и режимных объектов, перечень которых устанавливается Правительством РФ;

15) оперативно-розыскных мероприятий, дознания, предварительного следствия, прокурорского надзора и правосудия;

16) государственного метрологического контроля (надзора).

Данный Закон закрепляет гарантии защиты прав юридических лиц, в первую очередь относится к коммерческим организациям, поскольку их интересы могут пострадать в результате осуществления контроля со стороны государственных органов наиболее существенным образом.

Законом о защите прав юридических лиц устанавливаются:

1) порядок проведения мероприятий по контролю, осуществляемых органами государственного контроля (надзора);

2) права юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля, меры по защите их прав и законных интересов;

3) обязанности органов государственного контроля (надзора) и их должностных лиц при проведении мероприятий по контролю.

Закон о защите прав юридических лиц выражает принцип защиты субъектов гражданского оборота от вмешательства в их деятельность со стороны иных субъектов, в т. ч. субъектов контроля, деятельность которых должна быть основана на положениях законодательства.

Не менее важен в плане правового регулирования положения корпораций ФЗ от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон о банкротстве), в соответствии с которым производится ликвидация коммерческой организации по основанию банкротства этой организации.

В соответствии с ГК РФ Закон о банкротстве устанавливает основания для признания должника несостоятельным (банкротом), регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства), порядок и условия проведения процедур банкротства и иные отношения, возникающие при неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов. Действие Закона о банкротстве распространяется на всех юридических лиц, за исключением казенных предприятий, учреждений, политических партий и религиозных организаций.

В соответствии с Законом о банкротстве решения судов иностранных государств по делам о несостоятельности (банкротстве) признаются на территории РФ в соответствии с международными договорами РФ. Причем при отсутствии международных договоров РФ решения судов иностранных государств по делам о несостоятельности (банкротстве) признаются на территории РФ на началах взаимности, если иное не предусмотрено ФЗ.

Закон о банкротстве определяет также основные понятия, используемые в Законе. Закон определяет такие понятия, как несостоятельность, кредитор, должник и прочие, необходимые для правильного применения законодательства о банкротстве.

Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» (с изменениями от 13, 21 марта, 9 декабря 2002 г., 10 января, 27 февраля, 11, 26 марта, 23 декабря 2003 г.) (далее – Закон о лицензировании). для коммерческих организаций имеет особое значение, поскольку, как правило, виды деятельности этих организаций подлежат лицензированию в предусмотренном законодательством РФ порядке.

Отношения по лицензированию – особые отношения, целью которых является обеспечение со стороны государства учета субъектов, занимающихся определенными видами деятельности, представляющими интерес для государства в финансовом, правовом отношении или в отношении безопасности.

Что касается сферы действия Закона о лицензировании, то он регулирует отношения, возникающие между федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в связи с осуществлением лицензирования отдельных видов деятельности.

Действие Закона не распространяется на следующие виды деятельности:

1) деятельность кредитных организаций;

2) деятельность, связанную с защитой государственной тайны;

3) деятельность в области производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртсодержащей продукции;

4) деятельность в области связи;

5) биржевую деятельность;

6) деятельность в области таможенного дела;

7) нотариальную деятельность;

8) страховую деятельность, за исключением пенсионного страхования, осуществляемого негосударственными пенсионными фондами;

9) деятельность профессиональных участников рынка ценных бумаг и другие виды деятельности, предусмотренные законодательством РФ.

Закон о лицензировании содержит определение основных понятий, используемых в правоотношениях, связанных с лицензированием, и определяет порядок и основания лицензирования.

Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с изменениями от 23 июня, 8, 23 декабря 2003 г.) регулирует отдельные правоотношения, касающиеся содержания дееспособности корпораций.

Корпорации принадлежат к юридическим лицам, поэтому для наделения их правоспособностью и дееспособностью необходима государственная регистрация. Наличие государственной регистрации у юридического лица является его насущной потребностью. Поэтому в плане определения правового статуса корпорации Закон о государственной регистрации имеет столь большое значение.

Закон о государственной регистрации имеет следующую структуру:

1) общие положения;

2) государственные реестры;

3) порядок государственной регистрации;

4) государственная регистрация юридических лиц при их создании;

5) государственная регистрация юридических лиц, создаваемых путем реорганизации;

6) государственная регистрация изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, и внесение изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц;

7) государственная регистрация юридического лица в связи с его ликвидацией;

8) государственная регистрация индивидуальных предпринимателей;

9) отказ в государственной регистрации, ответственность за нарушение порядка государственной регистрации;

10) переходные и заключительные положения.

Закон регулирует отношения, возникающие в связи с государственной регистрацией юридических лиц при их создании, реорганизации и ликвидации, при внесении изменений в их учредительные документы, государственной регистрацией физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и государственной регистрацией при прекращении физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, а также в связи с ведением государственных реестров: Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. Таким образом, во многом данный нормативно-правовой акт определяет правовое положение юридического лица.

При этом государственной регистрацией юридических лиц признаются акты уполномоченного федерального органа исполнительной власти, осуществляемые посредством внесения в государственные реестры сведений о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, иных сведений о юридических лицах в соответствии с Законом о государственной регистрации.

Вышеназванные законодательные акты осуществляют правовое регулирование отношений, связанных с какими-либо аспектами предпринимательской деятельности или статуса юридического лица. Особенность нижеследующих законодательных актов в том, что они регулируют отношения, касающиеся отдельных видов корпоративных организаций.

Один из характерных примеров таких документов – ФЗ от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г.) (далее – Закон об обществах с ограниченной ответственностью). Закон об обществах с ограниченной ответственностью содержит следующие главы:

1) «Общие положения»;

2) «Учреждение общества»;

3) «Уставный капитал общества»;

4) «Имущество общества»;

5) «Управление в обществе»;

6) «Реорганизация и ликвидация общества»;

7) «Заключительные положения».

Закон определяет более конкретно в соответствии с ГК РФ правовое положение общества с ограниченной ответственностью, права и обязанности его участников, порядок создания, реорганизации и ликвидации общества. Он также предусматривает, что особенности правового положения, порядка создания, реорганизации и ликвидации обществ с ограниченной ответственностью в сферах банковской, страховой и инвестиционной деятельности, а также в области производства сельскохозяйственной продукции определяются федеральными законами, т. о. расширяя количество специализированных актов корпоративного права РФ.

Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изменениями от 13 июня 1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г., 21 марта, 31 октября 2002 г., 27 февраля 2003 г., 24 февраля 2004 г.) (далее – Закон об акционерных обществах) определяет порядок создания, реорганизации, ликвидации, правовое положение акционерных обществ, права и обязанности их акционеров, а также обеспечивает защиту прав и интересов акционеров. Он содержит следующие разделы: «Общие положения», «Учреждение», «Реорганизация и ликвидация общества», «Уставный капитал общества», «Акции», «Облигации и иные эмиссионные ценные бумаги общества», «Чистые активы общества», «Дивиденды общества», «Реестр акционеров общества», «Общее собрание акционеров», «Совет директоров (наблюдательный совет) общества и исполнительный орган общества» и т. д.

Закон об акционерных обществах распространяется на все акционерные общества, созданные или создаваемые на территории РФ, если иное не установлено федеральными законами.

Закон об акционерных обществах предусматривает особенности правового положения акционерных обществ, образовавшихся в результате реорганизации сельскохозяйственных предприятий и в результате приватизации.

4. Международные договоры как источник корпоративного права

Как известно, в соответствии с Конституцией РФ международные договоры РФ являются составной частью российской правовой системы. Корпоративные нормы могут содержаться и в международных договорах, причем в этом случае корпоративные нормы международных договоров имеют приоритет перед аналогичными нормами российского законодательства по вопросам корпоративного права.

Существование международных договоров, регулирующих корпоративные правоотношения, обусловлено несколькими факторами, ведущим из которых является возрастание удельного веса международной торговли с участием РФ. Каждое отдельное государство давно перестало быть изолированным от мирового рынка, современные экономические процессы происходят в международных рамках, в международных рамках заключаются сделки, формируется спрос и предложение. Понятно, что ведение столь активной деятельности предполагает наличие у субъекта деятельности определенного статуса. При осуществлении этой деятельности на территории различных государств возникает вопрос о том, в соответствии с законодательством какого государства должен определяться этот статус. Одновременно встают вопросы о порядке налогового, таможенного и иных видов контроля. С одной стороны, логично применять к организации национальный режим, с другой стороны – иногда это не всегда целесообразно. В процессе деятельности коммерческой организации возникают и иные нюансы правового регулирования, однозначно решить которые достаточно сложно.

Только на уровне национального законодательства решить столь большое количество вопросов в настоящее время невозможно, в силу того что российские корпорации действуют за рубежом, а зарубежные – в России, поэтому одностороннее решение вопросов статуса и правового положения корпораций не будет эффективным. Политика России в последние несколько десятилетий направлена на привлечение иностранных инвестиций в российскую экономику. Логичным следствием проведения этой политики является заключение множества международных договоров по вопросам совместного решения проблем корпораций. Эти проблемы Россия решает в двух направлениях – в рамках СНГ и в рамках мировой экономики, причем это осуществляется в актах различного уровня. Довольно часто положения о статусе корпоративных субъектов встречаются в документах, посвященных иным аспектам правового регулирования. Как правило, такие положения встречаются в источниках международного частного права.

Одним из примеров таких документов является Конвенция «О договорах международной купли-продажи товаров» (Вена, 11 апреля 1980 г., Документ A/СОNF.97/18,Annex I) (далее – Конвенция).

Конвенция применяется к договорам купли-продажи товаров между сторонами, коммерческие предприятия которых находятся в разных государствах:

1) когда эти государства являются договаривающимися государствами;

2) когда согласно нормам международного частного права применимо право договаривающегося государства.

Даже безотносительно к Конвенции государства-стороны, как правило, устанавливают национальный режим для корпораций договаривающихся сторон, им предоставляются в целом аналогичные права и обязанности.

Согласно Конвенции то обстоятельство, что коммерческие предприятия сторон находятся в разных государствах, не принимается во внимание, если это не вытекает ни из договора, ни из имевших место до или в момент его заключения деловых отношений или обмена информацией между сторонами.

Ни национальная принадлежность сторон, ни их гражданский или торговый статус, ни гражданский или торговый характер договора не принимаются во внимание при определении применимости Конвенции.

Определенное значение имеет для корпоративного права и развития корпоративных отношений Соглашение о сотрудничестве в области поддержки предпринимательства между Министерством РФ по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства и Федеральным министерством экономики и труда Австрийской республики (Вена, 8 февраля 2001 г.). Министерство РФ по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства и Федеральное министерство экономики и труда Австрийской республики в целях дальнейшего развития и углубления двустороннего сотрудничества в области поддержки предпринимательства, учитывая возрастающее значение, которое имеет сотрудничество малых и средних предприятий в двусторонних внешнеэкономических связях и экономике обеих стран, на основе принципов равенства и взаимной выгоды заключили Соглашение о сотрудничестве.

В соответствии с Соглашением стороны будут развивать и углублять сотрудничество в сфере предпринимательства, оказывая поддержку прежде всего малым и средним предприятиям.

В качестве примера международного договора, заключенного в рамках ближнего зарубежья, отметим Договор с республикой Беларусь. Не будем критиковать отмечаемую многими нереальность этого договора, в плане настоящего исследования интересно прежде всего не 100 %-ное исполнение договора, сам факт его существования уже говорит о многом, тем более что корпоративные отношения в рамках двух стран продолжают развиваться.

Договор от 8 декабря 1999 г. «О создании Союзного государства» (далее – Договор) также содержит нормы корпоративного права. В настоящее время достаточно много предприятий ориентировано на внешний рынок, для стран СНГ таким рынком в первую очередь является Россия, поэтому возникла необходимость закрепить правовое положение коммерческих организаций на международном уровне. Структуру и положения Договора следует признать традиционными.

Согласно Договору в Союзном государстве признаются и защищаются равным образом все формы собственности, признаваемые на территориях государств-участников, обеспечиваются равные права граждан на приобретение, владение, пользование и распоряжение имуществом. Кроме того, в Союзном государстве принимаются необходимые законодательные и иные меры по обеспечению равных прав, обязанностей и гарантий субъектам хозяйствования любых организационно-правовых форм, а также гражданам, обладающим статусом предпринимателя в соответствии с законодательством государств-участников.

При этом правовое положение и порядок деятельности иностранных юридических лиц на территории государств-участников впредь до унификации их законодательства в данной области осуществляются в соответствии с законодательством государств-участников и их договорами с третьими странами.

Существует еще немало международных договоров, так или иначе затрагивающих корпоративные правоотношения, мы отметили лишь некоторые из них. Для всех международных договоров характерно наличие множества сходных признаков, их действие направлено на достижение одних и тех же целей. Заключение Россией договоров, касающихся корпоративного права, имеет давнюю историю. Внутреннее законодательство РФ также уделяет вопросам правового регулирования корпоративных отношений с участием иностранных лиц большое внимание.

Статус корпораций, как правило, определяется внутренним (национальным) законодательством, однако необходимость в межнациональном регулировании таких правоотношений все-таки возникает по вышеуказанным причинам. Международные договоры и определение статуса иностранных корпораций в большинстве случаев наделяются следующими признаками:

1) предоставление определенного статуса корпорациям, как правило, носит взаимный характер со стороны государств-участников;

2) международные договоры закрепляют обычно лишь общие принципы правового регулирования определенной группы отношений.

Роль международных договоров в настоящее время растет вслед за ростом экономического сотрудничества между государствами. Международные договоры оказывают существенное влияние на развитие российского права, через них происходит взаимодействие правовых систем различных государств. Кроме того, международные договоры во многом отражают процессы, происходящие в мировой экономике, с довольно большой перспективой. Число международных договоров, заключаемых РФ, растет с каждым днем, растет и количество международных контактов российских субъектов хозяйственной деятельности с иностранными.

5. Подзаконные нормативно-правовые акты как источники корпоративного права

В качестве подзаконных нормативно-правовых актов, относящихся к корпоративному праву, в первую очередь рассматриваются акты двух субъектов: Президента РФ и Правительства, министерства и ведомства, особенно те из них, деятельность которых связана с исполнением законодательства в сфере корпоративного права. Все эти акты могут в принципе быть изданы различными субъектами, наделенными совершенно разной компетенцией, однако общим для них является то, что все эти субъекты издают свои документы на основании и во исполнение Конституции РФ и законов РФ. Эти органы и должностные лица не являются законодательными в классическом понимании этого слова, они наделены лишь отдельными нормотворческими полномочиями, ограниченными довольно жесткими пределами. Эти органы в соответствии с теорией разделения властей относятся к ветви исполнительной власти (при этом, правда, особая роль в РФ отводится Президенту РФ), поэтому для них в большей степени свойственны действия по исполнению законов РФ, другое дело, что эти действия для них заключаются в принятии ряда распорядительных и нормативно-правовых актов.

Что касается иерархии подзаконных нормативно-правовых актов, во главе ее стоят указы и распоряжения Президента РФ, затем следуют постановления и распоряжения Правительства РФ и наконец приказы и инструкции министерств и ведомств.

Поскольку подзаконных нормативно-правовых актов в РФ существует достаточно большое количество, рассмотрим лишь некоторые из них.

Указ Президента РФ от 18 августа 1996 г. № 1210 «О мерах по защите прав акционеров и обеспечению интересов государства как собственника и акционера» (с изм. и доп. от 9 августа 1999 г.) был издан в целях защиты прав акционеров и обеспечения государственных интересов при создании и в процессе деятельности акционерных обществ в соответствии с Законом об акционерных обществах. Указ имеет вполне конкретные цели относительно особенностей правового положения субъектов акционерного права при осуществлении действий по размещению акций.

Указом Президента РФ было установлено, что размещение акций, выпускаемых при реорганизации акционерных обществ (в т. ч. с участием РФ, субъектов РФ и муниципальных образований), в обмен на акции организуемых акционерных обществ должно осуществляться в порядке и на условиях, определяемых договором о слиянии или присоединении, решением общего собрания акционеров о разделении, выделении или преобразовании акционерного общества. Такими договорами и решениями следует устанавливать типы акций, выпускаемых каждым эмитентом, права владельцев этих акций, сроки и порядок обмена на них акций реорганизуемых обществ, соотношение типов и номинальных стоимостей выпускаемых акций, применяемое при обмене для всех типов ранее выпущенных акций каждого реорганизуемого акционерного общества.

При этом при реорганизации акционерных обществ не допускается размещение акций среди лиц, не являющихся акционерами реорганизуемых обществ. Размещение акций, выпускаемых при создании акционерных обществ работников (народных предприятий), осуществляется на основании договоров об их создании. Решение о выпуске акций акционерного общества, создаваемого или продолжающего существовать при реорганизации, должно включать порядок и условия их размещения, установленные договором о слиянии или присоединении, решением общего собрания акционеров реорганизуемого общества о разделении, выделении или преобразовании.

Указ Президента РФ в первую очередь направлен на защиту акционеров, в т. ч. в случаях, когда акционерами оказываются государство или муниципальные образования.

Особый интерес представляет постановление Правительства РФ от 30 октября 1997 г. № 1373 «О реформе предприятий и иных коммерческих организаций».

Постановление Правительства РФ было принято в целях ускорения структурной перестройки экономики, повышения эффективности работы в рыночных условиях предприятий и иных коммерческих организаций.

Данное постановление интересно тем, что содержит анализ некоторых аспектов деятельности корпоративных организаций с точки зрения экономической и юридической, соответственно, и способы решения проблем корпоративных организаций предлагаются как экономические, так и юридические. К числу наиболее характерных для современных предприятий проблем, препятствующих их эффективному функционированию в условиях сложившихся рыночных отношений, следует согласно постановлению отнести нижеследующие:

1) неэффективность системы управления предприятием;

2) низкий уровень ответственности руководителей предприятий перед участниками (учредителями) за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты деятельности предприятия. Несмотря на наличие в законодательных и иных правовых актах ряда положений, позволяющих акционерам (участникам) контролировать деятельность исполнительных органов предприятия, действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности между акционерами (участниками) и управляющими еще не отлажен;

3) низкие размеры уставного капитала акционерных обществ, поскольку в современных условиях уставный капитал акционерных обществ, который является одним из показателей, характеризующих масштаб деятельности предприятия, практически не выполняет главной своей функции – обеспечения минимальной гарантии удовлетворения возможных требований кредиторов. Так, на начало 1996 г. более 85 % акционерных обществ имели уставный капитал менее 100 млн рублей и только у 3 % таких обществ уставный капитал превосходил 1 млрд рублей;

4) отсутствие эффективного механизма исполнения решений судов, особенно в части обращения взыскания на имущество должника;

5) необеспеченность единства предприятия как имущественного комплекса, что снижает его инвестиционную привлекательность, поскольку нельзя рассчитывать на серьезные долгосрочные инвестиции, если не будет обеспечено право собственности на землю. Вопросы продажи земельных участков, расположенных под объектами недвижимости предприятий, решаются медленными темпами, несмотря на то что указами Президента РФ они в основном урегулированы;

6) практика перекрестного субсидирования и деформированная структура издержек производства вследствие дифференциации (по потребителям) цен и тарифов на товары и услуги естественных монополий, оказывающих существенное влияние на конкурентоспособность продукции российских предприятий;

7) отсутствие достоверной информации о финансово-экономическом состоянии предприятия для акционеров (участников), руководителей предприятия, потенциальных инвесторов и кредиторов, а также для органов исполнительной власти.

Особое внимание среди источников корпоративного права следует обратить на Кодекс корпоративного поведения, содержащийся в Распоряжении Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 4 апреля 2002 г. № 421/р «О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения».

Источником права он является лишь условно, поскольку нормы, содержащиеся в нем, носят рекомендательный характер. Однако в тексте Кодекса корпоративного поведения встречаются обычаи корпоративного права. При этом само существование такого документа весьма показательно, он сам по себе стимулирует частную инициативу в сфере корпоративного права.

Кодекс корпоративного поведения содержит следующие главы:

1) принципы корпоративного поведения;

2) общее собрание акционеров;

3) совет директоров общества;

4) исполнительные органы общества;

5) корпоративный секретарь общества;

6) существенные корпоративные действия;

7) раскрытие информации об обществе;

8) контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества;

9) урегулирование корпоративных конфликтов.

В соответствии с Кодексом корпоративного поведения «корпоративное поведение» – понятие, охватывающее разнообразные действия, связанные с управлением хозяйственными обществами. Корпоративное поведение влияет на экономические показатели деятельности хозяйственных обществ и на их способность привлекать капитал, необходимый для экономического роста. Совершенствование корпоративного поведения в РФ признается важнейшей мерой, необходимой для увеличения притока инвестиций во все отрасли российской экономики как из источников внутри страны, так и от зарубежных инвесторов. Одним из способов такого совершенствования может стать введение определенных стандартов, установленных на основе анализа наилучшей практики корпоративного поведения.

Стандарты корпоративного поведения применимы к хозяйственным обществам всех видов, но в наибольшей степени они важны для акционерных обществ. Это обусловлено тем обстоятельством, что именно в акционерных обществах, где часто имеет место отделение собственности от управления, наиболее вероятно возникновение конфликтов, связанных с корпоративным поведением.

6. Судебная практика в качестве источника корпоративного права РФ

Судебная практика имеет достаточно большое значение для корпоративного права, однако источником корпоративного права РФ ее можно назвать лишь условно в связи с тем, что в России сложилась континентальная система права, для которой в целом использование судебных прецедентов не является характерным. Однако при этом следует отметить, что роль судебного прецедента в России постоянно растет, в настоящее время принято говорить о том, что постепенно складывается нечто общее, объединяющее как признаки континентальной, так и признаки англосаксонской систем права. Уже сейчас в российской науке единого мнения о том, является ли прецедент источником права в России, нет. Одни ученые категорически отрицают возможность причисления судебного прецедента к источникам права, ссылаясь на традиционную для России континентальную систему права, другие признают такую возможность при наличии определенных условий, ссылаясь на сложившуюся в России практику дачи руководящих разъяснений вышестоящих судов. Специально рассматривать плюсы и минусы различных точек зрения мы не будем.

Как бы там ни было, решения вышестоящих судов для нижестоящих являются руководящими. Под судебной практикой в данном контексте будут пониматься акты, вынесенные Верховным Судом РФ, Высшим Арбитражным Судом РФ и Конституционным Судом РФ. Понятно, что вышеуказанные органы не относятся к законодательным органам. Правда, в отношении Конституционного Суда РФ нередко высказывают мнения, согласно которым его следует признать «негативным законодателем», в силу того что он своими решениями способен признавать законы не соответствующими Конституции РФ, а следовательно, недействующими.

Большинство актов высших судебных органов РФ, представляющих интерес с точки зрения корпоративного права РФ, – постановления пленумов Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ, довольно часто такие документы принимаются ими совместно. В качестве примера приведем два таких документа.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 28 февраля 1995 г. № 2/1 «О некоторых вопросах, связанных с введением в действие части первой ГК РФ» (далее – Постановление № 2/1) затрагивает вопросы корпоративного права наряду с иными вопросами, вытекающими из правоотношений, регулируемых ч. 1 ГК РФ.

Задача этого постановления – разъяснить порядок вступления в силу ГК РФ и определить последствия этого события. В данном случае постановление № 2/1 не только предуведомляет субъектов правоотношений, регулируемых ГК РФ, и нижестоящие суды о вступлении в силу нового Кодекса, но и истолковывает его положения, акцентирует внимание субъекта на определенных моментах ГК РФ, которые могут быть истолкованы ошибочно.

Например, постановление № 2/1 предусматривает, что при разрешении споров, связанных с учреждением и регистрацией юридических лиц после 7 декабря 1994 г., необходимо руководствоваться гл. 4 ч. 1 ГК РФ, имея в виду, что после указанной даты коммерческие организации могли быть созданы только в организационно-правовых формах, предусмотренных данной главой ГК РФ. Создание юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, после официального опубликования ч. 1 ГК РФ в иных организационно-правовых формах рассматривается как нарушение установленного законом порядка их образования. Акты о регистрации таких юридических лиц в силу закона должны признаваться недействительными.

В постановлении № 2/1 также отмечается, что начиная с 8 декабря 1994 г. реорганизация или ликвидация юридического лица может осуществляться только в соответствии со ст. 57–65 ГК РФ. В противном случае решение о реорганизации или ликвидации юридического лица, а также акт о регистрации юридического лица, созданного в результате реорганизации другого юридического лица, признаются судом недействительными. Таким образом, в постановлении № 2/1 отмечаются главным образом вопросы, представляющие определенную трудность в понимании, что связывалось со значительной новизной правового материала.

Аналогично вышеназванному постановлению постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 1 июля 1996 г. № 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой ГК РФ» (далее – постановление № 6/8). Само постановление № 6/8 указывает на цели его принятия. В качестве таких целей признается обеспечение правильного и единообразного применения судами и арбитражными судами (далее – судами) ч. 1 ГК РФ, а также учитывая, что у судов возникли вопросы, требующие разрешения, – дача разъяснения по этим вопросам.

Постановление № 6/8 разъясняет следующие вопросы, касающиеся корпоративных субъектов:

1) вопросы урегулирования признания собственником организации;

2) вопросы вклада в имущество хозяйствующего товарищества или общества;

3) споры об имуществе между хозяйствующим товариществом или обществом и его учредителем;

4) общая правоспособность коммерческих организаций;

5) специальная правоспособность отдельных коммерческих организаций.

Постановление № 6/8 разъясняет, в частности, что коммерческие и некоммерческие организации, кроме государственных и муниципальных предприятий, а также учреждений, финансируемых собственником, являются собственниками имущества, переданного им в качестве вкладов (взносов) их учредителями (участниками, членами), а также имущества, приобретенного этими юридическими лицами по иным основаниям.

Согласно постановлению № 6/8 при разрешении споров, касающихся вкладов в имущество корпорации, необходимо учитывать, что в качестве вклада в имущество хозяйственного товарищества или общества могут вноситься имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. В связи с этим таким вкладом не может быть объект интеллектуальной собственности (патент, объект авторского права, включая программу для ЭВМ, и т. п.) или «ноу-хау». Однако в качестве вклада может быть признано право пользования таким объектом, передаваемое обществу или товариществу в соответствии с лицензионным договором, который должен быть зарегистрирован в порядке, предусмотренном законодательством.

При разрешении споров по поводу имущества, возникающих между хозяйственным товариществом (хозяйственным обществом) и его учредителем (участником), следует исходить из того, что имущество в натуре, внесенное учредителем (участником) в уставный (складочный) капитал хозяйственного товарищества или хозяйственного общества, принадлежит последним на праве собственности. Исключение составляют лишь случаи, когда в учредительных документах хозяйственного товарищества (хозяйственного общества) содержатся положения, свидетельствующие о том, что в уставный (складочный) капитал учредителем (участником) передавалось не имущество в натуре, а лишь право владения и (или) пользования соответствующим имуществом. При этом условия учредительного договора хозяйственного товарищества или устава хозяйственного общества, предусматривающие право учредителя (участника) изъять внесенное им в качестве вклада имущество в натуре при выходе из состава хозяйственного товарищества или хозяйственного общества, должны признаваться недействительными, за исключением случаев, когда такая возможность предусмотрена законом.

Особо важным пунктом постановления № 6/8 является положение, согласно которому при разрешении споров также необходимо учитывать, что коммерческие организации, за исключением организаций, предусмотренных законом, наделены общей правоспособностью. Наличие у предприятия общей правоспособности означает, что организации, наделенные ею, могут осуществлять любые виды предпринимательской деятельности, не запрещенные законом, если в учредительных документах таких коммерческих организаций не содержится исчерпывающий (законченный) перечень видов деятельности, которыми соответствующая организация вправе заниматься. Поэтому при разрешении споров следует учитывать, что коммерческой организации, в учредительных документах которой не содержится указанный выше перечень, не может быть отказано в выдаче лицензии на занятие соответствующим видом деятельности только на том основании, что соответствующий вид деятельности не предусмотрен ее учредительными документами.

Коммерческие организации, в отношении которых законом предусмотрена специальная правоспособность (банки, страховые организации и некоторые другие), не вправе совершать сделки, противоречащие целям и предмету их деятельности, определенные законом или иными правовыми актами. Такие сделки являются ничтожными. Сделки, совершенные иными коммерческими организациями в противоречии с целями деятельности, определенно ограниченными в их учредительных документах, могут быть признаны судом недействительными в случаях, предусмотренных ст. 173 ГК РФ.

Перечень видов деятельности, которыми юридические лица могут заниматься только на основании специального разрешения (лицензии), определяется законом. В связи с этим судам следует иметь в виду, что после введения в действие ГК РФ виды деятельности, подлежащие лицензированию, могут устанавливаться только законом.

Приведенные выше постановления призваны разрешать наиболее общие вопросы, регулируемые ч. 1 ГК РФ. Однако высшие судебные органы выносят также акты, посвященные специальным вопросам правового регулирования. Одним из таких актов является постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 18 ноября 2003 г. № 19 «О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об акционерных обществах"» (далее – постановление № 19).

Специфика данного постановления в том, что оно посвящено всецело одному из институтов гражданского права РФ – акционерным обществам – и издано в целях обеспечения единообразия применения арбитражными судами ФЗ от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».

Постановление № 19 предусматривает, что при рассмотрении дел с участием акционерных обществ арбитражным судам необходимо иметь в виду, что действие Закона об акционерных обществах распространяется на все акционерные общества, созданные или создаваемые на территории РФ, если иное не установлено федеральными законами.

Структура постановления № 19 в целом соответствует структуре ФЗ, разъяснению которого он посвящен. Эта структура содержит разделы:

1) сфера действия;

2) учреждение акционерных обществ;

3) споры, связанные с формированием уставного капитала общества и размещением его акций;

4) споры, связанные с обеспечением прав акционеров на приобретение размещаемых обществом дополнительных акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции;

5) споры, связанные с осуществлением преимущественного права на приобретение акций в закрытом акционерном обществе;

6) споры, связанные с выплатой дивидендов, и т. д. Важную роль играют также постановления Конституционного Суда РФ, который призван решать вопросы конституционности нормативно-правовых актов.

В качестве примера такого разрешения можно привести постановление Конституционного суда РФ от 18 июля 2003 г. № 14-П «По делу о проверке конституционности положений ст. 35 ФЗ "Об акционерных обществах", ст. 61 и 99 ГК РФ, ст. 31 НК РФ и ст. 14 АПК РФ в связи с жалобами гражданина А.Б. Борисова, ЗАО "Медиа-Мост" и ЗАО "Московская Независимая Вещательная Корпорация"».

В ходе рассмотрения дела Конституционный Суд РФ признал положение п. 2 ст. 61 ГК РФ, согласно которому юридическое лицо может быть ликвидировано по решению суда, если данное юридическое лицо осуществляет деятельность с неоднократными нарушениями закона, не противоречащим Конституции РФ, поскольку по конституционно-правовому смыслу данного положения предполагается, что предусмотренная им санкция – ликвидация юридического лица – не может быть назначена по одному лишь формальному основанию неоднократности нарушений законодательства, а должна применяться в соответствии с общеправовыми принципами юридической ответственности и быть соразмерной допущенным юридическим лицом нарушениям и вызванным ими последствиям.

В своем постановлении Конституционный Суд РФ также признал положение п. 3 ст. 35 Закона об акционерных обществах, согласно которому стоимость чистых активов общества оценивается по данным бухгалтерского учета в порядке, устанавливаемом Министерством финансов РФ и Федеральной комиссией по ценным бумагам и фондовому рынку при Правительстве РФ, не противоречащим Конституции РФ, поскольку данное положение по своему конституционно-правовому смыслу не препятствует арбитражным судам оценивать финансовое состояние акционерного общества с учетом экономических критериев на основе принципа состязательности.

7. Нормативные договоры как источники корпоративного права

Одной из особенностей корпоративного права РФ является то, что согласно ГК РФ нормативные договоры между субъектами корпоративного правоотношения признаются источниками корпоративного права РФ. Необходимо отметить принципиально важное значение для корпоративного права и корпоративных отношений признания нормативных договоров в качестве источников права. Это связано, во-первых, с диспозитивностью гражданского права РФ и корпоративного права РФ как его подотрасли и, во-вторых, с ростом значения корпоративных норм. В настоящее время Россия пошла по пути расширения сферы применения нормативных договоров, их значение и удельный вес в различных отраслях права постепенно увеличиваются. В результате признания нормативных договоров в качестве источников корпоративного права РФ субъекты заключения таких договоров фактически осуществляют правотворческую деятельность. В основе заключения нормативных договоров лежит понятие о корпоративных правоотношениях как особом виде отношений, допускающих в известных пределах саморегуляцию. Корпоративное право РФ допускает такую саморегуляцию в рамках закона в силу того, что нормы корпоративного права, установленные нормативным договором, распространяют свое действие на тех субъектов, которые его создали.

По своей сути нормативный договор представляет собой создающее новую норму права соглашение между двумя равноправными и компетентными на заключение такого договора субъектами.

Нормативный договор, содержащий нормы корпоративного права, отличается как от договоров, заключаемых органами государственной власти, так и от обычных гражданско-правовых договоров. Это отличие носит принципиальный характер и состоит в том, что, в отличие от обычного договора между субъектами гражданских правоотношений, нормативный договор не носит разового характера, напротив, он определяет отношения сторон на неопределенный период времени, устанавливает права и обязанности субъектов правоотношений в перспективе, создает новую норму права, универсализирует отношения. Обычный гражданский договор направлен на разовое применение сторонами, нормативный – на многократное и, что наиболее существенно, постоянное. В отличие от публичных договоров, нормативный договор заключается между равноправными субъектами, а не между субъектами, связанными отношениями власти и подчинения.

Классическим примером нормативного договора является учредительный договор юридического лица. Согласно ст. 52 ГК РФ «Учредительные документы юридического лица» юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида. Таким образом, для коммерческой организации в форме юридического лица заключение учредительного договора является необходимым при наличии нескольких учредителей. Учредительный договор юридического лица заключается его учредителями (участниками).

ГК РФ также определяет и содержание учредительного договора. Согласно ст. 52 ГК РФ в учредительном договоре учредители:

1) обязуются создать юридическое лицо;

2) определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности.

Учредительным договором также определяются условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.

Более развернуто определяется учредительный договор в Особенной части корпоративного права РФ, посвященной конкретным видам юридических лиц. Например, ст. 70 ГК РФ регламентирует создание учредительного договора полного товарищества. В соответствии с ГК РФ полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, причем учредительный договор подписывается всеми его участниками.

Учредительный договор полного товарищества согласно ГК РФ должен содержать, помимо условий, предусмотренных для учредительного договора юридического лица, условия о размере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном капитале; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов; об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Таким образом, признаками корпоративного нормативного договора являются следующие признаки:

1) распространяет свое действие на субъектов, заключивших договор;

2) содержит правила поведения, обязательные для указанных субъектов;

3) применение его носит длительный, а не разовый характер;

4) представляет собой соглашение;

5) заключается равноправными субъектами;

6) деятельность, по поводу которой заключается договор, значима для всех субъектов договора.

1. Понятие корпоративных норм

Любая отрасль права является упорядоченной субстанцией, она объединяет в себе множество правовых институтов, субинститутов, объединенных иногда в более целостные образования – подотрасли. Так или иначе все образования внутри отрасли права и сама отрасль состоят из исходных элементов – норм права. Составными единицами корпоративного права РФ являются, т. о., корпоративные нормы. Корпоративные нормы органично вписываются в гражданско-правовые институты и образуют в совокупности особую подотрасль гражданского права РФ – корпоративное право РФ. При объединении группы норм в подотрасли характерным является то, что в подотрасль объединяются, как правило, нормы, имеющие сходные черты и регулирующие определенную группу общественных отношений. Корпоративные нормы внутри гражданского права РФ призваны регулировать корпоративные правоотношения. В связи с особенностями правоотношений, составляющих предмет правового регулирования корпоративного права РФ, нормы корпоративного права РФ отличаются значительным своеобразием.

Нормой корпоративного права РФ признается установленное (путем, например, издания закона) или санкционированное (путем предоставления права заключить нормативный договор) государством правило поведения, являющееся общеобязательным и формально определенным, которое устанавливает обязанности и определяет права участников корпоративных правоотношений.

Нормы корпоративного права содержатся в источниках корпоративного права РФ: законах, подзаконных нормативно-правовых актах, нормативных договорах субъектов корпоративного права РФ.

Рассмотрим нормы корпоративного права РФ с точки зрения их структуры, способов изложения и классификации, поскольку рассмотрение норм права в таком аспекте во многом будет способствовать уяснению сущности и особенностей корпоративных норм.

Структура нормы права – это внутреннее устройство нормы права. Структура нормы права включает в себя элементы нормы права. Число и особенности таких элементов в структуре нормы права зависят от особенностей регулируемых правоотношений. Традиционно в структуре нормы права выделяют три составляющие (хотя в последнее время и это положение теории права все чаще пересматривается, сущность теорий относительно двучленной природы правовых норм сводится к тому, что ряд теоретиков отказываются признавать за санкцией статус элемента нормы права наряду с гипотезой и диспозицией): гипотезу, диспозицию и санкцию.

Рассмотрим нормы корпоративного права на примере ст. 66 ГК РФ «Основные положения о хозяйственных товариществах и обществах».

Гипотезой признается часть нормы права, определяющая условия действия нормы. Гипотезой нормы права в данном случае будет являться ч. 1 данной статьи, в соответствии с которой хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Эта часть нормы ограничивает группу отношений, к которым применима данная норма, отношениями между корпоративными субъектами и определяющая признаки таких субъектов.

Диспозиция по определению представляет собой правило поведения. Диспозицией данной нормы будет являться положение ч. 2 данной статьи о том, что имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

Санкция представляет собой указание на вид и меру ответственности за нарушение правил, предусмотренных диспозицией, при наличии условий, определенных в гипотезе. Как видно, в данном случае санкция в структуре правовой нормы отсутствует.

В качестве примера санкции можно привести ч. 2 ст. 72 ГК РФ, согласно которой полномочия на ведение дел полного товарищества, предоставленные одному или нескольким участникам, могут быть прекращены судом по требованию одного или нескольких других участников товарищества при наличии к тому серьезных оснований, в частности вследствие грубого нарушения уполномоченным лицом (лицами) своих обязанностей или обнаружившейся неспособности его к разумному ведению дел. На основании судебного решения в учредительный договор товарищества вносятся необходимые изменения. Санкцией за грубое нарушение уполномоченным лицом своих обязанностей является прекращение полномочий в судебном порядке. Санкции за нарушение требований нормы встречаются далеко не во всех корпоративных нормах, они не являются в данном случае обязательным атрибутом правовой нормы. Однако в тех случаях, когда они предусматриваются законодательно, следует учитывать, что особенностями этих санкций является их гражданско-правовая природа, предполагающая и гражданско-правовые способы разрешения конфликта. Разрешение этого конфликта осуществляется гражданско-правовыми способами. Если нарушение норм корпоративного права РФ ведет к наступлению уголовно-правовых последствий, санкция, определяющая ответственность за такое нарушение, относится уже не к гражданскому праву, а к уголовному, а значит, и реализовываться она должна не в гражданско-процессуальном порядке, а в уголовно-процессуальном.

Что касается способов изложения норм права, то выделяют прямой, бланкетный и отсылочный способы изложения норм права.

Пример прямого изложения нормы права, когда в одной статье нормативного акта приводятся все три элемента нормы права (гипотеза, санкция, диспозиция) – вышеназванная ст. 72 ГК РФ.

При отсылочном способе изложения законодатель ссылается на другую статью этого же нормативного акта или иного конкретного нормативного акта, нормы которого также регулируют те же правоотношения. Отсылочный способ изложения характерен для корпоративных норм в частности и гражданского законодательства в целом.

Отсылочная норма присутствует в ст. 79 ГК РФ «Передача доли участника в складочном капитале полного товарищества». Согласно этой статье участник полного товарищества вправе с согласия остальных его участников передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому участнику товарищества либо третьему лицу. При передаче доли (части доли) иному лицу к нему переходят полностью или в соответствующей части права, принадлежавшие участнику, передавшему долю (часть доли). Лицо, которому передана доля (часть доли), несет ответственность по обязательствам товарищества в порядке, установленном абз. 1 п. 2 ст. 75 ГК РФ. Последняя ссылка на другую статью ГК РФ дает пример отсылочного способа изложения нормы права.

Наконец при бланкетном способе изложения нормы права в статье нормативного акта имеется ссылка не на конкретную статью или нормативный акт, а на законодательство. Таких примеров среди норм корпоративного права РФ множество. Например, рассмотрим норму Закона об акционерных обществах. Согласно этому Закону общество должно иметь полное и вправе иметь сокращенное фирменное наименование на русском языке. Общество вправе иметь также полное и (или) сокращенное фирменное наименование на языках народов РФ и (или) иностранных языках. При этом полное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и указание на тип общества (закрытое или открытое). Сокращенное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное или сокращенное наименование общества и слова «закрытое акционерное общество» или «открытое акционерное общество» либо аббревиатуру «ЗАО» или «ОАО».

Фирменное наименование общества на русском языке не может содержать иные термины и аббревиатуры, отражающие его организационно-правовую форму, в т. ч. заимствованные из иностранных языков, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами РФ. Последнее приведенное указание статьи Закона демонстрирует пример бланкетного способа изложения.

Что касается классификации корпоративных норм, то по своей природе они относятся к гражданско-правовым нормам. Для корпоративного права РФ характерны нормы-принципы (в соответствии со ст. 1 ГК РФ «гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты»), нормы-дефиниции (ст. 2 Закона об акционерных обществах определяет, что «акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу») и нормы – правила поведения (согласно той же статье «акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций. Акционеры вправе отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров и общества»).

В зависимости от метода правового регулирования различают императивные и диспозитивные нормы. Императивные нормы требуют безоговорочного подчинения («государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере, если иное не установлено законом»), диспозитивные предусматривают возможность выбора вариантов поведения субъектами корпоративных правоотношений («финансируемые собственниками учреждения могут быть участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах с разрешения собственника, если иное не установлено законом»).

Нормы корпоративного права РФ относятся к устанавливаемым на федеральном уровне, поскольку, как было отмечено выше, регулирование гражданских правоотношений относится к компетенции РФ.

По уровню правового регулирования нормы корпоративного права РФ могут относиться к нормам законов и подзаконных нормативных актов.

Различают управомочивающие («участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица»), обязывающие («денежная оценка вклада участника хозяйственного общества производится по соглашению между учредителями (участниками) общества») и запрещающие («хозяйственные товарищества, а также общества с ограниченной и дополнительной ответственностью не вправе выпускать акции») нормы корпоративного права РФ.

2. Предпосылки, понятие и виды корпоративных правоотношений

Корпоративным правоотношением признается такое общественное отношение, которое урегулировано нормами корпоративного права РФ, а значит, представляет интерес для законодателя и государства в целом. Правовые отношения вообще играют очень важную роль для общества и государства. Правовыми являются по своей сути не любые, а лишь отдельные виды правоотношений. В обществе постоянно действуют различные субъекты, преследующие различные цели и имеющие различные интересы и способы их реализации. Все эти субъекты обладают различными признаками, различны их права и обязанности, правовой и социальный статусы и т. д. Интересы этих субъектов часто пересекаются, в результате чего они вступают во взаимодействие между собой, осуществляют какую-либо деятельность. Если сфера деятельности этих субъектов представляет для государства определенное значение, то она регулируется с его стороны путем законодательного закрепления соответствующих положений. Таким образом, общественные отношения становятся правоотношениями. Однако общественные отношения настолько разнообразны, что применение одинакового правового регулирования к различным видам общественных отношений является неэффективным. Поэтому различные группы правоотношений регулируются различными нормами права, регулирование при этом осуществляется различными методами.

Корпоративные правоотношения охраняются государством и носят волевой характер, поскольку в определенной степени выражают волю участников правоотношений, а также волю государства по этому поводу. Корпоративные правоотношения носят конкретный характер, т. е. представляют собой всегда взаимоотношения кого-то с кем-то, а не абстрактных субъектов. Корпоративные правоотношения влекут для своих участников определенные правовые последствия. В роли участников корпоративного правоотношения выступают субъекты корпоративного права, реализующие в результате правоотношения свои правомочия.

Корпоративные правоотношения относятся к гражданско-правовым отношениям, это предопределяет методы регулирования этих правоотношений. Определение типа правоотношений представляет собой установление природы норм, регулирующих данную группу общественных отношений, что является одной из первичных целей правоприменителя. От того, насколько верно будут определены способы правового регулирования определенной группы общественных отношений, зависит правильность юридической квалификации, а в более широком плане это вопрос достижения справедливости, законности и равенства при принятии решения компетентным органом. В ряде случаев определение природы общественных отношений представляет значительную сложность.

Что касается видов корпоративных правоотношений, то в зависимости от оснований эти правоотношения принято классифицировать по-разному. Например, выделяют относительные и абсолютные корпоративные правоотношения. Различаются они по степени определенности субъектов правоотношения. В относительных правоотношениях субъекты определены с достаточной четкостью, для того чтобы их индивидуализировать. В относительных правоотношениях налицо несколько субъектов, наделенных правами и обязанностями по отношению друг к другу, т. о., права одного субъекта правоотношения соответствуют обязанностям другого, и наоборот. Например, норма ст. 66 ГК РФ предусматривает, что участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица. Таким образом, выделяется несколько субъектов: товарищество и его участники, связанные между собой отношениями участия в товариществе и наделенные в связи с этим определенными правами в отношении этого общества, а также несущие определенные обязанности по отношению к нему.

Абсолютные правоотношения предполагают наличие указания лишь на одного субъекта – субъекта корпоративных правоотношений, наделенного определенными правами (или правом) по отношению к неопределенному кругу лиц. Этот субъект обладает субъективным правом, и этому субъективному праву противостоит юридическая обязанность неопределенного круга лиц. Например, в соответствии с ч. 1 ст. 66 ГК РФ хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. Эта норма означает, что хозяйственное товарищество наделено субъективным правом – правом собственности в отношении определенных видов имущества, а все прочие лица обязаны признавать это право и не осуществлять действий, препятствующих его реализации.

Выделяют также простые и сложные корпоративные правоотношения. Они различаются по составу участников. В простых правоотношениях участвуют два субъекта, в сложных – более двух.

Особенностью правоотношений вообще и корпоративных правоотношений в частности является то, что они возникают лишь при наличии определенных оснований. Правоотношения являются двояким образованием – с одной стороны, они являются порождением общественных связей, с другой стороны – правоотношения связаны, в отличие от просто общественных отношений, не являющихся правовыми, с наличием правовой регламентации общественных отношений данной группы. Если не существует правового регулирования общественного отношения, значит, оно как правоотношение не существует. Следовательно, для наличия корпоративного правоотношения необходимо существование двух составляющих: материальной (общественного отношения) и юридической (нормы корпоративного права РФ, регулирующей общественные отношения).

Корпоративные правоотношения имеют внутреннее устройство (структуру). Структура корпоративных правоотношений складывается из следующих элементов:

1) субъектов корпоративных правоотношений;

2) объектов корпоративных правоотношений;

3) содержания правоотношений.

3. Субъекты корпоративных правоотношений: особенности дееспособности и правоспособности юридического лица

Субъекты корпоративных правоотношений – это субъекты конкретных отношений, имеющие предусмотренные корпоративными нормами права и наделенные в соответствии с этими нормами правами и обязанностями.

Субъекты корпоративных правоотношений должны обладать правосубъектностью. Правосубъектность означает способность определенного лица выступать в качестве субъекта корпоративного права РФ и участника корпоративных правоотношений. Наличие у лица правосубъектности предполагает наличие у него правоспособности, дееспособности и деликтоспособности. Сочетание всех этих составляющих означает, что лицо, обладающее ими, является субъектом корпоративного права.

Поскольку в плане изучения корпоративного права мы имеем дело с совершенно особыми субъектами – коммерческими организациями, то их правосубъектность носит своеобразный характер. Особенностью корпоративного права РФ является то, что хотя оно представлено как коллективными (например, акционерные общества), так и индивидуальными субъектами (например, учредитель акционерного общества), однако специфику корпоративного права главным образом составляют коллективные субъекты. Именно этот организационный момент заложен в основу объединения корпоративных норм в подотрасль корпоративного права РФ внутри гражданского права РФ. Особенностью субъектов корпоративного права РФ данной группы является то, что они реализуют частную правосубъектность.

Среди субъектов корпоративных правоотношений выделяют коллективных и индивидуальных, реализующих частную правосубъектность. Наибольший интерес в плане настоящего исследования представляют субъекты корпоративных правоотношений, реализующие частную правосубъектность. К таким субъектам относятся хозяйственные товарищества и общества. Разделение хозяйственных субъектов на товарищества и общества производится по следующему принципу. Хозяйственные общества представляют собой объединение капиталов, а хозяйственные товарищества – это организации, представляющие главным образом объединение лиц. Хозяйственные товарищества и общества имеют по нескольку разновидностей. Рассмотрим их основные характеристики.

В первую очередь следует определить, что хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.

Хозяйственное товарищество может существовать в двух видах: товарищество на вере и полное товарищество.

Согласно ГК РФ полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников – вкладчиков (коммандитистов). Признаком коммандитного товарищества является то, что коммандитные товарищи несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Хозяйственные общества создаются в одной из трех предусмотренных ГК РФ форм: общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью и акционерное общество.

Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Главное отличие общества с дополнительной ответственностью от общества с ограниченной ответственностью состоит в том, что участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Особенностью акционерного общества является то, что оно может создаваться в одной из форм: в виде открытого и закрытого акционерного общества.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, является открытым акционерным обществом. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, является закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Акционерные общества, общества с ограниченной или дополнительной ответственностью могут быть самостоятельными, дочерними или зависимыми. ГК РФ содержит признаки, определяющие отношения дочерности или зависимости хозяйственных обществ.

Хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.

Хозяйственное общество признается зависимым, если другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более 20 % голосующих акций акционерного общества или 20 % уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

Индивидуальные субъекты корпоративных правоотношений – отдельные лица, обладающие правами и обязанностями, определенными нормами корпоративного права РФ. Поскольку само слово «корпорация» предполагает участие в правоотношениях организаций, для корпоративных правоотношений характерно обязательное участие коллективного субъекта – корпорации, т. о., одной из сторон корпоративного правоотношения является корпорация. Если в такого рода отношениях задействован индивидуальный субъект, он должен иметь достаточно определенную связь с корпорацией, причем эта связь должна осуществляться через отношения, регламентированные нормами корпоративного права РФ.

Товарищество на вере предполагает наличие двух видов индивидуальных субъектов корпоративных правоотношений: полных товарищей и коммандитистов.

Общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью включают в себя участников, наделенных в отношении общества правами и обязанностями.

Участники акционерного общества называются учредителями или акционерами.

С понятием субъекта корпоративных правоотношений тесно связаны такие понятия, как правосубъектность, правоспособность и дееспособность. Поскольку в корпоративных правоотношениях задействованы два вида субъектов – индивидуальные и коллективные – рассмотрим особенности их правосубъектности, правоспособности и дееспособности раздельно, но сперва уточним значения этих терминов.

Правосубъектность означает способность быть субъектом права. Для того чтобы быть субъектом права, необходимо обладать такими признаками, как правоспособность, дееспособность и деликтоспособность. Только наличие всех без исключения этих составляющих может быть положено в основу правосубъектности.

Правоспособность означает, что определенное лицо способно иметь права и обязанности, предусмотренные законодательством. При этом такая способность должна быть признанной со стороны государства. В плане определения правоспособности коллективных субъектов права, юридических лиц правоспособность имеет довольно специфические признаки. Выделяют несколько видов правоспособности: общую, отраслевую и специальную. Общая правоспособность – это такая правоспособность, которая предполагает возможность иметь предусмотренные законом права и обязанности в принципе, вообще, независимо от наличия или отсутствия конкретных прав у конкретного лица. Отраслевая правоспособность – это правоспособность, реализация которой в полном объеме возможна в рамках одной отрасли, например налоговая, трудовая и т. д. Специальная правоспособность – это правоспособность, требующая для реализации наличия дополнительных признаков субъекта, выражающихся в приобретенных им знаниях, прохождении каких-либо процедур, наличии определенного опыта и т. д.

Дееспособность означает способность конкретного лица своими действиями осуществлять права, предоставленные законом, и нести обязанности.

Деликтоспособность означает способность определенного лица нести юридическую ответственность за совершение им правонарушения. Деликтоспособность является неотъемлемым атрибутом правосубъектности, поскольку включение в круг субъектов корпоративных правоотношений ряда безответственных субъектов нанесло бы значительный ущерб корпоративным правоотношениям.

Правоспособность юридического лица является специальной, поскольку для ее приобретения необходимо приобретение специального статуса – государственной регистрации юридического лица. У юридических лиц фактически совпадают моменты приобретения правоспособности и дееспособности, поскольку они возникают и наделяются правами и обязанностями как юридические лица в один и тот же момент времени.

Правоспособность индивидуальных субъектов корпоративных правоотношений также является специальной, поскольку ее наличие связывается опять-таки с целым рядом специфических обстоятельств, например с участием лица в складочном капитале хозяйственного товарищества. При наличии такого его участия он приобретает статус участника.

Особыми субъектами корпоративных правоотношений являются органы юридического лица (ст. 53 ГК РФ). Согласно гражданскому законодательству юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами. В предусмотренных законом случаях юридическое лицо может приобретать гражданские права и принимать на себя гражданские обязанности через своих участников. Лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

Из этого положения следует, что органы юридического лица являются полноправными субъектами корпоративных правоотношений.

В качестве примеров таких органов можно привести собрание акционеров акционерного общества. Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание его акционеров, наблюдательный совет, директор, дирекция. В обществе с числом акционеров более пятидесяти создается совет директоров (наблюдательный совет).

Субъектом корпоративных правоотношений может являться индивидуальный предприниматель, но только в определенном качестве, в данном случае его правоположение приобретает несколько специфичный оттенок по сравнению с общим гражданским правом. Такой субъект выполняет в корпоративных правоотношениях достаточно специфическую функцию. По решению общего собрания акционеров полномочия исполнительного органа общества могут быть переданы по договору другой коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему).

Субъектам корпоративного права РФ, реализующим частную правосубъектность, часто приходится сталкиваться со всевозможными государственными и иными органами, наделенными со стороны государства определенными полномочиями, например полномочиями по государственной регистрации, лицензированию, отправлению правосудия в отношении корпораций и их участников, однако придать этим лицам, реализующим публичную правосубъектность, статус субъектов корпоративного права значило бы перечеркнуть основной принцип построения гражданских по природе правоотношений, основанных на равенстве. Отношения между этими органами и лицами и корпорациями конечно же имеют место, но осуществляются они по правилам административного права РФ, арбитражного процесса и т. д. При этом арбитражный суд и суд общей юрисдикции, как, впрочем, и другие компетентные органы, могут оказывать существенное влияние на ход корпоративных правоотношений.

4. Содержание корпоративных правоотношений: юридические обязанности и права

Содержание корпоративных правоотношений складывается из юридических обязанностей и субъективных прав. Законодательное регулирование корпоративных правоотношений происходит именно через установление определенных прав и обязанностей для предусмотренных законом субъектов. Согласно общему принципу нет и не может быть прав без обязанностей, каждому праву соответствует определенная обязанность.

Корпоративное право (в узком смысле) включает в себя возможность для определенного лица выбрать модель поведения самостоятельно. Рассмотрим норму ГК РФ о формах коммерческих организаций. Согласно ст. 50 ГК РФ юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. С одной стороны, в этой норме закреплено определенное право корпорации – право на объединение в любой из предусмотренных ГК РФ форм, это право является субъективным правом. С другой стороны, ГК РФ в этой же норме устанавливает обязанность корпорации действовать исключительно в формах, предусмотренных ГК РФ, хотя ГК РФ и предусматривает достаточно большое разнообразие таких форм.

Согласно ст. 103 ГК РФ «Управление в акционерном обществе» высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание его акционеров.

К исключительной компетенции общего собрания акционеров относятся:

1) изменение устава общества, в т. ч. изменение размера его уставного капитала;

2) избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий;

3) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета);

4) утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибылей и убытков общества и распределение его прибылей и убытков;

5) решение о реорганизации или ликвидации общества.

При таком закреплении прав собрания акционеров ясно, что остальные субъекты должны подчиниться этому правилу и не только предоставить совету осуществлять свои полномочия, но и воздержаться от действий, препятствующих принятию решения советом или противоречащих такому решению.

Главной составляющей корпоративного правомочия является возможность поступать определенным образом и требовать от лиц, являющихся противоположной стороной в правоотношении, не препятствовать правомочию или исполнять предусмотренные законодательством РФ обязанности. При этом наличие правомочия связывается с благом, положительным эффектом для определенного лица. Составляющей корпоративной обязанности главным образом является наличие обязательства совершить определенное действие или воздержаться от него в интересах другого лица. Обязанности и права дополняют друг друга. Права и обязанности, возникающие у субъектов корпоративного правоотношения, урегулированы нормами корпоративного права РФ. При этом права субъектов корпоративных правоотношений охраняются законом, а неисполнение обязанности может повлечь принуждение к ее исполнению, наступление ответственности, которая в рамках корпоративных правоотношений может выражаться различными способами.

В корпоративных правоотношениях обязанность так же, как и право, может вытекать из норм законодательства или из локальных норм организации.

Корпоративные права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим корпоративные права и обязанности возникают:

1) из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему;

2) из актов государственных органов, которые предусмотрены законом в качестве основания возникновения гражданских прав и обязанностей;

3) из судебного решения, установившего корпоративные права и обязанности;

4) вследствие действий граждан и юридических лиц;

5) вследствие событий, с которыми закон или иной правовой акт связывает наступление гражданско-правовых последствий.

Права на имущество, подлежащие государственной регистрации, возникают с момента регистрации соответствующих прав на него, если иное не установлено законом. Иначе говоря, корпоративные права и обязанности возникают на основании юридических фактов.

Юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Отказ юридических лиц от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав, за исключением случаев, предусмотренных законом.

При этом гражданские права юридических лиц небезграничны, они осуществляются в таких пределах, чтобы в минимальной степени затрагивать права других лиц – корпоративных и индивидуальных субъектов.

При осуществлении своих прав корпоративной организацией могут быть ограничены права иных лиц, это ГК РФ предусматривает в ст. 10 «Пределы осуществления гражданских прав». В соответствии с этой статьей не допускаются действия юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. Не допускается также использование прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке. В случае несоблюдения требований, предусмотренных ГК РФ, суд, арбитражный суд или третейский суд могут отказать лицу в защите принадлежащего ему права.

В случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников корпоративных правоотношений предполагаются.

Одним из способов защиты корпоративных прав является судебная защита гражданских прав. Защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет суд, арбитражный суд или третейский суд. Защита гражданских прав в административном порядке осуществляется лишь в случаях, предусмотренных законом. Решение, принятое в административном порядке, может быть обжаловано в суде.

Защита прав корпоративной организации может осуществляться любыми способами, не запрещенными законодательством РФ, причем совершенно не обязательно, чтобы эти способы были предусмотрены законодательством. Статья 12 ГК РФ предусматривает способы защиты гражданских прав. В соответствии с ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем:

1) признания права;

2) восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;

3) признания оспоримой сделки недействительной и применения последствий ее недействительности, применения последствий недействительности ничтожной сделки;

4) признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления;

5) самозащиты права;

6) присуждения к исполнению обязанности в натуре;

7) возмещения убытков;

8) взыскания неустойки;

9) компенсации морального вреда;

10) прекращения или изменения правоотношения;

11) неприменения судом акта государственного органа или органа местного самоуправления, противоречащего закону;

12) иными способами, предусмотренными законом.

5. Объекты корпоративных правоотношений

Полноценное правоотношение всегда происходит между субъектами этого правоотношения по поводу каких-то объектов. Объект правоотношения – это то явление окружающей действительности, на которое направлены субъективные права и обязанности.

Корпоративное право РФ является частью гражданского права РФ, поэтому при определении объектов корпоративных правоотношений необходимо учитывать положения об объектах правоотношений и порядке осуществления таких отношений ГК РФ.

Это значит, что если объектом гражданского правоотношения являются отношения собственности, то объектом корпоративного правоотношения являются отношения собственности внутри хозяйственной организации, например отношения собственности между учредителями организации в отношении долей складочного капитала. Если для гражданского правоотношения важно правовое положение участников гражданского оборота, то для корпоративных правоотношений основное значение имеют не все субъекты гражданского оборота, а лишь субъекты корпоративного права РФ, т. е. корпорации и индивидуальные субъекты корпоративного права РФ. Если для гражданского права в целом свойственно регулирование объектов исключительных прав, то для корпоративного права РФ исключительные права могут быть интересны с точки зрения внесения права на их использование в качестве пая лицом при его участии в хозяйственном товариществе или обществе.

Объекты регулирования корпоративными нормами – это правовой статус, порядок создания и деятельности хозяйственных организаций, а также входящие в эти отношения составляющие.

Таким образом, можно обозначить признаки объектов корпоративных правоотношений:

1) отношения по поводу этих объектов, как правило, складываются между субъектами корпоративного права;

2) эти объекты выступают в виде собственности, порядка организации деятельности и прочих составляющих предмета правового регулирования корпоративного права РФ.

Корпоративное право РФ можно назвать статусным правом, поскольку первостепенное значение в нем отводится установлению статуса хозяйственных организаций.

Как видно из характеристики объекта корпоративного правоотношения, в настоящее время вычленить его из объекта гражданского права без ущерба для обоих сторон невозможно, поэтому в плане корпоративного права РФ речь идет не о самостоятельной отрасли права, а о подотрасли.

Особенность объектов корпоративного права РФ заключается в том, что объектами корпоративных правоотношений выступают, как правило, поведение субъектов и последствия такого поведения. В ряде случаев в результате определенного поведения субъекта корпоративного правоотношения появляется юридический факт, имеющий для субъекта определенные правовые последствия.

1. Признаки юридического лица

Особенности товарооборота и осуществления иных гражданских актов таковы, что удобно осуществлять отдельные действия в нем не через физическое, а через юридическое лицо. Институт юридического лица в гражданском праве чрезвычайно важен в первую очередь для коммерческих правоотношений. Институт юридического лица в настоящее время широко применяется, однако возник он сравнительно недавно. Особенность института юридического лица – в привязанности дееспособности и правоспособности не к физическому и одушевленному субъекту – человеку, а к абстрактному субъекту. Необходимость в признании юридического лица в качестве субъекта гражданского оборота не всегда была очевидна, даже Кодекс Наполеона не предусматривал такого субъекта, что было связано в первую очередь с опасением мошенничества с использованием такой формы деятельности, как юридическое лицо.

Современное российское гражданское законодательство достаточно подробно регламентирует этот институт, причем содержит много новелл по отношению к прежнему законодательству. Так, впервые закреплен закрытый перечень юридических лиц. Юридическое лицо может осуществлять свою деятельность в различных видах, для коммерческих организаций такие виды могут устанавливаться только ГК РФ, для некоммерческих – ГК РФ и федеральными законами. Особенности создания и деятельности некоммерческих организаций не входят в предмет корпоративного права РФ, однако рассмотрим некоторые их особенности как юридических лиц, чтобы была возможность более четко отграничить их от коммерческих организаций.

Юридическим лицом согласно ГК РФ признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Таким образом, можно выделить следующие признаки юридического лица:

1) является организацией;

2) обладает обособленным имуществом;

3) имущество принадлежит организации на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления;

4) отвечает по своим обязательствам этим имуществом;

5) может от своего имени осуществлять и приобретать имущественные и личные неимущественные права;

6) может нести обязанности от своего имени;

7) вправе быть истцом и ответчиком в суде.

Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. Такой баланс или смета являются одним из признаков обособленности имущества юридического лица и самостоятельности организации. Подразделения юридического лица также могут иметь собственный баланс, однако такой баланс не может быть признан самостоятельным, поскольку он не отражает всех затрат на подразделение юридического лица.

Юридическое лицо подразумевает, что создали его участники юридического лица – люди и организации. В связи с участием в образовании имущества юридического лица его учредители (участники) могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица либо вещные права на его имущество. Это очень важно, поскольку в зависимости от того, каким образом взаимосвязано юридическое лицо со своим имуществом, проводится классификация юридических лиц, значимая с точки зрения правовых последствий для юридического лица. К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы. К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также финансируемые собственником учреждения.

К юридическим лицам, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав, относятся общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Юридическое лицо как участник гражданского оборота обладает правоспособностью и дееспособностью. Правоспособность и дееспособность юридического лица по многим параметрам отлична от гражданской правоспособности и дееспособности. Во-первых, правоспособность и дееспособность юридического лица во времени практически совпадают, поскольку как правами, так и возможностью их иметь юридическое лицо обладает только с момента создания, физическое лицо, напротив, от рождения обладает правоспособностью, а по достижении определенного возраста приобретает дееспособность. Во-вторых, правоспособность юридического лица возникает в связи с совершением определенных действий (создание материальной базы юридического лица, государственной регистрации юридического лица, внесение юридического лица в Единый государственный реестр юридических лиц и т. д.), правоспособность физического лица связывается с его возрастом, хотя может возникнуть и в связи с наступлением определенных событий или действий (вступление в брак, эмансипация), хотя в данном случае она также будет привязана к возрасту.

Правоспособность юридического лица означает, что юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.

Как известно, выделяют правоспособность общую и специальную. Коммерческие организации, за исключением унитарных предприятий и иных видов организаций, предусмотренных законом, могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом. Высшие судебные органы РФ и СССР неоднократно обращали на это внимание.

Конец ознакомительного фрагмента.