Калькулятор для молодой мамы. Сколько нужно денег, чтобы вырастить ребенка?. Доходы (Оксана Ермолаева, 2009)

Что нужно сделать, чтобы получить от государства или работодателя все, что вам причитается? На более или менее причинный набор пособий могут рассчитывать лишь работающие граждане РФ. Региональные выплаты полагаются при наличии постоянной (в ряде случаев – временной) регистрации по месту жительства. Поэтому первое, о чем нужно задуматься, – приведение в порядок всех необходимых документов.

Еще до беременности постарайтесь устроиться на работу, где платят официальную зарплату. Убедитесь, что в фонд социального страхования идут все положенные отчисления. Можно устроиться на такую работу и во время беременности. Столкнувшись с дискриминацией работодателя, не желающего брать на работу беременную сотрудницу, теоретически можно обратиться в суд. Однако вам придется доказать, что причина отказа – именно в вашем «интересном положении». Как правило, сделать это достаточно сложно – даже с помощью грамотного юриста.

Бытует мнение, что зарплата в течение 1 года до отпуска по беременности и родам должна быть как можно больше. Это не совсем так. При начислении пособия действительно учитывается средний заработок женщины, но существует жесткий «верхний потолок», выше которого все равно не прыгнешь. Вот если 40% от вашего среднего ежемесячного заработка еле вписываются в положенный максимум (7194 р. 03 коп.), лучше без нужды не допускать ситуаций, уменьшающих его величину (например, уходить в длительные неоплачиваемые отпуска «за свой счет»).

Выгодно подрабатывать. Но только в местах, где вы будете подлежать социальному страхованию. Например, можно работать на полставки учителем или врачом в муниципальном учреждении, а также вести часы или прием в частной школе или медицинском центре. Тогда отчисления (пусть и небольшие!) будут «капать» с обоих мест работы. Это зачтется и при начислении пособия по беременности и родам: вы получите их не одно, а два или даже несколько. Работа на полставки или по договору (например, инженер может взять какую-то работу в рамках проекта), кажущаяся невыгодной до беременности, в период отпуска по уходу за малышом дает отличную возможность побыстрее вернуться к выполнению своих обязанностей. Ведь вы не будете заняты целый день, как другие мамы. Так что не отказывайтесь от нее ради места с несколько более высокой зарплатой, которое вы потом надолго потеряете из-за неподходящего графика.

Основные выплаты, положенные родителям ребенка, можно разделить на две большие группы: федеральные и региональные.

Федеральные выплаты

Региональные выплаты

Льготы и натуральная помощь положены далеко не всем мамам. Однако отдельным категориям все-таки положены некоторые бонусы. Правда, нюансы вновь зависят от конкретного региона.

Питание беременных, кормящих женщин

Во многих городах налажена система выдачи беременным и кормящим женщинам продуктов питания. В ряде случаев она осуществляется непосредственно на молочной кухне. Иногда практикуется выдача беременным и кормящим женщинам специальных талонов, позволяющих приобретать определенные виды продуктов (как правило, молочных). Правда, для получения таких талонов или самих продуктов чаще всего требуется встать на учет в женской консультации до 12 недель. Так что если хотите сэкономить – поторопитесь!

ВАЖНО!

Нормы и правила выдачи продуктов у каждого региона свои. Уточняйте, что положено лично вам, в женской консультации, детской поликлинике, органе социальной защиты или непосредственно на молочной кухне.

Питание для детей до 2–3 лет

Не стоит пренебрегать детским питанием с молочной кухни. В Москве на «молочке» выдают не развесные (разливные) продукты сомнительного качества, как это было раньше, а расфасованные в упаковки творожки «Агуша» (средняя цена в супермаркетах – 20 р. за баночку) и адаптированные молочные смеси, которые в аптеке стоят примерно 200–250 р. за банку. У таких продуктов можно легко проверить срок годности.

В Москве бесплатно обеспечиваются питанием дети до 2 лет. В ряде регионов (в том числе – в Московской обл.) бесплатный отпуск смесей и молочных продуктов полагается детям до 3 лет. Рецепты для получения питания выписывают врачи детской поликлиники. Дети на искусственном вскармливании получают смеси чуть ли не с рождения; после 6 месяцев всем детям положены блюда молочного прикорма (творог, кефир); детям на смешанном вскармливании на молочной кухне выдают смесь для докорма.

Подробности в любом случае следует узнавать «на месте». Точное количество молочной смеси, требующееся ребенку на смешанном или искусственном вскармливании, определяет врач.

ВАЖНО!

В Москве примерный перечень продуктов и потребность в них детей таковы: на 1-м году жизни – 2 кг сухой адаптированной молочной смеси, 3,04 л молока, 5,6 л кефира и 0,8 кг творога; на 2–3-м году жизни – 9,12 л молока, 6,1 л кефира, 1,5 кг творога.

Одежда

В Москве новорожденные дети обеспечиваются в роддомах комплектами детского белья.

Лекарства

В Москве дети до 3 лет обеспечиваются бесплатно лекарственными средствами по рецепту врача. К льготным категориям детей, имеющих право на получение бесплатных лекарств, относятся также дети-инвалиды, дети из многодетных семей (см. ниже), дети с хроническими заболеваниями, перечисленными в специальном перечне правительства Москвы. В ряде регионов предусмотрены свои льготные категории детей.

Если родители вызывают врача на дом, он вправе проверить домашнюю аптечку. Если то, что необходимо ребенку, в ней есть, врач может не выписывать рецепт и предложить лечиться имеющимися средствами. Если необходимого препарата дома нет, врач обязан выписать рецепт (ребенку льготной категории – бесплатный). Если ребенку необходимо лекарство, которого нет в специальном перечне, созывается комиссия, решающая вопрос о необходимости назначения и выписки рецепта на данный препарат.

Выдача бесплатных лекарственных средств проводится в специально организованных аптечных пунктах. Если нужного препарата нет, работники аптеки должны заказать необходимое лекарство и обеспечить им больного ребенка в течение 1–3 дней. Выписка препаратов в условиях стационара не разрешается. Лечащий врач при отсутствии необходимого препарата должен обратиться с заявкой к начальству.

ВАЖНО!

В случае нарушения прав ребенка на бесплатное лекарство можно обратиться в вышестоящие организации (их телефоны должны быть указаны на информационных стендах в поликлиниках).

Льготы по оплате коммунальных услуг

В Москве дети в возрасте до 1,5 года не включаются в число проживающих в жилом помещении при начислении платы за вывоз и обезвреживание твердых бытовых отходов.

Питание школьников

Во всех регионах питание школьников организовано по-разному. В Москве ученики 1–4 классов образовательных учреждений обеспечиваются бесплатным одноразовым питанием (завтраком). Обучающиеся в государственных общеобразовательных учреждениях «Школа здоровья» обеспечиваются трехразовым горячим питанием.

Транспорт

Дети до 7 лет ездят в городском транспорте Москвы бесплатно. Лицам старше, обучающимся в школах и вузах, предоставляется скидка на приобретение билетов в городском транспорте.

Развлечения

Дети до 7 лет имеют право на бесплатное посещение музеев, выставочных залов, парков культуры и отдыха, зоопарка, находящихся в ведении правительства Москвы. Школьники и студенты пользуются льготами на посещение музеев и т.п., установленными актами правительства Москвы.

Отдельным категориям лиц на уровне областей и муниципальных образований положены особые льготы и виды помощи. В Москве примерный перечень льгот и видов натуральной помощи для детей из малообеспеченных, многодетных семей, а также детей одиноких родителей приведен в таблице 1.

Материнский капитал

Если в период с 01.01.2007 по 31.12.2016 в вашей семье появился второй ребенок, вы имеете право на получение сертификата, подтверждающего право на использование материнского капитала. Эту бумагу могут также получить родители 3-го, 4-го и т.д. ребенка – но только при условии, что ранее они материнского капитала не получали. Получить материнский капитал можно только один раз. Женщинам, имеющим на руках сертификат о материнском капитале и родившим последующего ребенка, помощь оказываться не будет. Женщинам, родившим двойню, выдается только один сертификат (сумма выплат не удваивается).

Получателями сертификата может быть как женщина, родившая (усыновившая) ребенка, так и мужчина, являющийся его единственным усыновителем.

ВАЖНО!

Материнский капитал предоставляется только в связи с рождением ребенка, который является гражданином России или имеет двойное гражданство. Ребенок должен иметь российское гражданство на момент получения сертификата (неважно, был ли он гражданином России на момент рождения).

СКОЛЬКО ПОЛАГАЕТСЯ? Базовый размер материнского капитала – 250 000 р. Он ежегодно пересматривается с учетом темпов роста инфляции (на 2009 г. – 299 731 р. 25 коп.). НДФЛ с материнского капитала платить не нужно.

ЧТО НУЖНО? Примерный перечень документов (может быть дополнен в зависимости от конкретной ситуации):

• заявление о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал;

• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования лица, подающего заявление;

• документы, удостоверяющие личность и место жительства;

• документы, подтверждающие принадлежность к гражданству РФ;

• свидетельства о рождении (усыновление) детей.

КУДА ОБРАЩАТЬСЯ? Право обладания материнским капиталом подтверждает сертификат. Для его получения нужно подать заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ. В течение 1 месяца сотрудники ПФР проверяют данные, указанные в заявлении и поданных документах. Затем выносится решение о выдаче сертификата. Отказ возможен только в случае подделки документов или указания заведомо ложных данных в заявлении.

КОГДА ОБРАЩАТЬСЯ? В любое время после рождения 2-го (или последующего) ребенка.

Материнский капитал – это не «живые» деньги, которые вы получаете на руки. Он перечисляется безналичным переводом на счета определенных организаций. При этом капитал можно использовать только на три цели:

1) приобретение или строительство жилья на территории РФ;

2) оплата обучения одного ребенка или нескольких детей;

3) формирование накопительной части трудовой пенсии матери.

Семья может использовать материнский капитал не сразу, а только по истечении 3 лет со дня рождения ребенка. Исключение – оплата ипотечного кредита и иного жилищного займа: на это можно пустить средства материнского капитала уже начиная с 2009 г.

Необязательно расходовать все сразу. Можно потратить только часть капитала, при этом неиспользованная часть будет проиндексирована с учетом инфляции.

«Антикризисное» решение правительства разрешить использовать материнский капитал на гашение ипотечных кредитов выявило некоторые недоработки и нестыковки законодательства. Надо отдать должное, они достаточно быстро исправляются.

Для использования материнского капитала на оплату ипотеки нужно написать в ПФР заявление о распоряжении средствами и представить необходимые сопроводительные документы (сертификат на материнский капитал, паспорта родителей, свидетельства о рождении детей, копия свидетельства о браке, копия кредитного договора, справка из банка с указанием остатка долга по кредиту в рублевом эквиваленте, свидетельство о регистрации прав собственности на квартиру или дом, выписка из домовой книги и копия финансового лицевого счета).

Не является препятствием для направления средств материнского капитала на ипотеку ситуация, когда получателем сертификата на материнский капитал была мать, а кредитный договор с банком оформлен на отца ребенка.

Не должно возникнуть проблем и в том случае, если жилье, приобретенное в кредит, не оформлено в совместную собственность супругов и всех детей. В этом случае нужно лишь нотариально заверенное письменное заявление заемщика, в котором он обязуется в течение 6 месяцев после полного погашения кредита оформить жилье, приобретенное по ипотеке, в совместную собственность.

ВАЖНО!

Решение о выдаче средств на погашение ипотечного кредита принимается в течение 1 месяца. Средства должны быть выделены в ускоренном режиме (в течение 2 месяцев). На выделение и перевод средств при использовании материнского капитала на иные цели пока предусмотрены более длительные сроки.

Родовой сертификат

Как и в случае с материнским капиталом, «живых» денег на руки вы не получите. Родовой сертификат, по большому счету, нужен не самой женщине, а врачам-акушерам, которые наблюдают пациентку во время беременности и родов, и педиатрам, наблюдающим затем ее ребенка.

По закону врачи обязаны оказать помощь роженице и впоследствии – ее ребенку – вне зависимости от наличия или отсутствия родового сертификата. Тем не менее не забывайте: родовой сертификат – это дополнительные средства, прибавляемые к зарплате врача, принимающего роды, и бюджету медицинского учреждения. Приехав в роддом без сертификата, женщина рискует заслужить не лучшее к себе отношение. Ведь врачам придется потом оформлять сертификат за нее… А это никому не нужная бумажная волокита.

Кроме того, родовой сертификат рассматривается как важный инструмент, позволяющий улучшить качество услуг, оказываемых в женских консультациях, роддомах и детских поликлиниках. Во-первых, женщина сама может выбрать учреждение и врача, у которого она хочет наблюдаться. Во-вторых, в случае обоснованной жалобы женщины на низкое качество предоставленных услуг медицинскому учреждению не будут перечислены средства по сертификату. То есть в руках у пациентки оказывается рычаг давления на медиков. Отношения в данном случае регулируются Законом о защите прав потребителей, а не туманными медицинскими инструкциями, как это было раньше.

ЧТО ПОЛАГАЕТСЯ? Сертификат предполагает, что в дальнейшем медицинским учреждениям из бюджета будут выделены средства в таких размерах: женской консультации – 3000 р.; родильному дому – 6000 р.; детской поликлинике – по 1000 р. за каждое полугодие диспансерного (профилактического) наблюдения ребенка.

ЧТО НУЖНО? Список документов:

• паспорт;

• страховой полис обязательного медицинского страхования;

• страховое свидетельств обязательного пенсионного страхования (для работающих женщин).

КУДА ОБРАЩАТЬСЯ? В женскую консультацию, где осуществлялось наблюдение женщины в период беременности.

ВАЖНО!

Не все учреждения, осуществляющие ведение беременности, имеют право выдавать родовые сертификаты. Женщинам, которые во время беременности наблюдались в медицинском учреждении, не имеющем права в установленном порядке выдавать родовые сертификаты, следует обращаться в женскую консультацию по месту жительства.

Там ей выдается сертификат для оплаты услуг родильного дома и детской поликлиники. Обращаться за документом следует с 30-й недели беременности (в случае многоплодной беременности – с 28-й недели).

КОГДА ОБРАЩАТЬСЯ? При явке к врачу со сроком беременности 30 недель (при многоплодной беременности – 28 недель беременности).

Беременные женщины и сотрудницы с детьми (особенно маленькими) – не самые «удобные» кадры. При их трудоустройстве у работодателя, как правило, возникает немало сомнений. Связаны они главным образом с количеством времени, которое потенциальная работница будет проводить на «больничном» по уходу за ребенком. Во многих фирмах действуют негласные правила, ограничивающие продолжительность пребывания на больничном. В этом случае женщины вынуждены брать отпуск «за свой счет», теряя в заработной плате.

Однако, как показывает практика, многие просто не знают порядка предоставления отпуска по уходу за больным ребенком и начисления пособия на это время.

Пособия по уходу за больным ребенком выплачиваются в случае болезни человека в возрасте 0–15 лет. Они положены только тем, кто работает по трудовому договору. Гражданско-правовые договоры (в том числе – договор подряда) не дают права на такие отпуска и получение денежной компенсации за них.

Матерям, находящимся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, «больничный» не оплачивается.

Размер пособия по уходу за больным ребенком напрямую зависит от стажа работы члена семьи, который осуществляет уход. Кроме того, при его начислении учитывается режим лечения ребенка.

Если ребенка лечат амбулаторно, за первые 10 календарных дней пособие начисляется в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, осуществляющего уход, за последующие дни – в размере 50% от среднего заработка.

Если ребенок лежит в стационаре, пособие начисляется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, полагается 100% среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, выплачивают 80% среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, – 60% среднего заработка.

ВАЖНО!

Страховой стаж – это общий стаж по трудовой книжке работника. Время перерывов в работе не влияет на величину стажа и соответственно размер пособия.

За лечение в стационаре выплачивается большее пособие, чем за лечение на дому.

На дни оплачиваемых «больничных» по уходу за ребенком установлены ограничения.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за ребенком выплачивается по таким правилам:

• в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет – за весь период лечения, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году (в связи с заболеванием, указанным в особом перечне Минздравсоцразвития, – не более чем за 90 календарных дней в календарном году). Ограничения на продолжительность каждого отпуска по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет не установлены, однако при амбулаторном лечении, начиная с 11-го дня, урезается размер пособия;

• в случае ухода за больным ребенком в возрасте 7–15 лет – за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году. Исходя из установленных ограничений, родители детей в возрасте 7–15 лет имеют право уходить в такой отпуск не более 3 раз по 15 календарных дней. По новым правилам 15-дневный период может быть продлен на основании медицинского заключения. Однако, несмотря на это изменение, ФСС по-прежнему оплачивает за год не более 45 календарных дней болезни ребенка;

• в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет – за весь период лечения, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году;

• в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

ВАЖНО!

Если в детском саду объявлен карантин, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период карантина. Его размер исчисляется по общему правилу: 10 дней в зависимости от страхового стажа, начиная с 11-го дня – 50% от среднего заработка.

Не стоит забывать о том, что взять «больничный» по уходу за ребенком может не только мать, но также отец и любой другой член семьи. Если ребенок много и часто болеет, стоит задуматься о распределении «больничных» между собой. В этом случае норма у матери или отца превышена не будет. Законом такое действие не запрещено.

Еще одна весьма распространенная ситуация, связанная с оформлением «больничного». Бывает, что женщина, находящаяся в отпуске по уходу за малышом, заболевает, и на время ее болезни место рядом с ребенком занимает другой родственник. Хорошо, если есть неработающие бабушки и дедушки. Если же их нет, выполнять обязанности «мамы» приходится отцу. Это зачастую сопряжено с потерей части заработка: ведь по неведению многие отцы в такой ситуации просто берут на работе неоплачиваемый отпуск.

В то же время есть четко прописанное в законе правило. Если мать, получающая пособие по уходу за ребенком, из-за болезни или по какой-либо другой уважительной причине временно не может исполнять свои обязанности, ее право на получение пособия по уходу за ребенком может перейти к другому члену семьи.

На время болезни или вынужденного отсутствия мамы на ее работу придется отнести заявление с временным отказом от получения пособия и заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком. Сделать это может любой родственник женщины. Затем пособие переоформляется на отца ребенка.

Конечно, эта процедура непростая. Однако, если отцу приходится быть на «больничном» в течение достаточно длительного времени, игра определенно стоит свеч. Помимо выплат на работе у отца семья в некоторых случаях может получить также и пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием матери.

Налоговые вычеты

У работающих родителей есть еще один способ сэкономить – оформить налоговые вычеты, полагающиеся на ребенка.

Стандартные налоговые вычеты на содержание детей полагаются на каждого ребенка, находящегося на обеспечении. Они предоставляются родителям (в том числе приемным), супругам родителей, а также опекунам или попечителям. Налоговый вычет на ребенка применяется независимо от предоставления стандартного вычета на самого работника. С 1 января 2009 г. размер вычета составляет 1000 руб. на каждого ребенка за каждый месяц календарного года.

В отношении стандартного вычета на детей есть только два ограничения:

1. Налоговый вычет применяется в отношении каждого ребенка в возрасте до 18 лет. Если ребенок – учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент или курсант, такой вычет предоставляется до достижения ребенком 24-летнего возраста. Налоговый вычет сохраняется и в период академического отпуска ребенка.

2. Стандартный вычет на детей предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 280 000 р. При исчислении учитываются только те доходы, которые выплачены данным налоговым агентом и облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13%.

Фактически на одного ребенка полагается два вычета по 1000 рублей. Возможен вариант, когда каждый из родителей оформляет у себя на работе вычет по 1000 р. В то же время у семьи существует право на выбор родителя, получающего удвоенный налоговый вычет. Такое объединение выгодно в том случае, если у одного из родителей сумма вычета незначительна и предельный размер дохода, дающего право на вычет, достигается очень быстро, а для другого родителя сумма является существенной в отношении дохода.

Правда, эта норма новая, и в ее отношении даже у самих налоговиков немало вопросов. Например, не прописана процедура отказа вторым родителем от налогового вычета. Так, в поправке к Налоговому кодексу нет информации о том, в каком порядке и кому подается такое заявление. Один из возможных вариантов решения этой проблемы заключается в том, что родитель, отказывающийся от налогового вычета, подает 2 экземпляра заявления об отказе своему работодателю. На втором экземпляре работодатель проставляет отметку о том, что на основании заявления об отказе вычет не предоставляется. Затем этот экземпляр направляется работодателю (налоговому агенту) другого родителя, который будет предоставлять вычет на ребенка в двойном размере.

ВАЖНО!

Двойной налоговый вычет в период, когда мама находится в отпуске по уходу за ребенком и доходов, облагаемых налогом, не предоставляется. Может ли она отказаться от «детского» вычета в пользу своего супруга, который работает и получает доходы по трудовому договору? К сожалению, в этом случае «передать» вычет нельзя, поскольку мать не имеет права на его получение и отказаться от него не может.

Право на двойной вычет имеет также единственный родитель ребенка. С 1 января 2009 г. удвоенный вычет в размере 2000 рублей на каждого ребенка будет предоставляться только:

• вдовам (вдовцам);

• лицам, не состоящим в браке, в случае, если второй родитель отказался от родительских прав на данного ребенка или лишен родительских прав;

• лицам, не состоящим в браке, в случае, если в свидетельство о рождении ребенка вписан единственный родитель.

Раньше такая льгота предоставлялась одиноким родителям, однако определения одиноких родителей в Налоговом кодексе не было. С 1 января 2009 г., если в свидетельство о рождении ребенка вписаны два родителя, оба живы и не отказались от ребенка, ни один из них не имеет права пользоваться удвоенным налоговым вычетом.

Стандартный налоговый вычет на детей также удваивается, если ребенок работника:

• младше 18 лет и является инвалидом;

• учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет и является инвалидом I или II группы.

Для получения стандартного вычета налогоплательщик обязан написать на имя работодателя заявление о предоставлении стандартных налоговых вычетов. К заявлению прилагаются документы или их копии, подтверждающие право на вычеты: в случае с вычетами на содержание детей это копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка. Если ребенок старше 18 лет, прилагается справка о том, что он является учащимся вуза, курсантом и т.п.

ВАЖНО!

Ежегодно писать новое заявление не нужно. Стандартные вычеты предоставляются из года в год на основании одного и того же заявления.

Стандартные налоговые вычеты предоставляются физическому лицу одним из налоговых агентов, выплачивающих ему доходы. Как правило, это работодатель.

Однако, если в течение календарного года стандартные налоговые вычеты были предоставлены сотруднику в неполном объеме или вообще не предоставлялись, он может по окончании года обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства с просьбой пересчитать ему сумму налоговой базы по НДФЛ. При этом в налоговую инспекцию представляется декларация по форме 3-НДФЛ. К ней следует приложить:

• справки о доходах за год по форме 2-НДФЛ со всех мест работы;

• другие документы или их копии, подтверждающие право на стандартные налоговые вычеты;

• письменное заявление на имя руководителя (заместителя руководителя) налоговой инспекции о предоставлении стандартных налоговых вычетов.

Проверив декларацию и документы, налоговый орган производит перерасчет налоговой базы по НДФЛ.

ВАЖНО!

Смена места работы не является препятствием для получения стандартного налогового вычета на детей. В этом случае вычет предоставляет другая организация на основании справки о доходах с прошлого места работы.

Помощь профсоюзов

Если вы являетесь членом профсоюза и платите соответствующие взносы, в затруднительной ситуации не стесняйтесь обращаться в местную профсоюзную организацию. Как правило, достаточно эффективно работают профкомы в вузах. Они действительно помогают студентам решать многие проблемы, например у иногородних – с общежитием. Иногда профсоюзные организации на местах располагают определенными свободными средствами для оказания материальной помощи в случае рождения ребенка, тяжелого материального положения, при необходимости дорогостоящего лечения и т.п. Членам некоторых профсоюзов полагается частичная компенсация расходов по санаторно-курортному лечению. По случаю праздников лицам, имеющим детей, могут предоставляться подарки.

Нюансы работы профессионального объединения прописаны в его уставе. Члены, финансирующие работу профсоюза своими взносами, имеют право как минимум знать, что им положено от этой организации.

К сожалению, работа в офисе для многих мам (особенно для жительниц крупных городов) просто невыгодна. Расходы на услуги няни и плата за приличный детский сад порой съедают весь заработок женщины. Плюс ко всему мамам, которые часто задерживаются на работе, приходится тратиться и на сад, и на няню (чтобы было кому посидеть с ребенком до возвращения мамы)!

Впрочем, многие женщины быстро находят выход из этого замкнутого круга и не сидят сложа руки на протяжении всего отпуска по беременности и родам. При большом желании и острой необходимости способ подработки всегда найдется.

Собственный бизнес

Подумайте, что вы умеете делать лучше других. Возможно, это даже никак не связано с вашей специальностью. Для многих женщин в декретном отпуске источником заработка становится не основная профессия, а хобби. Кто-то прекрасно печет и оригинально оформляет торты, кто-то шьет и вяжет, кто-то умеет стричь собак и варить мыло… Из всех этих умений и навыков можно извлечь прибыль. Клиенты же зачастую находятся среди других мам, с которыми вы будете встречаться во дворе дома, в парке и на детской игровой площадке. Женщины с детьми – целевая аудитория и для представителей таких профессий, как логопед, психолог, учитель. Отличные перспективы открываются для парикмахеров, мастеров маникюра и педикюра. Упомяните невзначай о том, что принимаете у себя дома клиенток с детьми – и к вам вскоре выстроится целая очередь.

Рождение ребенка дает прекрасную возможность общаться, и ею нужно обязательно пользоваться! Начинать лучше с ближнего круга. А уж потом не исключено, что по «сарафанному радио» информация о ваших услугах распространится далеко за пределы района. И тогда вы станете уже не домохозяйкой, а хозяйкой собственного дела.

Свое дело можно построить как на предоставлении услуг, так и на производстве и распространении определенных видов продукции. Самое простое и разумное решение – занять нишу на рынке детских товаров. Ведь если вы активно общаетесь с другими мамами, рынок сбыта на первое время у вас уже есть.

Конечно, конкурировать с производителями одноразовых подгузников и консервов для детского питания в домашних условиях вряд ли получится, а вот наладить реализацию (а иногда и выпуск) одежды и подушек для беременных и кормящих женщин, деревянных игрушек, слингов и т.п. вполне возможно.

Некоторые женщины (особенно опытные мамы) получают дополнительное краткосрочное образование и становятся консультантами по уходу за ребенком или консультантами по грудному вскармливанию. Это позволяет им давать платные консультации менее опытным молодым матерям. Можно вести занятия для беременных в одной из многочисленных школ подготовки к родам и т.д.

Московские власти пошли еще дальше. Они решили помочь самореализации многодетных мам. С 2008 г. матери, имеющие трех и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, получили право обрести статус воспитателя и организовать детский садик у себя на квартире. «Мини-учреждение» получает методическую помощь обычного детского сада. Мама оформляется в его штат: получает запись в трудовой книжке и ежемесячный оклад в размере до 10 000 р. На каждого ребенка выделяется от 75 до 88 руб. в день на питание из бюджета Москвы. По желанию многодетной мамы ее могут направить на курсы в Московский институт открытого образования.

ВАЖНО!

Домашние мини-сады пользуются поддержкой властей и в некоторых других регионах. Неоспоримый плюс таких форм деятельности – возможность брать ребенка с собой на работу. В случае с мини-садом дети получают еще и положительный опыт общения со сверстниками.

По мере развития бизнеса маме, возможно, стоит задуматься и о выходе в Интернет. Создание собственного сайта даст мощный импульс любому делу. При правильном подходе к созданию и раскрутке Интернет-ресурса количество клиентов у вас может увеличиться многократно. Тем, кто занимается рукоделием, может пригодиться ресурс www.livemaster.ru. Это сайт, где люди могут бесплатно выставлять на продажу вещи, сделанные своими руками: одежду, самодельные игрушки, предметы интерьера, украшения и картины. После регистрации на сайте нужно добавить информацию о себе и фотографии работ с ценами. Заинтересованные посетители сайта могут обратиться к мастеру через специальную форму. После этого остается лишь договориться о цене, сроках выполнения работы, способах оплаты и доставки.

Если вы чувствуете себя достаточно уверенно, стоит задуматься о том, чтобы сразу начать бизнес в Интернете. Тот же учитель может заняться репетиторством онлайн (ходить никому никуда не нужно: связь с учеником осуществляется с помощью IP-телефонии). Юрист, создавший собственный сайт, может оказывать консультационные услуги клиентам. Женщина, имеющая опыт работы менеджером, может наладить работу небольшого Интернет-магазина. И так далее. Это только те идеи, что лежат на поверхности. Сегмент онлайн-услуг пока относительно неосвоен, и вполне вероятно, что вам удастся придумать что-то свое.

Конечно, многих женщин пугает ответственность, связанная с организацией и легализацией своего дела. Ассоциации, которые при этом возникают, – очереди в налоговой, бумажная волокита, санкции за ошибки в отчетности и т.п.

На самом деле в настоящее время зарегистрировать свое дело достаточно просто. Согласно законам любой гражданин Российской Федерации вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Для этого нужно лишь официально зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Физическое лицо в качестве ИП регистрируется по месту постоянной регистрации. Необходимы такие документы:

• заявление;

• нотариально заверенная копия ИНН физического лица;

• копия паспорта;

• квитанция об оплате государственной пошлины (400 р.).

ВАЖНО!

Сейчас фактически при каждой налоговой инспекции есть консалтинговые фирмы, которые за умеренную плату помогают зарегистрироваться в качестве ИП и правильно сдавать отчетность в налоговую инспекцию и Пенсионный фонд.

ИП имеет право перейти на упрощенную систему налогообложения. В РФ существует две формы «упрощенки»:

Вариант 1. Платить 6% со всех доходов.

Вариант 2. Платить 15% с разницы доходов и расходов.

Количество бухгалтерских документов, которые нужно при этом заполнять, минимальное.

И все-таки открытие своего собственного дела не всегда является оптимальным выходом для женщины в декретном отпуске. Не у каждой есть предпринимательская жилка и стремление постоянно развивать собственный бизнес. Молодым мамам зачастую не хватает еще и времени. Успешное дело требует большой отдачи. В то же время доход от него (особенно на первых порах) может быть не настолько стабильным, как хотелось бы.

Надомная работа и фриланс

По этим причинам многие мамы с детьми все-таки предпочитают работать «на дядю». Некоторым женщинам удается договориться со своим прямым работодателем о возможности продолжить работу на дому. Многие мамы успешно совмещают работу переводчиком или чертежником с материнством. Представители творческих профессий (архитекторы, дизайнеры, журналисты и т.п.) и так часто работают на дому. Бухгалтер может взять на себя ведение учета и формирование отчетности отдельных небольших юридических лиц или, к примеру, оказывать услуги по оформлению того же индивидуального предпринимательства. Даже секретарь или офис-менеджер может найти работу, связанную, например, с надомным ведением баз данных по товарам или контрагентам. В том случае, если для выполнения работы нужны какие-то документы или печать, можно договориться о присутственном дне в офисе.

Конечно, случай, когда такую работу предлагает прямой работодатель, идеальный. Но что делать, если тому же переводчику не смогли предложить надомную работу по договору в его «родной» фирме?

В данном случае искать клиентов придется не на детской площадке среди других мам, а в Интернете. Удаленная работа, найденная через глобальную сеть, называется «фриланс» (реже используются термины «телеработа» и «дистанционная работа»). При этом своего заказчика вы можете даже ни разу не увидеть. Современные средства связи позволяют улаживать все юридические формальности, осуществлять многие виды работ и получать за них деньги без личной встречи.

Наиболее востребованные профессии на фрилансе – программисты, дизайнеры, верстальщики, художники-иллюстраторы, журналисты, переводчики, редакторы и другие специалисты, задействованные в разработке и поддержке сайтов. Найдется и работа для людей с минимальным уровнем подготовки: например контент-менеджер добавляет на сайты готовые тексты и картинки. Сфера очень динамичная: потребность в кадрах появляется постоянно, поэтому освоиться можно даже новичку.

В Интернете есть несколько способов найти заказчиков:

1. Сайты трудоустройства (www.rabota.ru, www.job.ru, www.hh.ru). Хотя это не специализированные ресурсы, вакансии для фрилансеров на них встречаются довольно часто. Их только нужно научиться «вылавливать» из общей массы.

2. Биржи удаленной работы (www.free-lance.ru, www.free-lance.su, www.weblancer.net). Некоторые биржи просто публикуют проекты удаленной работы. Заказчик оставляет контактную информацию для фрилансеров. Если вы заинтересованы в конкретном проекте, можете откликнуться на предложение. Другие биржи позволяют фрилансерам рекламировать свои услуги, сформировав свое портфолио.

Правда, тут вы оказываетесь привязаны к работе самой биржи. На некоторых сайтах, чтобы «засветиться» на первых строчках каталога, приходится платить деньги или всеми силами повышать свой рейтинг. Правила присвоения баллов рейтинга устанавливают владельцы ресурса.

Если вы владеете иностранным языком, можно попробовать найти работу на иностранных биржах (www.getafreelancer.com). В более выгодном положении – переводчики. Им стоит обратить внимание на биржу удаленной работы www.proz.com. Тут много серьезных проектов, правда, и к отбору исполнителей подход серьезный. Здесь придется платить не только за дополнительную рекламу своего аккаунта, но и за возможность видеть проекты и контактную информацию работодателя.

3. Свой сайт или блог. Многие фрилансеры работают не на одного, а на нескольких работодателей. Это уже не просто удаленная работа, а свое дело. Создав и раскрутив свой ресурс в Интернете, вы получаете возможность искать клиентов самостоятельно, не завися от владельцев бирж удаленной работы. Заказов может оказаться очень много. В этом случае стоит привлечь к выполнению работ других удаленных работников – а это уже целая удаленная компания, в которой вы будете являться руководителем.

4. Общение в социальных сетях, на профессиональных форумах и в ЖЖ-сообществах. Те же переводчики часто общаются на форумах, уточняя друг у друга незнакомые термины. Зарекомендовав себя в качестве хорошего специалиста, вы можете наработать полезные связи и обзавестись контактами, которые впоследствии позволят получать заказы. В живых журналах к тому же часто публикуются сто́ящие вакансии удаленной работы.

http://community.livejournal.com/mamarazzi_ru – журналисты.

http://community.livejournal.com/ru_perevod4ik/ – переводчики.

http://community.livejournal.com/foto_for_sale/ – фотографы.

http://designforum.ru/ – дизайнеры.

http://seochase.com/ – оптимизаторы.

5. Прямой выход на потенциального работодателя. В Интернете можно достаточно легко собрать информацию о компаниях, которые потенциально заинтересованы в ваших услугах. Разошлите им коммерческое предложение, сопроводив его примерами своих работ.

Последний способ подойдет как обычным фрилансерам, так и экспертам. Многие издательства и сайты ищут квалифицированных специалистов в той или иной области для ответов на вопросы аудитории. Если вы юрист, врач, психолог, ландшафтный дизайнер и т.п., можете попробовать себя в роли такого эксперта.

Конечно, молниеносной реакции у работодателей, скорее всего, не будет. Для того чтобы найти первого заказчика в Интернете, придется проявить терпение и сохранять оптимизм. Это главный ключ к успеху. Помимо этого важно составить приличное портфолио. Если у вас пока нет наработок, сделайте что-то интересное для себя. Переводчик может перевести 1–2 странички любимой книги на иностранном языке; журналист – написать статью на хорошо знакомую тему; иллюстратор – сделать любопытный «некоммерческий» набросок… Главное, чтобы в выполненной работе был наглядно продемонстрирован ваш уровень. Заказчик часто даже не пытается узнать, где и как использовались работы, представленные в портфолио. Его больше интересует стиль, в котором работает автор. Если стиль нравится – считайте, что заказ ваш.

Если вы ищете заказчиков через биржи удаленной работы, приготовьтесь к конкуренции.

ВАЖНО!

Чтобы выгодно отличаться от коллег, не сбивайте цену до предельного минимума (для серьезных работодателей это минус, а не плюс). Лучше обозначьте сроки, в которые готовы уложиться. Откликайтесь на заинтересовавшие вас объявления как можно раньше. На фрилансе очень часто тендер выигрывает тот, кто ответил первым.

При составлении коммерческого предложения будьте предельно кратки, но не забудьте подчеркнуть самые сильные свои стороны (образование, опыт, названия известных компаний, с которыми вам доводилось сотрудничать) и дайте ссылку на портфолио.

Способы расчетов в Интернете не менее разнообразны, чем способы поиска работы:

1. Перевод на банковский счет – это удобно и надежно. Можно просто открыть счет или оформить карточку. И то и другое сейчас стоит недорого.

2. Почтовый перевод – привычно, но дорого и долго. На почтах по-прежнему выстраиваются длинные очереди.

3. Денежный перевод (WesternUnion, Юнистрим, Contact) – дорого, сам перевод осуществляется быстро, но иногда приходится долго ждать в процессе оформления выдачи наличных денег.

4. Электронные деньги (WebMoney, Яндекс.Деньги) – просто, удобно, позволяет мгновенно получать деньги от заказчика. Для того чтобы завести электронный кошелек, нужно зарегистрироваться на сайте платежной системы и проследовать четким указаниям. Далее вы получаете номер своего кошелька, сообщаете его заказчику, который переводит туда деньги. Электронные деньги можно потратить в Интернете (на оплату услуг мобильного оператора, Интернет-провайдера, покупки в Интернет-магазинах и т.д.). Обналичить полученные средства можно разными способами: с помощью вывода на банковский счет или через систему денежных переводов Contact. Основная проблема, связанная с «электронным заработком», – его легализация. Действующее российское законодательство никак не регулирует практические вопросы, связанные с расчетами в электронных платежных системах.

У удаленной работы много преимуществ: гибкий график; возможность самостоятельно регулировать интенсивность труда; экономия на транспорте, услугах няни, детского сада и т.п. Некоторые мамы настолько «втягиваются» в процесс, что потом, когда ребенок подрастает, не спешат возвращаться к прежней офисной работе. Запись в трудовой книжке при этом, конечно, отсутствует. Это может оказаться очень существенным недостатком для тех, кто нарабатывает стаж на определенном виде службы (военной, административной и т.д.). Педагоги копят стаж к пенсии, медики – для того, чтобы не потерять квалификацию. Но для остальных категорий работников наличие стажа, подтвержденного трудовой книжкой, не имеет большого значения. Гораздо важнее тут пенсионные отчисления, а они у вас будут «капать», если вы работаете с заказчиками на официальной основе.

Что касается последующего трудоустройства, то подтверждением вашего опыта могут служить гражданско-правовые договоры, которые вы заключали, работая на разных заказчиков. Опыт работы индивидуальным предпринимателем может оказаться даже более ценным для ваших будущих работодателей, чем опыт наемной работы.

Однако у фриланса есть еще недостатки. Надомный работник, в отличие от офисного, прекрасно понимает, что любой из его клиентов может в любой момент уйти. Поэтому фрилансеры и владельцы своего дела находятся в вечном поиске заказчиков. Это отнимает большое количество времени и сил. К тому же у надомного работника не всегда получается обеспечить себя нужным количеством заказов. Доходы порой нестабильны. Случаются и обманы со стороны работодателей – хотя у опытных работников эти прецеденты довольно редки.

Еще один серьезный минус фриланса – отсутствие оплачиваемых отпусков и «больничных». Впрочем, вряд ли постоянный заказчик уйдет от вас, если вы честно заранее признаетесь, что из-за болезни сдадите проект на энное количество времени позже. В самом начале ритм поиска клиентов, откликов на вакансии действительно очень жесткий. Кажется, что остановись на минуту – и больше заказчиков не будет. Но со временем появляются постоянные клиенты, и через полгода-год после начала фрилансерской карьеры спланировать отпуск уже не составляет большого труда. А отсутствие отпускных можно компенсировать более интенсивной работой в период, предшествующий отдыху.

Маме, которая решила работать на дому, очень важна поддержка близких. Ведь она и так уже фактически работает на полную ставку, ухаживая за ребенком. Заранее объясните родственникам, для чего вам нужно работать дополнительно. Обсудите, сколько и как вы планируете работать. Скорее всего, близкие разделят ваше стремление зарабатывать и в случае необходимости окажут посильную помощь.

Если планируете работать дома, не взваливайте на себя решение всех бытовых проблем. Невозможно быть одновременно идеальной матерью, хозяйкой и сотрудницей. Четко распределите обязанности между членами семьи. Не питайте иллюзий: работа на дому – не менее, а иногда и более нервная, чем работа в офисе.

Алименты от законного мужа

Алименты – это средства, выделяемые на содержание членов семьи. Прямого отношения к разводу они не имеют. Если один из родителей считает, что другой не обеспечивает достойное существование несовершеннолетнему ребенку, он может подать в суд на алименты. Состоят ли родители в браке или разведены, в данном случае роли не играет.

ВАЖНО!

Женщине, недовольной суммой, выделяемой мужем на содержание ребенка, можно предъявить соответствующий судебный иск и требовать уплаты алиментов на будущий период, а также за три года, предшествовавшие обращению в суд, если супруг все это время отказывался от содержания ребенка.

Алименты от гражданского мужа

Можно получить алименты и в том случае, если вы не состояли с отцом ребенка в официальном браке. Порядок действий в этом случае зависит от того, зарегистрирован ли бывший гражданский муж в качестве отца ребенка. Если он ранее добровольно признал отцовство, то алименты должны уплачиваться им на общих основаниях. Запись об отцовстве оспорить нельзя (кроме случая, когда мужчине после подачи заявления стало известно о том, что отец ребенка не он).

На алименты можно рассчитывать и в том случае, если бывший супруг не признал факт отцовства. Для этого сначала нужно будет в судебном порядке его установить. Процедура установления отцовства не из дешевых: в Москве ее средняя стоимость – 25 000 р. Женщины прибегают к этой мере, только если уверены в том, что им ежемесячно будет выплачиваться солидная сумма, окупающая первоначальные траты.

Мать вправе подать в суд иск об установлении отцовства одновременно с требованием о взыскании алиментов. Срок исковой давности по делам, связанным с установлением отцовства, не установлен. Поэтому экспертиза может быть назначена в любое время после рождения ребенка. В отношении лица, достигшего 18 лет, процедура допускается только с его согласия. Заключение генетической экспертизы – не единственное доказательство отцовства; оно принимается во внимание судом в совокупности с другими имеющимися в деле доказательствами. Это могут быть свидетельские показания друзей, знакомых, соседей. Кого угодно, кто может подтвердить, что вы со своим любовником жили вместе до или после рождения ребенка. Если мужчина игнорирует предписание суда, к нему будут применяться меры материального воздействия (штрафы).

Алименты от отца, с которым женщина в разводе

Алиментные обязательства возникают в том случае, если родители при разводе не предоставляют добровольно средства на содержание своих детей. Исполнение этих обязательств возможно по решению суда или на основании семейного договора (соглашения об уплате алиментов). Алименты выплачиваются с момента рождения ребенка до достижения им совершеннолетия. Лишение родительских прав не отменяет алиментных обязательств.

Судьи принимают решение о размере алиментов в соответствии со ст. 81 Семейного кодекса РФ. Согласно содержащимся в ней нормам алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода, на двоих – 1/3, на троих и более – 1/2. Конкретный размер выплат может быть установлен в большем или меньшем размере, поскольку суд учитывает такие личные обстоятельства плательщика, как материальное и семейное положение сторон.

Совокупный размер дохода, с которого должны удерживаться алименты, исчисляется с учетом практически всех видов выплат по месту работы: зарплаты, доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам, с регулярных или периодических вознаграждений, премий, с отпускных, «больничных», дивидендов, стипендии и даже со стоимости оплаченного сотруднику лечения и проезда! При исчислении суммы алиментов должны учитываться также доходы от передачи имущества в аренду.

1/2 дохода (когда детей трое или более) – это максимальная сумма, которую бухгалтерия организации может удержать на выплату текущих алиментов. В общей сложности на текущие алименты и задолженности по ним за прошлые месяцы из дохода сотрудника могут вычесть не более 70% от месячного заработка.

Если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, например в валюте, суд вправе определить размер алиментов в фиксированной денежной сумме. То же самое взыскание может быть назначено в случае, если взыскание алиментов в долевом отношении к доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, то есть если отец ребенка не работает.

Соглашение об уплате алиментов позволяет супругам без участия суда или какого-либо другого органа власти решить вопрос о размере алиментов и о том, каким образом и в какие сроки они должны уплачиваться. Правда, нормы, прописанные в соглашении, не должны противоречить законодательству и нарушать интересы несовершеннолетнего ребенка. Размер алиментов не может быть ниже установленных законом сумм (см. выше).

Соглашение заключается в письменной форме и удостоверяется нотариально. Соглашению об оплате алиментов придается сила исполнительного листа. Если родитель, обязанный платить алименты на ребенка, отказывается от исполнения алиментных обязательств, другая сторона соглашения может обратиться по месту работы плательщика, где обязаны произвести удержание из доходов родителя.

Алиментные соглашения заключаются на длительный срок, в течение которого может значительно измениться материальное и семейное положение сторон. Могут возникнуть и другие заслуживающие внимания обстоятельства. В этом случае можно обратиться в суд с иском об изменении или расторжении соглашения в судебном порядке.

Суд считает значительным только изменение, при котором существенно нарушаются интересы одной из сторон. Соглашение может быть признано недействительным, если указанные в нем суммы алиментов значительно ниже того, что получатели могли бы иметь при взыскании алиментов в судебном порядке.

В соглашении можно предусмотреть индексацию суммы алиментных платежей. Необязательно «привязывать» коэффициент индексации к инфляции. Можно зафиксировать размер алиментов к иностранной валюте и т.п.

Бухгалтерия предприятия, где работает бывший супруг, на основании алиментного соглашения или исполнительного листа обязана ежемесячно удерживать алименты из зарплаты сотрудника и переводить их на ваш счет или выдавать вам на руки не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты.

С отца, уплачивающего алименты, можно также взыскать компенсацию за дополнительные расходы на несовершеннолетних детей, но основанием для такой меры могут быть лишь исключительные обстоятельства (болезнь, увечье, необходимость постороннего ухода за ребенком и т.п.). При назначении суммы учитывается материальное положение родителя, с которого предполагается получить деньги.

ВАЖНО!

Наиболее цивилизованная форма регулирования отношений бывшего супруга с ребенком – брачный договор. Брачный договор может быть заключен как до регистрации брака, так и в любое время в период брака. Вместе с тем закон запрещает устанавливать в брачном договоре права и обязанности супругов в отношении детей. Можно лишь заключить письменное соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка.

Если муж не работает или намеренно занижает размер дохода, можно предъявить соглашение об оплате алиментов в банк, где находится денежный вклад или счет бывшего супруга. Можно сразу же передать соглашение судебному приставу-исполнителю. В этом случае размер задолженности по алиментам на несовершеннолетних детей определяется исходя из средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Сведения о размере средней заработной платы судебный пристав-исполнитель получает в органах государственной статистики. Можно попытаться установить размер фактического дохода своего бывшего мужа и представить полученные сведения суду. Однако это чаще всего невозможно без помощи налоговых органов и управлений по борьбе с экономическими преступлениями.

В случае отсутствия сведений о месте нахождения лица, обязанного уплачивать алименты, должника объявляют в розыск. Если местонахождение должника не установлено, плательщик алиментов признается судом безвестно отсутствующим. После этого нетрудоспособные члены семьи безвестно отсутствующего, получавшие от него алименты, приобретают право на пенсию по случаю потери кормильца. В некоторых регионах детям разыскиваемых лиц положено пособие.

Бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка также имеет право в судебном порядке требовать от бывшего супруга предоставления алиментов. Право на алименты жены в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка не зависит от того, является ли она нуждающейся или нетрудоспособной. Право на алименты возникает в связи с обязанностью обоих родителей проявлять заботу о детях, в том числе и о зачатых, но еще не родившихся. У женщины в период беременности и ухода за маленьким ребенком возникает необходимость в многочисленных дополнительных расходах (на улучшенное питание, специальную одежду, обследование, лечение и т.д.), нести которые обязаны оба супруга, а не только мать ребенка.

При отсутствии соглашения об уплате алиментов размер средств на содержание супруги определяется в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения супругов и других заслуживающих внимания интересов сторон.

Чтобы обеспечить в дальнейшем индексацию суммы алиментов, суд, как правило, «привязывает» ее к определенному числу минимальных размеров оплаты труда.

Как сэкономить, если муж платит алименты бывшей жене…

Изменение семейного положения плательщика алиментов является достаточным основанием для суда, чтобы уменьшить размер выплачиваемых алиментов. Для этого нужно написать исковое заявление в суд и приложить к нему свидетельство о рождении ребенка. Однако имейте в виду, что при изменении размера алиментов суд учитывает интересы обеих сторон. Неизвестно, какое решение он примет, если бывшая жена докажет, что изменение суммы алиментов существенно ухудшит ее и ребенка материальное положение.

Возможен еще один вариант, когда нынешняя супруга подает исковое заявление в суд о взыскании алиментов на своего ребенка. Однако, если она не разведена, суд будет тщательно проверять сведения о ее положении. Женщина имеет право предъявить такое заявление, но не с целью уменьшения выплат алиментов на детей от первого брака, а в том случае, когда действительно дети от второго брака ущемляются материально. Как поступит в этом случае суд, точно сказать нельзя. Если будет принято решение взыскать алименты на ребенка от второго (последующего) брака, то плательщик алиментов будет вправе предъявить в суд исковое заявление об уменьшении размера алиментов на ребенка от первого брака.

Конец ознакомительного фрагмента.