Работа с неправильными сотрудниками
Люди – это не только сотрудники. Это и клиенты, поставщики, подрядчики. И чем крупнее бизнес, тем больше людей вовлечено в воронку внимания, в воронку действия. Самое главное – люди, связанные с основной работой (сотрудники), начиная от ближайших (секретарша, первый помощник или менеджер).
Когда человек работает один, проще всего. Когда ты сам за все отвечаешь – проблем нет. Они начинаются, когда приходит первый человек, и ты не один, а вас уже двое. Тут я бы рекомендовал, чтобы бизнесмен брал сразу двоих человек.
Почему?
А потому что цифра 2 – это не очень хорошо. Цифра 3 – это уже лучше. Когда какая-то компания, какой-то эгрегор, то цифра 2 – это очень плохо.
Может прийти человек энергетически сильнее вас и просто-напросто перетянуть одеяло на себя. Когда работают 3 человека – это немного легче и проще. Если это партнерский бизнес и не один его запускаешь, а несколько человек, то лучше, чтобы это была нечетная цифра: 3, 5, 7, 9. Это сильно связано и с магией, и с энергетикой, и с эгрегорами. Не буду вдаваться в подробности, просто учтите: если вы один и собираетесь кого-то брать, то берите двух человек.
Вся энергия была завязана на вас, весь проект. Весь эгрегор состоял больше из вашей энергии и энергии клиентов. Приходит второй человек, он получает доступ в ваш эгрегор.
Теперь он состоит не только из вашей энергии. Грубо говоря, вот вы, как насос, накачиваете эгрегор своего проекта той или иной энергией. Чтобы было нагляднее, я нарисую цветовую схему.
Вы – воин, и, соответственно, вы желтого цвета.
Вы накачиваете эгрегор, как шарик, через третий центр. Проблема наступает, когда приходит кто-то наемный. Представьте ситуацию: приходит кто-то низкочастотный (красного цвета) и начинает выливать красный цвет.
Соответственно, ваш эгрегор очень меняется.
Как это можно заметить?
Меняются поставщики, клиенты, меняются деньги. Причем по инерции все происходит очень быстро – день, два, три, может, неделя максимум. Это зависит от того, насколько мощно качает прибывший человек.
Хорошо, когда он качает какую-то энергию. А может быть и наоборот – когда он приходит как вампир и высасывает всю энергию.
Очень часто встречается беда, когда приходит новый сотрудник даже в большую компанию уровня корпорации – и это мощный вампир либо человек, у которого открыт канал в нижние миры.
Лично я с такими не работал: обращались, но я сразу им категорически отказывал. Когда приходит такой вампир, он может высосать весь эгрегор. Вы можете год, два, три и больше лет накачивать свой проект, который постепенно растет. Но нанимаете сотрудника – и бац! Происходит полный отсос энергии, то есть происходит падение бизнеса.
Поэтому на уровне сотрудников очень важно понимать, кого вы берете, кого нанимаете, кто с вами работает.
Этот человек – плюс? Ян? Солнце? Либо же наоборот – тот, который отсасывает, который черная дыра, инь-энергия?
Ян – дает. Инь – забирает. Но не будем вдаваться в эти ян и инь. Здесь важно понимание, что один дает, а второй, напротив, забирает. Один рождает, а второй вампирит.