Глава 2. Три парадокса карьеры
Не только опыт «сын ошибок трудных», но «друг парадоксов гений» к современной стремительной карьере многих имеет самое прямое отношение.
Ой, летите, мои сани
В наши дни все хотят не просто успеть, но преуспеть, а отношение к карьере и карьеристам как стремлению человека к высоким достижениям изменилось с точностью до «наоборот».
Понятие «карьера» происходит от итал. cariera и означает не что иное, как стремительный старт и быстрое движение вперед в какой-либо сфере деятельности. С места и в карьер. Есть широкое и узкое понимание карьеры: как профессиональное продвижения (восхождения к профессионализму) и собственно должностное продвижение. В последнем случае на первый план выступает не только становление профессионализма, но достижение определенного социального статуса в профессиональной деятельности, занятие определенной должности. Этот тип карьеры всегда начинался с выбора престижной и высоко статусной профессии – финансиста, например, или специалиста по информационным технологиям.
Способствуют карьере человека, прежде всего, внутренние факторы – мотивы, уровень притязаний, самооценка, здоровье. На карьеру могут воздействовать и внешние обстоятельства – социальная среда, тип профессиональной организации. Влияют на карьеру и случайные факторы, такие скажем как удачные знакомства или умение быть точно там, где нужно.
Факторами успешного карьерного продвижения считается самоэффективность, эмоциональная стабильность и убежденность, что почти все в нашей жизни зависит, главным образом, от нас самих. Что касается «карьеры» у животных, то у них она измеряется двумя параметрами – выживаемостью и лидерством при захвате и дележе добычи.
Успех мне брат
Карьера и успех являются понятиями родственными, почти синонимами. Успех многолик и первая форма успеха – это результативный успех, достижение высокой или выдающейся цели.
Развитие человека, так называемые судьбоносные свершения, невозможны без успеха как преодоления. Именно большие и малые жизненные испытания в сочетании с оптимистическим и конструктивным настроем на успех являются той плодотворной средой, которая стимулирует находчивость и творческий поиск. Поэтому некоторый драматизм жизни вашей карьере может быть только на пользу.
Еще одной формой успеха являются подтверждение статуса – дипломы, награды, премии. Есть успех – благополучие. Эта форма успеха находит свое воплощение тогда, когда человек на пути к успеху получает удовлетворение не столько от конечного результата, но в большей степени от самого процесса его достижения. Наконец, есть успех, приносящий некоторое социальное признание, популярность. Однако, отношение к преуспевающим людям в России неоднозначное. В примитивном обществе успешным людям завидуют, в цивилизованном – отдают должное.
Всегда ли взлет означает падение?
У нашей жизни, как у медали, две стороны, общественная и личная. И успех это все же форма социального триумфа, а счастье – уникальное личностное достижение. Если ты успешен в одном, то обязательно неуспешен в другом – гласит народная молва. В крайних точках того и другого чаще всего так и происходит, если над этим не работать. Психика должна уравновешиваться, она, наша психика, так устроена – в ней, как известно, два полюса. Если на сознательном уровне мы чрезвычайно добры, бессознательно это может уравновешиваться прямо противоположным свойством. Вот почему благими намерениями выстлана, иногда, дорога в ад. И потом, мы же не можем все время парить. Даже птицы высокого полета время от времени приземляются.
Карьера семье не противна
Совмещение семьи и карьеры определенно возможно, вопрос лишь в том какая это семья. Не каждому мужчине/женщине испытание «огнем, водой и медными трубами», через которые проходит любой карьерист, будь это он сам или тот, кто рядом, по плечу. Под влиянием карьерной успешности одного из супругов семейные отношения могут измениться от высокого уровня взаимного притяжения до полного отторжения.
Карьерная успешность одного, с одной стороны, выступает гарантом экономической и социальной стабильности, личностной состоятельности, вхождения в определенные социальные страты, удовлетворенности партнерским выбором. С другой, из-за социального расслоения может наблюдаться отчуждение карьерно успешного супруга, выход за круг семейных интересов, поиск отношений и персон, удовлетворяющих новому психологическому запросу и вновь обретенному профессиональному статусу. Это затрагивает чувство личного достоинства и делает ситуацию кризиса, связанную с карьерным успехом, трудноразрешимой. Снижается частота взаимодействия, уровень самооценки и притязаний. Повышенная обидчивость, увеличение психологической дистанции и отчуждение.
Ухудшение отношений может не возникнуть, если оба супруга альтруистичны и используют демократический стиль общения. Если считают карьерную успешность семейно значимым фактором и способны взять на себя роль оппонента, советчика, менеджера по отношению к служебной карьере партнера. Оптимальным является карьерный рост обоих супругов.
Кто рвется ввысь
Люди, нацеленные на успех – чрезвычайно занятые, увлеченные и много работающие. Это продуктивные, энергичные и часто очень эффективные люди, которым нужны большие, значимые и по-настоящему трудные задачи. Лидеры от природы, обладающие мощной энергетикой, они имеют большие амбиции и широкий диапазон лидерства.
Справедливости ради следует заметить, что среди людей, делающих карьеру встречаются люди, для которых блестящие успехи на работе являются гиперкомпенсацией каких-то детских комплексов или психологических травм. Некоторые испытывают чувство вины перед близкими за какие-то неудачи в прошлом и пытаются своими чрезмерными трудовыми достижениями заслужить снисхождения. Есть и такие, которые стремятся подтвердить ожидания ближайшего окружения и стараются изо всех сил. Есть среди них персоны, которые играют в какую-то психологическую игру, например: «Не подходите ко мне с глупостями, я работаю», «Что бы Вы без меня делали!», – и хотят при этом получить какой-то выигрыш в виде подтверждения своего превосходства, ощущения нужности, незаменимости, веры в свою исключительность.
Когда работа делает из нас робота
Человеку, стремящемуся сделать карьеру, трудовая этика, предписывает длительные задержки на работе как лояльность компании. В этой связи, в числе карьеристов не очень часто, но встречаются неудачно женатые люди, которым просто не хочется идти домой, карьера для которых является гиперкомпенсацией неудач в личной жизни. Есть среди них и холостяки, которым не к кому торопиться. В их числе в чем-то ущербные или проблемные люди, для которых успехи на работе являются эквивалентом их личностной значимости.
Очевидно, одни семьи к такой ситуации приспосабливаются, и это не есть хорошо, поскольку люди загораживаются от своих негативных эмоций защитными реакциями (папа работает, а иначе как мы могли бы…). Другие – адаптируются (и это лучший вариант), находят независимые способы существования, нормализуют, упорядочивают семейные отношения и проводят то небольшое время вместе весьма качественно. Третьи молча страдают, болеют массой болезней (ипохондрией, например, как результатом отсутствия должного внимания к себе), а еще хуже находят отдушины в виде алкоголя, посещения салонов черной магии, увлечений на стороне.
А труд– то голый
Карьерные увлечения часто перерастают в трудоголизм, болезненную зависимость от «станка», сопровождающуюся 13–17 часовым пребыванием «на посту» вне какой-либо необходимости. Причины трудоголизма далеко не однозначны и это хорошо видно на примере различных типов трудоголиков. В их числе: активный деятельный тип, атлетики, которые не могут усидеть на месте, и даже отдых они предпочитают активный. Есть чрезвычайно продуктивные личности, для которых бездеятельность – наказание и даже разрушение. Это и слишком тревожные должностные лица, которые несут чрезмерный груз ответственности. И, наконец, это ревностные владельцы частного бизнеса. Есть среди них люди, имеющие трудности в эмоциональных отношениях, для которых тотальная занятость является способом психологической защиты от своих противоречивых желаний, нереалистичных притязаний, неумения чувствовать партнера и просто общаться.
Трудовая повинность
Систему найма не случайно называю recruiting. Чрезмерная увлеченность работой часто становится зависимостью, сопровождается перевозбуждением, неумением отключиться от работы простыми, естественными способами, и ежедневный прием алкоголя, при этом, становится не только плохой привычкой, но и необходимым атрибутом рабочего дня трудоголика. Иногда это средство ухода от бытовых забот и проблем.
Семьи трудоголиков, чаще, страдают, правда, имеют при этом большой «компенсаторный пакет» в виде денег, большого количества ненужных вещей, самых разнообразных поездок, занятий и развлечений. Все они вместе взятые все равно не заменят близкого человека. Есть, правда и такие жены/мужья и чада, которые вполне благополучно во всем этом существуют, а их проблемы начинаются тогда, когда карьерист – трудоголик находится долгое время дома. Общение с ним не входит в структуру времяпрепровождения семьи. Вполне возможно, что именно семья, в свое время, и подтолкнула человека к необходимости полной загрузки на работе, не оставляя места нормальным человеческим отношениям.
Карьеру делают ненормальные люди
Карьеру, действительно, делают люди с какими-либо сверхнормальными способностями – интеллект у них выше нормы. Правят карьерными устремлениями амбиции: уверенность в себе, вера в свои силы и неординарные способности, честолюбие, стремление к успехам. Все они когда-то начинались с простой инициативности, которая в стародавние времена была, как вы помните, наказуема.
Общие правила карьеры таковы: ее сопровождают потери, взлеты и падения и если вы при этом не сломаетесь, станете сильнее. Карьера это всегда труд и это всегда трудно. Если вы к ним готовы, – вперед. Правда с возрастом и развитием умение преодолевать трудности сменяется умением их не создавать.
Парадоксально, но факт
Чрезвычайно успешная карьера, как и всякое экстраординарное достижение – друг парадоксов. Их три.
Парадокс первый. Часто самому большому карьерному взлету предшествует самый большой провал и наоборот. После самого большого взлета ждите грандиозную неудачу, спад, если они не произошли прежде. Чем глубже кризис, тем сильнее взлет. Чем выше взлет, тем тяжелее падение. Правда, падений бывает меньше, а вот спадов столько же.
Парадокс второй. Карьеру делают не самые-самые, а скорее те, чьи способности чуть выше среднего, но есть ощущение некоторой недостаточности или недостатка. Вот этот, в некоторой степени комплекс неполноценности, недотягивания до вершин или дефицит чего-то и движет человеческой активностью. Успех приходит к тому, у кого есть цель, и у кого есть к чему стремиться.
Парадокс третий. Карьера это, прежде всего, везение. Вы неожиданно получаете перспективную должность с неограниченными ресурсами и возможностями – вас знали или вы оказались рядом, в пределах досягаемости. Получив хорошую роль, считайте, что успех у вас в кармане – выигрышная позиция сделает из вас героя естественно и легко, если вы не совсем бездарность, конечно. Своим положением надо еще уметь грамотно воспользоваться, как открывшейся возможностью, новым ресурсом, хорошим инструментом, важным механизмом достижений.
Талантов, как известно у нас немало, вот только карьеру сделали единицы. Что, карьер на всех не хватает? Загадка состоит в том, чтобы почувствовать, куда это все движется либо куда это все можно повернуть. Иногда нужно сделать некое неожиданное действие, совершить поступок, переломить ситуацию. А иногда просто «забежать» вперед, увидеть траекторию развития событий.
Умейте посмотреть на ситуацию с другого ракурса, с неожиданной стороны и увидеть что-то главное во всем этом. Старайтесь всеми доступными средствами, включая механизмы бессознательного, осмыслить происходящее и найти ту ниточку, за которую можно размотать весь клубок. Чтобы приблизить час триумфа можно пойти с другой стороны – самому делать парадоксальные вещи! Сейчас это возможно. Сумасшедшая, быстрая, неожиданная карьера всегда, согласитесь, вызывает некоторое недоумение: «Это он то?».
И все-таки любая карьера начинается с семьи, социального окружения, удачно выбранного места работы, то есть хорошей стартовой позиции.
Сколько карьер столько и правил
Самым большим заблуждением считается убеждение об универсальности правил карьериста. Есть несколько форм карьеры и везде имеются свои законы продвижения наверх. Творческая карьера предполагает создание совершенно нового, карьера ученого требует педантизма, точности, учета консервативности этой среды и преклонения перед авторитетами. Спортивная карьера предполагает талант, и усиленные тренировки до самозабвения. Чиновничью карьеру, когда вы наверху и все хотят на ваше место, не сделать без безупречной репутации, дабы не дать врагам вас свалить. Карьера менеджера в бизнес структуре предполагает стабильность достижений и умения играть по правилам. Карьера предпринимателя состоит в создании уникального коммерческого предложения, борьбы за рынки сбыта, умение договариваться и справедливо делить доходы. Применение даже самой успешной стратегии из области политики неприемлемо в бизнесе. Например, тот же скандал, публичный конфликт. Политику он добавляет известности, бизнесу – падение рейтинга доверия.
Опять же, везде нужен свой талант. Формула простая: соответствующие способности, качественные знания, необходимый опыт, хорошие тренировки и каждодневный труд. В смысле должно быть трудно. Это значит, что вы всегда работаете на грани возможного и невозможного, приобретая опыт преодоления своей ограниченности. Вы находитесь, таким образом, в зоне своего ближайшего развития, достигая при этом оптимального продвижения вперед – развития на пределе возможностей.
А я-то зачем?
Не стоит при этом идти наперекор своей природе. Есть несколько инстинктов поддерживающих нас. И только один из них, как правило, является у нас ведущим, задавая нашу естественную специализацию в этом мире. Подумайте, что движет вами в первую очередь в выборе сферы деятельности, увлечений, партнеров. Инстинкт самосохранения? Тогда вы очень осторожны, никогда не рискуете, не лезете на рожон, не экспериментируйте и всегда довольствуетесь малым. Альтруистический инстинкт влечет вас в сферу благотворительности и социальных услуг. Вы часто действуете в ущерб своим интересам во благо другого и получаете при этом немалое удовлетворение. Инстинкт продолжения рода побуждает к семейственности и заботе о потомстве в первую очередь. Инстинкт доминирования ведет к власти или в сферу социального лидерства. Стремление к независимости является карьерным побуждением людей свободных профессий. Исследовательский, поисковый инстинкт обеспечит творческие достижения. Инстинкт сохранения достоинства также придаст вашему поступательному развитию некоторое своеобразие.
Важно отдавать себе отчет: вы исполнитель вы или творец. Исполнителю показана иерархическая система для успешного карьерного продвижения: чиновничья, военная, спортивная, преподавательская с их категориями, рангами, выслугой и дедовщиной (когда новичок – молчок).
Если вы свободный человек направляйтесь в сферу предпринимательства, политики, искусства. Здесь важны творческие достижения, оригинальность, непохожесть. Неплохо бы задуматься над своей социальной миссией. Их вообще-то, не так много. Она может быть конкретная и абстрактная – создавать мир вещей или мир идей. Что вас побуждает действовать: нацеленность на результат или на процесс? Вы можете создать или поддерживать, обслуживать уже построенную организацию? Если в советские времена карьеру неплохо было бы сочетать с партийно-коммунистической принадлежностью, в наше время очень важно ее сочетать с талантом общения и умением излагать свои мысли в письменном и устном виде. А еще с хорошим уровнем эмпатии (чувствования партнера и ситуации), то есть достаточно развитыми эмоциями и интуицией.
Не спи, отстанешь
Есть простые психологические правила, которые гарантируют успех в том или ином виде. Это экология карьеры.
Лучше быть ранним, чем поздним. Более того, кто рано встает тому Бог дает и не просто дает. Вырабатывается правило опережения времени, событий и людей. Раннее выявление и проявление, стратегическое мышление, опережающее прогнозирование, лидерская позиция, быстрота реакции, эффективность, новаторство и даже дар предвидения родом отсюда.
Приходите вовремя, и тогда все в вашей жизни произойдет в свое время. А главное вы, непременно, окажитесь в нужное время в нужном месте. Карьеристу опаздывать противопоказано. Если выработается психологическая тенденция к запаздыванию, вы часто будете бежать во след, догонять и вы всегда будете чуть-чуть не успевать.
Не тяните время в принятии решений, осуществлении намеченного. Тормозная реакция является следствием подавления, а иногда, паралича воли. Тенденция тянуть резину является символом психологического неблагополучия. Нерешительность раздражает, как и всякая слабость характера. Неопределенность истощает обе стороны и ведет к опрометчивым поступкам, взрывным реакциям, импульсивным действиям. Решайте проблемы сегодняшнего дня сегодня. Завтра будут другие задачи. Не усложняйте себе жизнь.
Не терпите. Терпение развивает рабскую психологию. Говорите сразу, если чем-то не довольны, но в корректной форме – это сохранит и вас и ваши отношения. Упражняйтесь в искусстве дипломатии.
Экономьте ресурсы. Делайте самое важное для вас лично, а потом уже все остальное. Беритесь за то главное, от чего зависит все остальное.
Соединяйте несоединимое. Не отказывайтесь от того, от чего не хотите отказываться. Избавьте себя от необходимости выбирать, а значит ограничивать себя и ругать за просчеты. Если задачи не соединяются, соедините их на уровне ассоциаций и присвойте себе этот новый образ объединенного желания. Подсознание, которое понимает язык картинок, все остальное сделает самостоятельно.
Будьте искренним, это легко. Наиболее эффективны мы только тогда, когда делаем свое дело, занимаем свое место, являемся самим собой. Главное найти себя в этом мире, подняться в своем деле на хорошую высоту и тогда все остальное пойдет без напряжения, на автопилоте. Вспомните, где и когда вы по-настоящему чувствовали себя на своем месте? Соедините этот образ и те ощущения с тем, что делаете сейчас. А еще, подавайте в окружающую среду чистые сигналы. Вы пришли в компанию, что вы принесли и чего хотите получить? Ответьте на этот вопрос самому себе конкретно и просто.
Помните о своей цели. Эта целостность и придаст вам качества и своеобразности, независимости и самодостаточности. Кроме вас самих у вас нет соперников и врагов. Помогать другим в самоосуществлении вы можете тогда, когда честно выполнили свою миссию на этой земле.
Не изменяйте себе. Верность и надежность очень ценится в деловом мире. А начинается все с верности себе самому, преданности своему предназначению, заботы о своей уникальной природе. Не делайте того, что не соответствует вашему представлению о себе.
И помните, что между людьми происходит то же, что внутри нас. Мир субъективен и он у каждого свой. Мы творим его внутри, а находим вовне. Наш мир зеркально отражает нашу внутреннюю сущность.
А кто впереди в животном мире? Лев. Царь зверей не самый крупный, не самый высокий, но самый сильный, не только физически, но и психически, зверь. Благородный зверь, который умеет внушить к себе почтение. В животном мире карьеру делают не только те, кто сильнее, но кто адаптивнее, кто умеет ловчить, хитрить, а при переменах климата меняться и выживать.